• Accompagner les jeunes à la création d'entreprise
  • Un point d'appui pour aider les jeunes à démarrer une carrière
  • Réseau de soutien aux startups étudiantes du delta du Mékong : Discussion sur les solutions pour créer un écosystème de startups et d'innovation dans les universités.
  • Créer un environnement de démarrage à partir de la salle de classe

M. Le Van Kien a raconté qu'à 18 ans, il a décidé de quitter son domicile pour se former au métier de la réfrigération. Après avoir maîtrisé le métier, il a démarré son activité de réparation et d'installation d'équipements de réfrigération. Au cours de ses activités, M. Kien a rencontré et mis en vente les premières machines. Grâce à sa rapidité d'esprit, il a compris que la réparation et le conseil en vente d'équipements de réfrigération constituaient une opportunité commerciale, un maillon de soutien pratique pour les utilisateurs et générateur de revenus pour lui-même.

Partant de cette idée, M. Kien, avec le soutien de sa famille, a osé ouvrir un magasin d'électronique à seulement 24 ans. Les activités d'installation et de réparation, combinées à la vente de produits électroniques, ont créé une chaîne d'approvisionnement qui a permis à M. Kien de s'implanter sur le marché. Il a continué à agrandir le magasin et à développer des succursales. Il a ensuite recruté davantage de travailleurs et accepté des étudiants pour apprendre et aider au magasin, contribuant ainsi à la création d'emplois pour de nombreux travailleurs locaux.

Le personnel du magasin d'électronique Le Kien est formé à une connaissance approfondie des équipements électriques.

Ayant traversé une période difficile de formation professionnelle, M. Kien comprend l'importance de la formation professionnelle et de l'insertion professionnelle des jeunes. Nombre d'entre eux souhaitent aujourd'hui apprendre un métier et trouver un emploi stable, mais en raison de circonstances difficiles, l'accès aux formations professionnelles est difficile. C'est pourquoi M. Kien propose une orientation professionnelle gratuite aux jeunes qui partagent cette passion.

N'étant pas un établissement de formation professionnelle, M. Kien se limitait initialement à l'orientation professionnelle des jeunes. Cependant, face à l'augmentation du nombre d'étudiants, il s'est associé à des centres de formation professionnelle pour leur proposer des formations approfondies et leur délivrer des certificats. Selon M. Kien, une formation approfondie et l'obtention d'un certificat professionnel faciliteront leur entrée dans la vie active.

De plus, M. Kien et les employés du magasin s'associent pour créer un « écosystème circulaire », en se connectant et en se soutenant mutuellement, afin de développer et d'élargir les opportunités de création d'entreprise. De nombreux jeunes sont initialement venus ici simplement pour gagner leur vie, mais inspirés par M. Kien, ils ont envisagé de créer leur propre entreprise. Actuellement, M. Kien et les jeunes mettent en œuvre un programme de « retour de machines usagées contre des machines neuves » pour tous types de machines à laver. Les machines usagées sont récupérées et réparées par des techniciens pour être louées par les laveries.

« Je peux également soutenir les machines pour ceux qui souhaitent démarrer une entreprise de blanchisserie ; et me connecter avec les fournisseurs pour ceux qui souhaitent ouvrir un magasin d'électronique », a déclaré M. Kien.

Le personnel du magasin d'électronique Le Kien transporte la machine pour l'installation chez le client.

L'atelier de M. Le Van Kien est un lieu de rassemblement pour de nombreux jeunes travailleurs. C'est pourquoi le Syndicat des jeunes du quartier de Gia Rai a encouragé M. Kien à créer une section syndicale privée.

M. Nguyen Ba Noi, secrétaire adjoint de l'Union des jeunes du quartier de Gia Rai, a déclaré : « Conformément à la tendance actuelle, les activités des sections des syndicats de jeunes des entreprises privées, comme celle de Le Kien Electronics Enterprise, constituent le prolongement de l'Union des jeunes locale. C'est un lieu de rassemblement pour les membres du syndicat et les jeunes de la région, une adresse fiable où vous pouvez confier vos rêves de carrière . Cela contribue ainsi à la recherche d'emploi et à la rétention de jeunes travailleurs qualifiés dans la région. »

Le modèle opérationnel de l’entreprise Le Kien est un exemple typique de jeunes qui créent une entreprise à partir de la solidarité, de l’association et de l’entraide pour le développement, contribuant au développement global de la socio -économie locale.

Thien Huong-Duy Phong

Source : https://baocamau.vn/doan-ket-de-lap-than-lap-nghiep-a122539.html