S'efforcer d'atteindre les objectifs en matière de travail et d'emploi d'ici 2025

En 2024, les efforts de création d'emplois pour les travailleurs de la province ont continué d'obtenir des résultats importants. Le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales (DOLISA) a collaboré avec les départements, les services, les unités et les localités pour mettre en œuvre efficacement les politiques centrales et provinciales en matière de travail, d'emploi et d'exportation de main-d'œuvre, aidant ainsi les travailleurs à accéder au marché du travail, à choisir des emplois adaptés pour augmenter leurs revenus et sortir de la pauvreté.

Les solutions pour créer de nouveaux emplois mises en œuvre efficacement par la province ces derniers temps comprennent : attirer les investissements dans les parcs et pôles industriels de la région ; renforcer les activités de liaison dans la formation professionnelle ; conseiller, créer de nouveaux emplois et promouvoir l'exportation de main-d'œuvre. Dans les établissements de formation professionnelle de la province, les inscriptions sont de plus en plus liées aux besoins sociaux. De nombreux métiers à fort taux d'emploi, adaptés aux réalités locales, ont attiré de nombreux travailleurs ruraux. Parmi les métiers typiques, on trouve : la mécatronique, l'électricité industrielle, l'électronique industrielle… Maître Nguyen Phan Anh Quoc, directeur du Collège professionnel de Ninh Thuan , a déclaré : « Ces dernières années, l'école s'est toujours efforcée d'améliorer la qualité de l'enseignement professionnel et de développer les compétences professionnelles des apprenants afin de répondre à la demande de main-d'œuvre qualifiée pour le développement socio-économique de la province. Parallèlement, elle a activement conclu des coentreprises et des partenariats pour créer et trouver des emplois pour les diplômés. » Cela a contribué à augmenter le taux d'insertion professionnelle des étudiants et des diplômés après leur formation à plus de 85 %, notamment dans le secteur de l'électricité industrielle, où ce taux atteint 100 %. De nombreuses entreprises du secteur des énergies renouvelables de la province ont recruté des diplômés en électricité et en électronique industrielles pour des postes d'installation, d'exploitation et de maintenance, avec un salaire mensuel de 12 à 15 millions de VND, supérieur à la moyenne provinciale.

Le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales a chargé le Centre provincial des services pour l'emploi d'organiser régulièrement des salons de l'emploi mensuels et des salons de l'emploi mobiles dans les districts et les villes. Grâce aux salons de l'emploi de 2024, plus de 30 000 travailleurs ont été consultés, présentés à des emplois et accompagnés dans leur formation professionnelle, dont 395 personnes. Mme Phu Thi Song Cuong, du village de Tan Lap, commune de Phuoc Nam (Thuan Nam), a témoigné : « Auparavant, mon mari et moi travaillions pour le compte d'autrui. Le travail était pénible et les revenus instables, ce qui rendait la situation familiale très difficile. Grâce à ma participation aux salons de l'emploi de la commune et aux conseils du personnel, j'ai encouragé mon mari à se lancer dans l'exportation de main-d'œuvre. » Au cours des deux années de travail au Japon, mon mari a envoyé chaque mois plus de 10 millions de VND à la maison pour aider la famille à rembourser le prêt bancaire, à avoir les conditions pour réparer la maison afin qu'elle soit plus spacieuse, à permettre aux enfants d'étudier plus pleinement et à économiser du capital pour investir dans le développement de modèles efficaces d'élevage et d'agriculture afin d'échapper à la pauvreté et de stabiliser la vie.

Les ouvriers travaillent chez Vietsun Ninh Thuan Investment Company Limited.

Ces dernières années, la province a mis en œuvre de nombreuses politiques préférentielles, incitant les grandes entreprises nationales et étrangères à investir dans les parcs et pôles industriels de la région, créant ainsi de nouveaux emplois pour des milliers de travailleurs locaux. Afin de garantir la vie et les intérêts des travailleurs, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales a activement coordonné avec les agences, les unités et les localités pour guider, soutenir et inciter les entreprises et les employeurs de la région à appliquer correctement les régimes et les politiques pour les travailleurs conformément à la réglementation, grâce à laquelle la qualité de vie des travailleurs de la province s'est progressivement améliorée. Mme Tran Thi Trang, du village d'An Xuan, commune de Xuan Hai (Ninh Hai), a déclaré avec joie : « Lorsque l'épidémie de COVID-19 a éclaté, je suis retournée dans ma ville natale après avoir travaillé de nombreuses années comme ouvrière du vêtement dans un parc industriel de Dong Nai. Je n'avais pas d'emploi et la vie était très difficile. Après le démarrage des activités de Vietsun Ninh Thuan Investment Co., Ltd. dans le parc industriel de Thanh Hai, j'ai postulé et j'ai été acceptée. » Actuellement, en travaillant près de chez moi avec un revenu stable de plus de 7 millions de VND/mois et de nombreux autres avantages pour les employés, ma vie et celle de nombreux employés travaillant dans l'entreprise se sont beaucoup améliorées par rapport à avant.

Français En 2024, l'ensemble de la province a créé de nouveaux emplois pour 18 505 travailleurs, atteignant 115,7 % du plan annuel. Parmi eux, 222 travailleurs sont partis travailler à l'étranger sous contrat à durée déterminée, dépassant de 48 % le plan assigné. Ainsi, contribuant à réduire le taux de pauvreté selon la norme de pauvreté multidimensionnelle à 2,6 %, le revenu moyen par habitant a atteint 98,2 millions de VND. Le camarade Tran Duc Long, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a déclaré : « Promouvoir la création d'emplois pour les travailleurs est une solution importante pour la province afin de mettre en œuvre efficacement un travail durable de réduction de la pauvreté. L'achèvement de la création d'emplois pour les travailleurs dépassant le plan fixé créera de bonnes bases pour 2025, année où l'on acheva la mise en œuvre des objectifs de la Résolution du 14e Congrès provincial du Parti. Le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales s'efforcera d'atteindre les objectifs et les tâches en matière de travail et d'emploi en 2025 et tout au long de la période 2020-2025. » Plus précisément, le ministère continuera de promouvoir l'orientation et l'orientation professionnelles dans les zones rurales, éloignées et isolées. De plus, il se concentrera sur la collecte de données sur la recherche d'emploi et les demandeurs d'emploi, l'analyse, la prévision et la diffusion d'informations sur le marché du travail afin d'optimiser l'offre d'emploi et de créer 16 000 emplois d'ici 2025, contribuant ainsi à la réduction de la pauvreté et à l'augmentation des revenus des travailleurs de la province.

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