La formation de nouveaux membres au sein du Parti augmente les ressources et la force de leadership de l’organisation du Parti.

La résolution du 14e Congrès provincial du Parti (session 2020-2025) fixe l'objectif de formation des membres du Parti : « Former en moyenne 2 000 membres par an » . En conséquence, le Comité permanent provincial du Parti a publié la directive n° 07- CT/TU, datée du 1er mars 2021, relative au renforcement du leadership dans la formation des nouveaux membres du Parti pour la session 2020-2025, ainsi que des documents visant à diriger et à orienter les comités de district, les comités municipaux et les comités relevant directement de la province afin de mener à bien cette mission .

Français Le nombre de membres du parti continue d'augmenter en quantité et en qualité ; en conséquence, depuis le début du mandat 2020-2025 jusqu'au 30 juin 2023, l'ensemble du Comité provincial du Parti a admis 6 848 membres du parti (le nombre de membres du parti admis en 2022 était de plus de 2 000 membres du parti et au cours des 6 premiers mois de 2023 était de 808 membres du parti ), contribuant à augmenter le nombre total de membres du parti de 38 482 en 2020 à 41 956 membres du parti en juin 2023 , représentant environ 3,07 % de la population et plus de 5 % du nombre total de membres du parti de l'ensemble du Comité provincial du Parti, supérieur à l'exigence de la résolution n° 21 de la 5e Conférence centrale du 13e mandat . L'amélioration du niveau d'éducation, de l'expertise, des compétences professionnelles et de la proportion de nouveaux membres du Parti, syndiqués et jeunes, a contribué à accroître les ressources humaines du Parti, à améliorer les capacités de leadership et la force de frappe des organisations du Parti. En 2022, le taux de recrutement des membres du Parti dans les entreprises non étatiques a atteint 99/80 parmi les étudiants .

Le camarade Duong Van An - membre du Comité central du Parti - secrétaire du Comité provincial du Parti de Binh Thuan a pris la parole lors de la Conférence de synthèse de l'organisation du Parti et de l'industrie de la construction de 2022.

Selon le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Binh Thuan, outre les résultats obtenus, le recrutement de nouveaux membres du Parti dans la province est actuellement inégal, compte tenu de la provenance des membres des syndicats, des associations et des élites des organisations politiques et sociales, ainsi que de la population. De plus, la structure du recrutement des nouveaux membres du Parti est inégale et encore faible dans toutes les disciplines . Créer des sources de développement du Parti dans certaines localités reste difficile ; le taux de recrutement des nouveaux membres du Parti est inégal, notamment dans les zones résidentielles, au sein des milices et des forces d'autodéfense, parmi les soldats, et la gestion des listes de sympathisants du Parti manque de rigueur . Le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Binh Thuan a également constaté que certains comités de base du Parti n'ont pas accordé l'attention voulue à l'inspection et à la supervision des comités du Parti des cellules subordonnées du Parti dans le cadre du travail de formation de nouveaux membres du Parti en temps opportun. La création de nouvelles organisations de partis et de masse dans les entreprises non étatiques et le développement des membres du parti pour les propriétaires d'entreprises privées, bien que de nombreux efforts aient été déployés pour atteindre et dépasser les objectifs fixés, se heurtent encore à des difficultés.

Les limitations susmentionnées, dont les causes ont été soulignées par le Comité permanent du Comité provincial du Parti, sont principalement dues au manque d'attention de certains comités et cellules du Parti à l'admission des nouveaux membres et à leur faible détermination politique . L' examen, la vérification et la prise en compte des critères politiques des élites n'ont pas été effectués à temps, ce qui a limité la motivation à s'engager, notamment pour les élites concernées . Bien que les comités du Parti relevant directement de la province aient veillé à ce que leurs comités d'organisation fournissent des conseils actifs et formulent des propositions en temps opportun, certains comités du Parti n'ont toujours pas accordé l'attention voulue à ce domaine d'activité. Leur rôle de proposition, de présentation aux cellules du Parti pour examen, de création de sources et d'admission au Parti parmi les membres éminents de certaines organisations de base reste limité et passif. L'admission des nouveaux membres du Parti dans les zones résidentielles, les zones côtières, les milices et les forces d'autodéfense reste limitée. Un petit nombre de cadres travaillant au sein des organisations du parti n’ont pas reçu de formation professionnelle en la matière, ce qui entraîne une confusion dans le processus d’organisation et de mise en œuvre.

Cérémonie d'admission au parti pour les étudiants du comité du parti du lycée Quang Trung , district de Duc Linh, province de Binh Thuan.

