Le développement des effectifs syndicaux et la création de syndicats de base constituent les missions principales de l'organisation syndicale. Cependant, depuis début 2023, les entreprises ont rencontré des difficultés de commandes et ont été contraintes de réduire leurs effectifs, ce qui a considérablement affecté les objectifs de développement des effectifs syndicaux de tous les niveaux de la province.
 |
| Le syndicat local de Dona Standard Shoes Vietnam Co., Ltd. (district de Xuan Loc) a organisé une cérémonie d'admission de nouveaux membres. Photo : L.Mai |
Lors de la 12e Conférence du Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail (FFL), session X (2018-2023), qui s'est tenue récemment, de nombreux responsables syndicaux ont déclaré que, depuis le début de l'année, la création de syndicats de base et le développement de l'effectif syndical ont rencontré de nombreuses difficultés, et que le nombre d'adhérents a également considérablement diminué par rapport à la période précédente. Si cette situation perdure, l'objectif de développement de l'effectif syndical sera difficile à atteindre en 2023.
* De nombreuses difficultés
Nguyen Duc Thanh, président de la Fédération du travail de la ville de Bien Hoa, a déclaré que Bien Hoa compte un grand nombre de syndicats de base, avec plus de 410 unités. Cependant, la plupart des entreprises sont des petites entreprises, des particuliers et des ménages, de sorte que le nombre de syndiqués est faible. Cette année, la Fédération du travail de la ville de Bien Hoa s'était fixé comme objectif de former 5 000 syndiqués, mais à ce jour, elle n'en a formé qu'environ 500, un chiffre très faible par rapport à l'objectif fixé.
À la Fédération du travail du district de Long Thanh, seuls cinq syndicats de base sur sept ont été créés dans le district, comptant au moins 25 travailleurs et plus de 2 000 adhérents. L'objectif fixé par la Fédération provinciale du travail est de recruter 4 700 adhérents. Mme Le Thi Thanh Nguyet, présidente de la Fédération du travail de la ville de Long Thanh, a déclaré que dans ce contexte, il est très difficile d'atteindre l'objectif de recrutement. D'ici la fin de l'année, la Fédération du travail du district de Long Thanh s'efforcera de le faire, mais cela dépendra toujours de la situation de la production et du recrutement de nouveaux travailleurs dans les entreprises.
Nguyen Thi Nhu Y, présidente de la Fédération provinciale du travail, a déclaré que le développement de l'organisation et des membres du syndicat était l'une des tâches clés pour bâtir une organisation syndicale toujours plus forte. Il est donc primordial de mettre en place une méthode proactive pour mobiliser les travailleurs et les convaincre d'adhérer au syndicat. |
Les difficultés à recruter des membres syndicaux sont courantes pour la plupart des syndicats de base. M. Dang Tuan Tu, président du syndicat de Changshin Vietnam Co., Ltd. (district de Vinh Cuu), a déclaré que, bien que l'entreprise n'ait pas de politique de réduction des effectifs, plus de 2 000 employés ont quitté leur emploi depuis le début de l'année pour diverses raisons. De plus, l'entreprise est en train de relancer sa production et ne recrute donc pas davantage.
* S’efforcer d’atteindre l’objectif de développement des membres du syndicat
En 2023, la Fédération provinciale du travail s'est fixé 13 objectifs pour s'efforcer de remplir les missions de l'organisation syndicale et de défendre et protéger les droits des syndiqués et des travailleurs. À ce jour, 7 de ces 13 objectifs ont été atteints, voire dépassés. Parmi les 6 objectifs non atteints figure celui de la formation des membres du syndicat. Cette formation est le fondement de la construction d'une organisation syndicale forte. Parallèlement, l'organisation syndicale sélectionne et présente au Parti les membres les plus talentueux pour examen et recrutement.
Concernant plus spécifiquement l'objectif de développement des effectifs syndicaux, la Fédération provinciale du travail s'est fixé pour objectif de former 38 000 syndiqués en 2023. Au cours des six premiers mois de 2023, les syndicats à tous les niveaux ont déployé des efforts pour créer 46 nouveaux syndicats de base, rassemblant plus de 27 000 syndiqués. Cependant, pour diverses raisons, le nombre de syndicats de base a également diminué de 42 unités et le nombre de syndiqués a diminué de plus de 39 000 personnes. Ainsi, l'augmentation réelle n'a été que de deux syndicats de base, mais le nombre de syndiqués a diminué de plus de 12 000 par rapport à 2022.
La baisse du nombre de syndiqués s'explique par la réduction de la production et de la main-d'œuvre dans de nombreuses entreprises ; certaines unités ont dû suspendre temporairement leurs activités, ce qui a entraîné une baisse du nombre de syndiqués. De plus, faute de commandes de production, les entreprises ne sont pas intéressées par la création de syndicats de base. De plus, certains responsables syndicaux de base changent fréquemment d'emploi, démissionnent ou changent de poste, ce qui affecte les activités syndicales et le développement de leurs membres.
Selon la Fédération provinciale du travail, jusqu'à présent, le nombre total de syndicats dans la province est de près de 2 900 unités avec plus de 687 000 membres du syndicat/728 travailleurs, le taux d'adhésion syndicale est de plus de 94 %. |
Au cours des six derniers mois de 2023, les syndicats à tous les niveaux ont déclaré qu'ils s'efforceraient d'atteindre les objectifs fixés. Une attention particulière sera accordée au développement des effectifs syndicaux et à la création de syndicats de base dans les entreprises non étatiques de 20 salariés ou plus. Ce travail sera également lié à la construction, à la consolidation et à l'amélioration de l'efficacité des syndicats de base. Parallèlement, la création et le fonctionnement des entreprises de tous les secteurs économiques de la province seront examinés afin de mettre en œuvre des plans de développement des effectifs syndicaux et de création de syndicats de base de manière appropriée et efficace. L'accent sera mis sur la reproduction des bonnes pratiques des unités ayant permis des avancées significatives en matière de développement des effectifs syndicaux au cours du trimestre écoulé.
Selon Truong Thi Bich Lien, présidente de la Fédération du travail de la ville de Long Khanh, bien que le développement des effectifs syndicaux et la création de syndicats de base aient été difficiles par le passé, les syndicats de la ville à tous les niveaux doivent continuer à les poursuivre jusqu'au bout, car il s'agit d'une tâche importante de l'organisation syndicale. Rien qu'au cours de la période 2015-2023, 60 nouveaux syndicats de base ont été créés à Long Khanh, formant plus de 16 000 membres, soit une augmentation de plus de 1,5 fois par rapport au nombre total de membres au début du mandat. Ainsi, le nombre total de membres syndicaux a atteint près de 28 000 personnes.
Pour atteindre et dépasser l'objectif ci-dessus, la Fédération du travail de la ville de Long Khanh a pris des mesures pour propager et mobiliser les travailleurs afin qu'ils connaissent les avantages de l'adhésion au syndicat ; en même temps, promouvoir le travail de communication dans les entreprises afin que les travailleurs puissent saisir des informations sur les activités significatives du syndicat.
Lan Mai
.
Lien source
Comment (0)