Les sentiments des membres de l'équipe du « Projet 500 jeunes intellectuels »

Du projet 500 jeunes intellectuels...

Le projet 500 jeunes intellectuels a été approuvé par le gouvernement le 30 septembre 2013 pour attirer des ressources humaines de haute qualité dans les communes des zones à conditions socio -économiques particulièrement difficiles, des zones à minorités ethniques et des zones montagneuses à travers le pays. Le programme vise à sélectionner 500 jeunes intellectuels exceptionnels titulaires de diplômes universitaires pour compléter l’équipe de jeunes cadres, contribuant au développement socio-économique et améliorant l’efficacité de la gestion de l’État au niveau local.

Dans la province de Quang Binh, 15 membres du Projet 500 jeunes intellectuels ont été recrutés. Le processus de sélection des membres de l'équipe est organisé par le ministère de l'Intérieur sous la supervision étroite du ministère de l'Intérieur , se déroulant strictement avec de nombreux cycles de sélection, pour garantir que toutes les personnes recrutées sont du personnel de haute qualité, avec suffisamment de capacité et d'enthousiasme pour contribuer à des localités particulièrement difficiles. En règle générale, dans le district de Bo Trach, il y avait 90 candidatures, mais seulement 2 personnes ont été sélectionnées.

Après avoir été sélectionnés, les membres de l’équipe signeront des contrats à partir de mars 2015 ; Ils ont été envoyés en formation et affectés à des travaux dans des communes particulièrement difficiles, occupant des postes importants tels que : Comptabilité, socioculturel, administration foncière, justice, etc. Depuis plus d'une décennie, ils ont déployé des efforts continus pour contribuer, en aidant les communes montagneuses et les zones reculées à se développer progressivement.

Les membres du Projet 500 Jeunes Intellectuels attendent avec impatience que la province examine et résolve le régime et les politiques.

...À la situation actuelle

Le 1er novembre 2021, le gouvernement a publié la résolution n° 136/NQ-CP sur les solutions d'aménagement pour les membres du projet 500 jeunes intellectuels. En conséquence, le recrutement et le placement des membres de l'équipe après avoir terminé leurs tâches dans les cadres et fonctionnaires au niveau de la commune ou en tant que fonctionnaires et employés publics dans les agences et organisations doivent être achevés avant le 31 décembre 2025. Cependant, après la fin du projet (en 2020), Quang Binh compte encore 11 personnes qui n'ont pas été officiellement recrutées et se trouvent dans une situation difficile, ne sachant pas où l'avenir les mènera.

Mme Le Thi Ngoc Ha (née en 1990) est comptable et responsable des finances depuis 10 ans dans la commune de My Trach (aujourd'hui commune de Ha My, Bo Trach) et a déclaré que le gouvernement local a soumis à plusieurs reprises des pétitions à ses supérieurs pour son recrutement dans la masse salariale, en particulier lorsque certains postes ont été nommés à des niveaux plus élevés. Cependant, le district n’a pas pu l’approuver car il n’y avait pas d’instructions spécifiques de la part des supérieurs sur les politiques de recrutement des membres du Projet 500 Jeunes Intellectuels.

Dans la même situation, Mme Nguyen Thi Thuy Linh (née en 1991), résidant dans la commune de Phuc Trach (Bo Trach) a déclaré qu'après avoir obtenu son diplôme de l'Université d'économie de Da Nang puis une maîtrise en comptabilité, elle a réussi l'examen et a été recrutée pour travailler comme comptable au Comité populaire de la commune de Phu Trach (aujourd'hui commune de Hai Phu). Après plus de 5 ans de dévouement à son travail, en mars 2020, lorsque le projet a pris fin, Mme Linh s'est soudainement retrouvée au chômage et a attendu avec anxiété les politiques de ses supérieurs. Après cela, le gouvernement a publié un document permettant aux localités de prolonger les contrats des membres du projet 500 jeunes intellectuels jusqu'au 31 décembre 2025, et le Comité populaire provincial a demandé aux districts de continuer à organiser le travail. Ce n’est qu’en mai 2021 que Mme Linh a été affectée au Comité populaire de la commune de Phuc Trach.