Français Selon l'évaluation annuelle du Comité permanent provincial du Parti lors des réunions des comités permanents des comités du Parti des districts, des villes, des villes et des provinces sur le travail de formation de nouveaux membres du Parti, le district de Tuy Phong est une unité qui atteint toujours et dépasse l'objectif annuel d'admission de membres du Parti, par exemple : en 2020, 213/210 ont été admis (1,43 % de plus) ; en 2021, 202/200 ont été admis (1 % de plus) ; en 2022, 210/200 ont été admis (5 % de plus). Ces résultats ont été obtenus parce que le Comité permanent du Parti du district de Tuy Phong a régulièrement tenu des réunions avec les organisations du Parti pour écouter les rapports sur la situation et les progrès du développement du Parti de chaque comité du Parti de base, ce qui a permis d'orienter rapidement, d'éliminer les difficultés et les obstacles et de définir les tâches pour la période à venir. Dès le début de l'année, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Tuy Phong a élaboré un plan pour inspecter le travail de création de sources d'adhésion au Parti et a assigné des objectifs à chaque comité du Parti de base, en résolvant toutes les difficultés dans le processus de mise en œuvre ; en surveillant régulièrement et en exhortant rapidement à accélérer le travail d'adhésion au Parti en coordonnant avec le Centre politique du district pour examiner la liste des sources de développement du Parti, ouvrir des cours de formation de sensibilisation au Parti, surveiller la formation des membres du syndicat et des membres de l'association pour présenter les membres du syndicat et les membres de l'association exceptionnels au Parti pour examen de l'admission .

En outre, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Tuy Phong élabore chaque année un plan visant à lancer l'émulation sur le thème du développement de nouveaux membres du parti afin de féliciter et de récompenser les collectifs et les individus ayant accompli des réalisations exceptionnelles dans le travail de création de sources et de développement du parti ; et de reconnaître les efforts et les efforts déployés pour accomplir avec excellence les tâches assignées par les supérieurs.

Créer un héritage et un développement continu

Afin de poursuivre la promotion du développement des nouveaux membres du Parti, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Binh Thuan a demandé aux comités provinciaux du Parti de continuer à piloter le développement des nouveaux membres du Parti ; de mettre en œuvre efficacement le processus de sélection, de détection, de formation , d'accompagnement, de sélection et d'exclusion des membres non qualifiés du Parti afin de rendre l'organisation du Parti véritablement intègre et forte, et d'instaurer la confiance de chaque membre envers sa direction . Parallèlement, il convient de renforcer le développement des membres du Parti dans les organisations de masse, parmi les étudiants et dans les entreprises non étatiques. Il est également essentiel de vérifier, de superviser et d'évaluer rigoureusement les propositions d'admission et d'admission des nouveaux membres du Parti, conformément aux statuts du Parti.

La capacité de leadership d'une organisation du parti dépend largement du nombre et de la qualité de ses membres. En effet, le nombre de membres contribue à accroître les ressources et la force de leadership de l'organisation. La qualité favorise l'intelligence des membres dans les activités de leadership et de construction du parti. Il est donc nécessaire de privilégier la qualité, sans négliger la qualité pour autant que l'on se fixe des objectifs et des réalisations. Il est essentiel de mettre en œuvre pleinement et sérieusement les processus, procédures et directives de développement du parti, et d'organiser régulièrement des formations, des accompagnements et des conseils spécifiques aux comités et aux organisations du parti dans ce domaine. Il est également important de renforcer et de promouvoir le rôle des organisations politiques et sociales participant au développement des membres du parti . Il est essentiel de lier ces activités à celles de développement des membres du parti, de prendre soin de la vie et des revenus des membres du syndicat, d'encourager et de créer les conditions propices à leur participation à des activités sociales telles que l'assainissement de l'environnement, les activités culturelles, artistiques et sportives. Les cellules du parti doivent respecter objectivement les opinions des organisations politiques et sociales. Il est essentiel d'organiser efficacement les activités d'inspection, de supervision et de synthèse des expériences pratiques de développement des membres de l'organisation du parti. Seuls les travaux d'inspection, de supervision, de synthèse et de capitalisation d'expériences permettent au Comité du Parti d'évaluer correctement la situation, d'identifier clairement les résultats, les atouts, les faiblesses, les causes de ces atouts et de ces faiblesses, et de tirer des enseignements des réussites et des échecs. Ainsi , des politiques et des mesures sont mises en place pour promouvoir les atouts, surmonter les faiblesses et les faiblesses, remplir efficacement ses fonctions et ses missions, promouvoir directement le développement des nouveaux membres du Parti et contribuer significativement à l'édification d'un Parti intègre et fort sur les plans politique, idéologique, organisationnel et éthique. Former et perfectionner régulièrement les compétences et l'expérience nécessaires à la construction du Parti au niveau local, contribuant activement à l'amélioration de la qualité des activités des organisations du Parti, des organisations du Front et des organisations de masse au sein du système politique. Promouvoir la synergie des organisations et des forces dans le développement du Parti. Le développement du Parti est la mission des Comités et des organisations du Parti à tous les niveaux. Cependant, pour que ce travail soit véritablement de qualité et atteigne les objectifs fixés, il est nécessaire de mobiliser et de promouvoir la force combinée des organisations et des forces du système politique, et d'innover dans le contenu et les formes d'activités des organisations politiques et sociales telles que les syndicats de jeunesse et les syndicats , afin d'inciter les membres à participer. Il s'agit ensuite d'identifier et de développer des facteurs positifs pour créer des sources d'adhésion au Parti , afin d' accroître les ressources et la force de direction de l'organisation du Parti .

Comment (0)