Promouvoir l'esprit de donner l'exemple aux dirigeants en étudiant et en suivant les enseignements de l'Oncle Ho

Les résultats du dernier sondage d'opinion mené par le département de la propagande du comité provincial du Parti de Dong Nai indiquent que le pourcentage de cadres et de membres du parti ayant parfaitement rempli leur rôle d'exemplarité a atteint plus de 15,6 % et que le pourcentage de ceux qui l'ont bien rempli a atteint plus de 75 %.

De la conscience individuelle à l'action collective

Le Comité provincial du Parti de Dong Nai s'attache à intégrer et à organiser rigoureusement la mise en œuvre, auprès des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires, des employés du secteur public, des syndicalistes et des membres d'associations, de l'étude et du respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh , conformément aux règlements du Parti et du Comité provincial du Parti relatifs à la responsabilité exemplaire. Il souligne le rôle pionnier et exemplaire des dirigeants des comités du Parti, des autorités, des agences, des unités et des localités. Le Comité permanent du Comité provincial du Parti a déterminé que l'objectif principal est de promouvoir la conscience de l'introspection, de l'autocorrection et de la cohérence entre les paroles et les actes.

Par conséquent, chaque année, les comités et autorités du Parti à tous les niveaux sélectionnent des questions urgentes et importantes qu'ils examinent et résolvent. Ce contexte offre également aux chefs d'unités et de localités l'occasion, aussi exigeante soit-elle, de démontrer leur courage et leurs compétences en matière de leadership et de gestion. La mise en pratique de l'idéologie, de la morale et du style de Hô Chi Minh est considérée par beaucoup comme un guide précieux.

Le département des douanes de la province de Dong Nai a mis en œuvre un modèle d'« agents des douanes et de fonctionnaires disciplinés, professionnels et créatifs, soucieux d'appliquer efficacement les douanes numériques et intelligentes ». Le camarade Nguyen Phuc Tho, secrétaire du Parti et directeur adjoint du département, a déclaré : « J'accorde une importance capitale au sens des responsabilités et à la solidarité dans la construction de cette administration, où la responsabilité de donner l'exemple est primordiale. »

Le dirigeant lui-même est celui qui donne l'exemple en premier ; donner l'exemple ici ne signifie pas construire, promouvoir une image ou récompenser, mais être un pionnier dans le dépassement des difficultés, s'efforcer de résoudre les problèmes quotidiens, maintenir la discipline, afin que les cadres et les fonctionnaires puissent s'en inspirer et le suivre. Cet esprit est aujourd'hui répandu parmi les responsables des sections relevant du Département des douanes. Choisissant la simplicité comme modèle, le camarade Tho est considéré comme un homme « peu bavard, mais très actif », dévoué à son travail et résolu à proposer des solutions aux problèmes et difficultés des unités locales et des entreprises. Ces trois dernières années, il a été reconnu comme un membre du Parti ayant accompli ses missions avec excellence.

S'inspirant de l'exemple des hauts responsables, toute l'équipe a adhéré avec enthousiasme au modèle, hissant le service des douanes de la province de Dong Nai au premier rang des 35 services douaniers provinciaux et municipaux du pays, avec un recouvrement des taxes classé quatrième du secteur. Ce service a notamment permis de réduire les délais de dédouanement, de diminuer les coûts pour les entreprises et de constater qu'il n'y a pratiquement aucune plainte concernant la qualité du service et le comportement des agents. Pendant trois années consécutives, l'organisation du Parti et la gouvernance du service des douanes de la province de Dong Nai ont été saluées par leur hiérarchie pour l'excellence de leur travail.

La plupart des comités du Parti relevant de la province de Dong Nai ont pleinement reconnu l'importance de donner l'exemple, par un contenu précis et approprié, à chaque période, afin de maintenir des normes éthiques et un mode de vie exemplaires, et de promouvoir le rôle et la responsabilité du dirigeant, notamment en faisant preuve d'innovation, de dynamisme, de créativité et d'audace intellectuelle et motrice. Cet exemplarité s'accompagne d'un engagement ferme à surmonter les limites et les lacunes identifiées dans l'esprit de la résolution 4 du Comité central (XIIe législature) et des conclusions de la IVe Conférence du Comité central (XIIIe législature).

