Le développement du nombre d'adhérents aux syndicats se heurte à des difficultés.

Báo Đồng Nai•11/08/2023

Le développement du nombre d'adhérents et la création de syndicats de base sont des missions essentielles de l'organisation syndicale. Toutefois, depuis début 2023, les difficultés rencontrées par les entreprises en matière de commandes, les contraignant à réduire leurs effectifs, ont fortement impacté les objectifs de développement du nombre d'adhérents des syndicats à tous les niveaux de la province.

Le syndicat de base de Dona Standard Vietnam Footwear Co., Ltd. (district de Xuan Loc) a organisé une cérémonie d'accueil de nouveaux membres. Photo : L. Mai

Lors de la 12e réunion du Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail (LĐLĐ) pour le 10e mandat (2018-2023), qui s'est tenue récemment, de nombreux responsables syndicaux ont constaté que, depuis le début de l'année, le travail de création de syndicats de base et de développement du nombre d'adhérents s'est heurté à de nombreuses difficultés, et que ce nombre a considérablement diminué. Si cette situation perdure, l'objectif de développement du nombre d'adhérents fixé pour 2023 sera difficile à atteindre.

Il reste encore de nombreuses difficultés.

Selon Nguyen Duc Thanh, président de la Fédération des syndicats de la ville de Bien Hoa, cette dernière compte un grand nombre de syndicats de base, avec plus de 410 unités. Cependant, la plupart des entreprises sont de petite taille, individuelles ou familiales, ce qui explique le faible nombre d'adhérents. Cette année, la Fédération des syndicats de Bien Hoa s'était fixé pour objectif de recruter 5 000 nouveaux membres, mais à ce jour, seuls 500 environ ont été recrutés, un chiffre très inférieur à l'objectif fixé.

Dans le district de Long Thanh, seuls 5 des 7 syndicats de base comptent au moins 25 travailleurs et plus de 2 000 membres à ce jour. La Fédération provinciale du travail s'est quant à elle fixé un objectif de 4 700 nouveaux adhérents. Mme Le Thi Thanh Nguyet, présidente de la Fédération du travail de la ville de Long Thanh, a déclaré que, dans ces conditions, atteindre l'objectif de recrutement fixé est très difficile. D'ici la fin de l'année, la Fédération du travail du district de Long Thanh fera tout son possible, mais les résultats dépendront de la conjoncture et des embauches des entreprises.

Selon Nguyen Thi Nhu Y, présidente de la Fédération provinciale des syndicats, le développement de l'organisation et du nombre d'adhérents est une tâche essentielle pour bâtir une organisation syndicale toujours plus forte. Il est donc primordial de mettre en place des méthodes proactives pour inciter les travailleurs à adhérer au syndicat.

Les difficultés de recrutement de membres sont un problème courant pour la plupart des sections syndicales locales. M. Dang Tuan Tu, président de la section syndicale de Changshin Vietnam Co., Ltd. (district de Vinh Cuu), a déclaré que, bien que l'entreprise n'ait aucune intention de réduire ses effectifs, plus de 2 000 employés ont quitté leur poste de manière sporadique depuis le début de l'année pour diverses raisons. Par ailleurs, l'entreprise est actuellement en phase de reprise de sa production et ne recrute donc pas de personnel supplémentaire.

* Efforts déployés pour atteindre l'objectif de développement du nombre de membres

En 2023, le Syndicat provincial du travail s'est fixé 13 objectifs pour assurer la réussite de ses missions et défendre les droits de ses membres et des travailleurs. À ce jour, 7 de ces 13 objectifs ont été atteints, voire dépassés. Parmi les 6 objectifs non atteints figure celui du développement du nombre d'adhérents. Or, ce développement est fondamental pour bâtir une organisation syndicale forte. Il permet également au syndicat de sélectionner et de recommander des membres méritants au Parti, qui pourra ensuite les examiner en vue d'une formation ou d'une adhésion.

Concernant l'objectif de développement du nombre d'adhérents syndicaux, la Fédération provinciale des syndicats s'était fixé pour 2023 un objectif de 38 000 membres. Au cours du premier semestre 2023, les syndicats à tous les niveaux ont déployé des efforts pour créer 46 nouvelles sections locales et recruter plus de 27 000 membres. Cependant, pour diverses raisons, le nombre de sections locales a également diminué de 42 unités et le nombre d'adhérents de plus de 39 000. Ainsi, on constate seulement une augmentation de 2 sections locales, mais une diminution de plus de 12 000 adhérents par rapport à 2022.

La baisse du nombre d'adhérents syndicaux s'explique par la réduction de la production et des effectifs dans de nombreuses entreprises ; certaines unités ont même dû cesser temporairement leurs activités, entraînant une diminution du nombre de membres. Par ailleurs, le manque de commandes incite les entreprises à moins s'investir dans la création de syndicats de base. Enfin, la mobilité professionnelle de certains responsables syndicaux au sein des entreprises (démissions, mutations) nuit à l'activité syndicale et au développement du nombre d'adhérents.

Selon l'Union provinciale du travail, à l'heure actuelle, le nombre total de syndicats de base dans la province est de près de 2 900 unités avec plus de 687 000 membres syndiqués/728 travailleurs, atteignant un taux d'adhésion de plus de 94 %.

Au cours du second semestre 2023, les représentants syndicaux ont affirmé leur volonté d'atteindre les objectifs fixés. Un accent particulier sera mis sur le développement du nombre d'adhérents et la création de syndicats de base dans les entreprises non étatiques de 20 salariés ou plus. Ce développement sera lié à la consolidation et à l'amélioration de l'efficacité des syndicats de base existants. Parallèlement, la situation des entreprises de tous les secteurs économiques de la province sera examinée afin de garantir la mise en œuvre appropriée et efficace des plans de développement du nombre d'adhérents et de création de syndicats de base. L'accent sera également mis sur la reproduction des pratiques exemplaires des unités ayant réalisé des progrès significatifs en matière de développement du nombre d'adhérents au cours du mandat précédent.

Selon Truong Thi Bich Lien, présidente de la Fédération des syndicats de la ville de Long Khanh, malgré les difficultés rencontrées ces derniers temps pour le développement du nombre d'adhérents et la création de syndicats de base, le syndicalisme dans la ville a persévéré, car il s'agit d'une mission essentielle pour l'organisation syndicale. Concrètement, entre 2015 et 2023, 60 nouveaux syndicats de base ont été créés à Long Khanh, rassemblant plus de 16 000 membres, soit une augmentation de plus de 50 % par rapport au nombre total d'adhérents au début de la période. Le nombre total de syndiqués s'élève ainsi à près de 28 000.

L'atteinte et le dépassement des objectifs susmentionnés ont été rendus possibles grâce aux solutions mises en œuvre par le Syndicat des travailleurs de la ville de Long Khanh en matière de diffusion d'informations et de mobilisation des travailleurs afin qu'ils comprennent les avantages de l'adhésion au syndicat ; parallèlement, grâce au renforcement des efforts de communication au sein des entreprises, les travailleurs ont pu s'informer sur les activités concrètes du syndicat.

Lan Mai

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