• Accompagner les jeunes dans la création d'entreprise
  • Un point d'appui pour aider les jeunes à démarrer une carrière
  • Réseau de soutien aux startups étudiantes du delta du Mékong : Discussion sur les « Solutions pour construire un écosystème de startups et d’innovation dans les universités »
  • Créer un environnement de start-up à partir de la salle de classe

M. Le Van Kien a raconté qu'à 18 ans, il avait quitté le domicile familial pour se former au métier de frigoriste. Une fois sa formation terminée, il s'est lancé dans la réparation et l'installation d'équipements frigorifiques. Au fil de son activité, M. Kien a démarché des clients et a commencé à vendre ses premières machines. Doté d'un sens aigu des affaires, il a rapidement compris que la réparation, le conseil et la vente d'équipements frigorifiques constituaient un maillon essentiel de sa chaîne de valeur, à la fois pratique pour les utilisateurs et source de revenus pour lui-même.

Partant de cette idée, M. Kien, avec le soutien de sa famille, ouvrit avec audace un magasin d'électronique à seulement 24 ans. L'installation et la réparation d'appareils, combinées à la vente de produits électroniques, mirent en place un système qui lui permit de s'implanter durablement sur le marché. Il continua à développer son magasin et à ouvrir des succursales. Par la suite, il recruta davantage de personnel et accueillit des étudiants pour se former et travailler au magasin, contribuant ainsi à la création d'emplois pour de nombreux habitants de la région.

Le personnel du magasin d'électronique Le Kien possède une connaissance approfondie des équipements électriques.

Ayant lui-même traversé une période difficile de formation professionnelle, M. Kien comprend l'importance de la formation professionnelle et de l'insertion professionnelle pour les jeunes. Nombre d'entre eux souhaitent aujourd'hui apprendre un métier et trouver un emploi stable, mais les difficultés d'accès aux formations professionnelles les empêchent souvent de se former. C'est pourquoi M. Kien propose un accompagnement professionnel gratuit aux jeunes qui partagent cette même passion.

N'étant pas un centre de formation professionnelle, M. Kien se contentait initialement de fournir des conseils d'orientation aux jeunes. Cependant, face à l'augmentation du nombre d'étudiants, il a établi des partenariats avec des centres de formation professionnelle afin de proposer des formations approfondies et de délivrer des certificats. Selon M. Kien, une formation approfondie et un certificat professionnel faciliteront l'insertion professionnelle des étudiants.

De plus, M. Kien et les employés du magasin unissent leurs efforts pour créer un écosystème circulaire, fondé sur l'entraide et le soutien mutuel, afin de développer et d'accroître les opportunités pour les jeunes entreprises. Nombre d'entre eux, venus initialement pour gagner leur vie, ont été inspirés par M. Kien et ont envisagé de créer leur propre entreprise. Actuellement, M. Kien et les jeunes mettent en œuvre un programme de reprise de machines à laver, toutes marques confondues. Les anciennes machines sont collectées, puis remises en état par des techniciens avant d'être louées par des laveries automatiques.

« Je peux également fournir des machines à ceux qui souhaitent créer une blanchisserie, et mettre en relation ceux qui veulent ouvrir un magasin d'électronique avec des fournisseurs », a déclaré M. Kien.

Le personnel du magasin d'électronique Le Kien transporte la machine pour l'installation chez le client.

Le magasin de M. Le Van Kien est un lieu de rencontre pour de nombreux jeunes travailleurs. C'est pourquoi le syndicat de la jeunesse du quartier de Gia Rai a encouragé M. Kien à y créer une section syndicale privée.

M. Nguyen Ba Noi, secrétaire adjoint de l'Union des jeunes du quartier de Gia Rai, a déclaré : « Compte tenu de la tendance actuelle, les activités des sections locales de l'Union des jeunes des entreprises privées, comme celle de Le Kien Electronics, constituent un prolongement de l'Union des jeunes locale. Elles permettent aux membres des syndicats et aux jeunes du quartier de se rassembler et offrent un interlocuteur de confiance pour concrétiser leurs ambitions professionnelles . Elles contribuent ainsi à résoudre les problèmes d'emploi et à retenir une main-d'œuvre jeune et qualifiée dans la région. »

Le modèle opérationnel de l’entreprise Le Kien est un exemple typique de jeunes qui créent une entreprise grâce à la solidarité, l’association et l’entraide pour le développement, contribuant ainsi au développement global de la socio- économie locale.

Thien Huong - Duy Phong

Source : https://baocamau.vn/doan-ket-de-lap-than-lap-nghiep-a122539.html