Développement du parti dans les zones à minorités ethniques

Dans les zones reculées et les régions à forte concentration de minorités ethniques, les membres du Parti contribuent non seulement au renforcement du système politique à la base et à l'amélioration des capacités de leadership et de la force de combat des organisations du Parti, mais constituent également une force essentielle pour la promotion du développement socio-économique et la construction des collectivités locales. Consciente de cette importance, la Commission provinciale du Parti de Quang Ninh s'est attachée, au fil des ans, à mettre en œuvre diverses solutions et à assurer efficacement le développement de ses membres dans ces régions.

Deux élèves du lycée de Binh Lieu sont les premiers élèves issus de minorités ethniques du district de Binh Lieu à être admis au Parti (mai 2024). Photo : La Lanh (Collaboratrice)

Le district de Binh Lieu, qui abrite la plus importante population de minorités ethniques de la province, a accordé une attention particulière au renforcement et au développement du vivier de membres du Parti au sein de ces communautés. Ainsi, les comités du Parti, à tous les niveaux, se sont toujours attachés à former et à perfectionner les compétences des responsables de villages et de hameaux afin d'accroître le pourcentage de secrétaires de sections locales du Parti qui sont également chefs de village et responsables d'organisations villageoises et hameaux et qui sont membres du Parti. À ce jour, 100 % des secrétaires de sections locales du Parti qui sont également chefs de village et responsables de divers services et agences sont membres du Parti.

Par ailleurs, Binh Lieu encourage activement les initiatives d'émulation patriotique dans les domaines du travail, de la production et de la vie culturelle des quartiers résidentiels, identifiant ainsi des individus exemplaires à former et à recruter au sein du Parti. Chaque année, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Binh Lieu élabore un plan visant à atteindre les objectifs de recrutement de nouveaux membres, en privilégiant la qualité à la quantité et en respectant les procédures et processus en vigueur.

Durant la période 2020-2025, le Comité exécutif du Comité du Parti du district de Binh Lieu s'était fixé pour objectif de recruter 3 à 4 % de membres issus des minorités ethniques parmi les membres du Parti, et de maintenir la présence de membres issus des minorités ethniques locales dans les sections locales (villages, hameaux et quartiers). Afin d'atteindre cet objectif, le Comité permanent du Comité du Parti du district a émis la directive n° 08-CT/HU (du 27 janvier 2022) visant à renforcer le leadership du Parti dans l'amélioration de la qualité du recrutement de nouveaux membres d'ici 2025. À mi-mandat, le Comité du Parti du district avait recruté en moyenne 3,9 % de nouveaux membres (dépassant ainsi l'objectif fixé par la résolution, qui était de plus de 3 % par an).

Grâce à l'accent mis sur la formation de nouveaux membres du Parti, la qualité des nouveaux adhérents issus des minorités ethniques du district de Binh Lieu s'améliore constamment. La majorité des membres du Parti possèdent un diplôme d'études secondaires et le pourcentage de membres ayant une formation professionnelle est en augmentation, contribuant ainsi à l'objectif d'éliminer les villages sans membres ni organisations du Parti.

Le Comité du Parti de la ville de Cam Pha compte actuellement près de 300 membres issus des minorités ethniques, soit 2,67 % du total des membres, dont 80 appartiennent à ces minorités. Depuis le début de son mandat, la localité a accueilli 28 nouveaux membres issus de ces groupes. Selon le responsable du département de l'organisation du Comité du Parti de Cam Pha, le développement des membres du Parti dans ces zones a toujours été une priorité, la qualité primant sur la quantité. Des personnes exemplaires sont sélectionnées grâce à des initiatives locales de promotion et d'émulation, en vue de leur formation et de leur adhésion au Parti. Ainsi, dès leur admission, nombre de ces membres s'efforcent de se distinguer, en occupant des fonctions de secrétaire de section, de responsable de village ou de quartier, et en contribuant activement à la vie locale.

Ces dernières années, le nombre de jeunes issus des minorités ethniques employés dans les entreprises a progressé de manière constante, notamment dans les mines de charbon de la région, contribuant ainsi au maintien et à la stabilisation de la production et des activités commerciales du Groupe industriel vietnamien du charbon et des minéraux (TKV). À titre d'exemple, la société par actions Mong Duong emploie actuellement plus de 700 personnes issues des minorités ethniques, soit environ 21 % de ses effectifs totaux ; près de 70 % d'entre elles résident dans les districts de Binh Lieu, Ba Che, Tien Yen et Dam Ha.

Le Comité du Parti de la Compagnie Coalière de Mong Duong compte actuellement 37 sections locales, regroupant 818 membres, dont 47 issus des minorités ethniques. Afin de constituer un vivier de jeunes talents et de former d'autres membres du Parti parmi les minorités ethniques, le Comité du Parti de la compagnie a chargé les organisations internes de renforcer la propagande et la sensibilisation politique des jeunes membres des syndicats issus des minorités ethniques, tout en créant un environnement propice leur permettant de démontrer leurs aptitudes et leur motivation à devenir membres du Parti.

Depuis le début du congrès du Parti, le Comité du Parti de la Société par actions charbonnière de Mong Duong a admis 15 nouveaux membres issus des minorités ethniques. Le mineur Ninh Van Thang (Société par actions charbonnière de Mong Duong) a déclaré : « Au début de l’année 2024, j’ai été très honoré et fier d’être admis au Parti. Je m’engage à respecter mon serment d’allégeance, à poursuivre ma formation pour devenir un bon membre, à être toujours à l’avant-garde des initiatives de l’entreprise en matière de travail et de production, et à devenir un exemple pour tous. »

Au fil des ans, le Comité provincial du Parti, le Comité populaire provincial, les comités de construction du Parti, le Front de la Patrie à tous les niveaux, les organisations politiques et sociales de la province, les comités du Parti de district, de ville et de cité, ainsi que les comités du Parti relevant directement de la province, ont efficacement rempli leurs rôles de direction et d'orientation dans les affaires ethniques ; ils ont adopté des résolutions sur le travail de construction du Parti, en mettant l'accent sur l'amélioration de la qualité des organisations et des membres du Parti dans les zones à minorités ethniques.

Les comités et organisations subordonnées du parti appliquent rigoureusement les résolutions, élaborent des plans de mise en œuvre précis et adaptés, innovent en matière de contenu et améliorent la qualité de leurs activités afin que les organisations du parti deviennent véritablement le noyau politique à la base. De là, elles pilotent et dirigent la réalisation des objectifs et des missions, le développement socio -économique, la réduction de la pauvreté, la défense et la sécurité nationales, le renforcement du parti et la construction d'un système politique intègre et solide ; elles créent ainsi des conditions favorables à l'épanouissement des membres du parti dans les zones ethniques minoritaires et les régions montagneuses.

Hoai Anh

Source: https://baoquangninh.vn/phat-trien-dang-vung-dan-toc-thieu-so-3351545.html