« Nous travaillons depuis plus de dix ans, mais nous n'avons toujours pas de direction claire. Avec l'âge, il est très difficile de retrouver un emploi. Dans le contexte de restructuration des unités administratives communales et de simplification de l'appareil, la crainte de perdre notre emploi est encore plus grande. Nous espérons que l'État mettra en place une politique d'aménagement du temps de travail ou une politique de soutien à notre reconversion », a déclaré Mme Linh.

De même, Mme Nguyen Thi Nhu Trang (née en 1987), chargée de la culture et de la société au Comité populaire de la commune de Ngu Thuy (Le Thuy), a déclaré : « Grâce à la recherche, les membres de l'équipe du Projet 500 jeunes intellectuels dans d'autres provinces et villes ont été prioritaires pour le recrutement dans la fonction publique ou le système des employés publics dans les unités de la fonction publique. En revanche, à Quang Binh, les membres de l'équipe n'ont pas reçu l'attention adéquate, nous espérons donc avoir une politique de soutien appropriée. »

Quelle est la solution ?

M. Nguyen Huu Hong, vice-président du Comité populaire du district de Bo Trach, a déclaré que précédemment, le Comité populaire du district avait demandé à plusieurs reprises au ministère de l'Intérieur de fournir des instructions spécifiques sur le recrutement de jeunes intellectuels membres du Projet 500 comme fonctionnaires. Toutefois, faute de commentaires de la part des supérieurs, ce processus est toujours en suspens. Actuellement, le recrutement de jeunes intellectuels est confronté à de nombreuses difficultés en raison du processus d’organisation et de fusion des unités administratives au niveau communal. À mesure que le nombre d’unités de service public diminue, les quotas de personnel sont également réduits, ce qui rend plus difficile le recrutement de nouveaux personnels. « Nous comprenons les souhaits des membres de l’équipe, mais nous devons attendre des instructions spécifiques de la part des supérieurs pour trouver une solution appropriée », a partagé M. Hong.

« Le Comité populaire provincial accorde toujours une attention particulière aux jeunes intellectuels et leur accorde une priorité. Cependant, dans le contexte actuel, le recrutement est très difficile. Dans un avenir proche, le ministère de l'Intérieur continuera de conseiller le Comité populaire provincial afin qu'il examine et mette en place le régime et les politiques nécessaires conformément à la réglementation applicable à ces cas, lorsque le ministère de l'Intérieur lui donnera des instructions spécifiques », a ajouté M. Tran The Vuong.

M. Tran The Vuong, directeur du ministère de l'Intérieur, a déclaré que le ministère avait conseillé au Comité populaire provincial de publier un document de directive sur le recrutement de membres d'équipe dans les fonctionnaires et les employés publics des unités de service public. Chaque année, le Ministère envoie également des documents aux localités, demandant que s'il y a besoin de recruter, la priorité soit donnée aux membres de l'équipe. Cependant, ces dernières années, en raison de la mise en œuvre d’une rationalisation des effectifs de 10 %, les objectifs de recrutement n’existent plus, ce qui entraîne des difficultés pour accepter les membres de l’équipe dans le système des fonctionnaires et des employés du secteur public.

Face à la situation ci-dessus, le 7 mai 2025, le ministère de l'Intérieur a envoyé un document au ministère de l'Intérieur demandant des orientations sur le régime des cadres au niveau des communes et des membres du Projet 500 Jeunes Intellectuels. En conséquence, en ce qui concerne le régime des membres du Projet 500 Jeunes Intellectuels, le ministère de l'Intérieur souhaite orienter les contenus suivants : Lors de la mise en œuvre de l'arrangement des unités administratives au niveau de la commune, les membres du Projet 500 Jeunes Intellectuels continueront-ils à se voir attribuer des contrats dans de nouvelles communes après l'arrangement jusqu'au 31 décembre 2025 ? Après l'aménagement des unités administratives et la construction d'un modèle d'organisation du gouvernement local à deux niveaux, il y a beaucoup de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et d'ouvriers excédentaires, et il n'y a pas d'établissement pour organiser et recruter les membres du Projet 500 jeunes intellectuels. Les dispositions du décret n° 178/2024/ND-CP du 31 décembre 2024 du Gouvernement et du décret n° 67/2025/ND-CP du 15 mars 2025 du Gouvernement peuvent-elles être appliquées ?

Thanh Phuc

Source : https://baoquangbinh.vn/toa-soan-ban-doc/202505/noi-long-cua-doi-vien-de-an-500-tri-thuc-tre-2226260/