En tant que président du Comité provincial du Parti, le camarade Nguyen Hong Linh, membre du Comité central du Parti et secrétaire du Comité provincial du Parti de Dong Nai, a incarné un style de travail pragmatique et ancré dans la réalité. Privilégiant l'écoute directe des préoccupations du terrain par le dialogue avec la population, il s'attache à répondre rapidement aux aspirations légitimes de ses membres. Cette approche contribue à insuffler un nouvel élan à l'équipe dirigeante à tous les niveaux de la région, engendrant des changements remarquables. L'amélioration la plus manifeste se situe dans le domaine de la réforme administrative.

Prenant la satisfaction des citoyens et des entreprises comme indicateur de la performance du service public, l'équipe des agents publics a progressivement adopté un style de travail courtois et respectueux, apprécié de la population. En 2023, le taux de satisfaction concernant le traitement des commentaires et recommandations des citoyens publiés sur le Portail national des services publics a atteint 80 % ; le taux de satisfaction relatif aux démarches administratives s'élevait à 91,6 %. À noter que l'indice de réforme administrative de la province de Dong Nai a progressé de 19 places en 2023 par rapport à 2022, la plaçant au 32e rang sur 63 provinces et villes.

Continuez à apporter des changements clairs

Après trois ans de mise en œuvre de la Conclusion n° 01-KL/TW du Politburo du 18 mai 2021, l'étude et le suivi de l'Oncle Hô dans la province de Dong Nai ont connu des changements synchrones, globaux et profonds. Selon le Département de la propagande du Comité provincial du Parti, ces résultats sont principalement dus au fait que les comités locaux du Parti se sont concentrés sur l'identification des tâches clés et novatrices, ainsi que sur le pilotage et l'orientation, en particulier sur la sélection des problèmes urgents à résoudre. Les cadres et les membres du Parti ont renforcé leur sens des responsabilités, sont prêts à affronter les difficultés et les défis, s'efforcent de bien accomplir leurs missions et sont attentifs aux recommandations et aspirations légitimes du peuple. Le travail de propagande et la diffusion d'exemples de « personnes vertueuses, actions vertueuses » ont fait preuve de nombreuses innovations et d'une grande créativité, suscitant l'adhésion et l'adhésion de toute la société.

Cependant, dans les faits, nombreux sont encore les dirigeants, gestionnaires, chefs d'agences, d'unités et de localités qui n'ont pas véritablement promu leur esprit pionnier et leur sens de l'exemplarité ; ils manquent encore de détermination dans leur direction et leur mise en œuvre ; leur style de travail, peu scientifique et éloigné du terrain, engendre inévitablement de la confusion face aux nouveaux problèmes qui surgissent sur le terrain. Certains cadres et membres du Parti ne font pas preuve d'un comportement exemplaire en matière d'éthique et de mode de vie. Par conséquent, afin d'améliorer encore la qualité de l'étude et de la mise en pratique de l'idéologie, de l'éthique et du mode de vie de Hô Chi Minh, et en s'appuyant sur les enseignements tirés de la pratique, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Dong Nai réaffirme que donner l'exemple est un élément fondamental de l'esprit du « principe d'abord », du « principe d'abord » et du « parti avant tout ».

En conséquence, les responsables des agences, unités et localités doivent pleinement s'imprégner de cet esprit et donner une orientation plus résolue, tout en renforçant leur responsabilité personnelle de montrer l'exemple, tant dans leur manière de travailler que dans leur mode de vie. Dans chaque localité et unité, il convient de sélectionner deux à quatre exemples collectifs, deux à trois exemples individuels et deux modèles exemplaires illustrant l'idéologie, la morale et le style de Hô Chi Minh, afin de les promouvoir et de les diffuser au sein du Parti. Cette démarche contribue également à concrétiser le thème de 2024 : « Étudier et suivre l'idéologie, la morale et le style de Hô Chi Minh pour construire une culture et un peuple du Dong Nai en vue d'un développement global ».

Source : https://nhandan.vn/phat-huy-tinh-than-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-trong-hoc-va-lam-theo-bac-post808482.html