Développer les membres d'un syndicat est difficile

Le développement des effectifs syndiqués et la création de sections locales constituent les missions essentielles de l'organisation syndicale. Toutefois, depuis début 2023, les entreprises rencontrent des difficultés à obtenir des commandes et ont été contraintes de réduire leurs effectifs, ce qui a considérablement affecté les objectifs de développement des effectifs syndicaux à tous les niveaux de la province.

Le syndicat de Dona Standard Shoes Vietnam Co., Ltd. (district de Xuan Loc) a organisé une cérémonie d'accueil de nouveaux membres. Photo : L.Mai

Lors de la 12e Conférence du Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail (PLF), mandat X (2018-2023), qui s'est tenue récemment, de nombreux responsables syndicaux ont indiqué que, depuis le début de l'année, le travail de création de syndicats de base et de développement du nombre d'adhérents s'est heurté à de nombreuses difficultés et que ce nombre a considérablement diminué. Si cette situation perdure, l'objectif de développement du nombre d'adhérents sera difficile à atteindre en 2023.

Il reste encore de nombreuses difficultés.

Le président de la Fédération du travail de la ville de Bien Hoa, Nguyen Duc Thanh, a déclaré que Bien Hoa compte un grand nombre de syndicats de base, avec plus de 410 unités. Cependant, la plupart des entreprises sont petites, individuelles ou familiales, ce qui explique le faible nombre d'adhérents. Cette année, la Fédération du travail de Bien Hoa s'était fixé pour objectif de recruter 5 000 nouveaux syndiqués, mais elle n'en a recruté qu'environ 500 à ce jour, un chiffre très inférieur à l'objectif fixé.

À la Fédération du travail du district de Long Thanh, à ce jour, seuls 5 des 7 syndicats de base ont été créés dans le district, regroupant au moins 25 travailleurs et plus de 2 000 membres. Or, la Fédération provinciale du travail a fixé un objectif de 4 700 adhérents. Mme Le Thi Thanh Nguyet, présidente de la Fédération du travail de la ville de Long Thanh, a déclaré que, dans ces conditions, atteindre l'objectif de recrutement fixé est très difficile. D'ici la fin de l'année, la Fédération du travail du district de Long Thanh fera tout son possible pour y parvenir, mais cela dépendra de la situation de la production et des embauches des entreprises.

La présidente de la Fédération provinciale du travail, NGUYEN THI NHU Y, a déclaré que le développement de l'organisation et du nombre de membres du syndicat est une tâche essentielle pour bâtir une organisation syndicale toujours plus forte. Par conséquent, il est primordial de mettre en place une stratégie proactive pour mobiliser les travailleurs et les inciter à adhérer au syndicat.

Les difficultés de recrutement de membres sont un problème courant pour la plupart des sections syndicales locales. M. Dang Tuan Tu, président du syndicat de Changshin Vietnam Co., Ltd. (district de Vinh Cuu), a déclaré que malgré l'absence de politique de réduction des effectifs au sein de l'entreprise, plus de 2 000 employés ont démissionné depuis le début de l'année pour diverses raisons. Par ailleurs, l'entreprise étant actuellement en phase de reprise de sa production, elle ne recrute pas.

* Efforts déployés pour atteindre l'objectif de développement des membres du syndicat

En 2023, la Fédération provinciale du travail s'est fixé 13 objectifs pour accomplir les missions de l'organisation syndicale et défendre les droits des membres et des travailleurs. À ce jour, 7 de ces 13 objectifs ont été atteints, voire dépassés. Parmi les 6 objectifs restants figure celui du développement des compétences des membres. Or, ce développement est fondamental pour bâtir une organisation syndicale forte. Parallèlement, l'organisation syndicale sélectionne et présente les membres les plus méritants au Parti en vue de leur éventuelle intégration.

Concernant l'objectif de développement du nombre d'adhérents syndiqués, la Fédération provinciale du travail s'était fixé pour objectif, en 2023, d'atteindre 38 000 membres. Au cours du premier semestre 2023, les syndicats, à tous les niveaux, ont déployé des efforts pour créer 46 nouvelles sections locales, permettant ainsi de recruter plus de 27 000 nouveaux membres. Cependant, pour diverses raisons, le nombre de sections locales a également diminué de 42 unités, et le nombre d'adhérents a baissé de plus de 39 000 personnes. Par conséquent, la création de seulement deux sections locales a augmenté, tandis que le nombre d'adhérents a diminué de plus de 12 000 par rapport à 2022.

La baisse du nombre d'adhérents syndiqués s'explique par la réduction de la production et des effectifs dans de nombreuses entreprises ; certaines unités ont même dû suspendre temporairement leurs activités, entraînant une diminution du nombre de membres. Par ailleurs, le manque de commandes de production décourage les entreprises de créer des syndicats de base. Enfin, la mobilité des responsables syndicaux au sein des entreprises (changements d'emploi, démissions, etc.) nuit à l'activité syndicale et au développement du nombre d'adhérents.

Selon la Fédération provinciale du travail, à ce jour, la province compte près de 2 900 syndicats et plus de 687 000 membres (728 travailleurs), soit un taux d'adhésion syndicale supérieur à 94 %.

Au cours des six derniers mois de 2023, les syndicats, à tous les niveaux, ont déclaré qu'ils s'efforceraient d'atteindre les objectifs fixés. Une attention particulière sera portée au développement du nombre d'adhérents et à la création de syndicats de base dans les entreprises non étatiques de 20 salariés ou plus. Parallèlement, ce travail de développement du nombre d'adhérents et de création de syndicats de base sera lié à la construction, à la consolidation et à l'amélioration de l'efficacité de ces syndicats. Dans le même temps, les pratiques des entreprises de tous les secteurs économiques de la province seront examinées afin de mettre en œuvre de manière appropriée et efficace les plans de développement du nombre d'adhérents et de création de syndicats de base. L'accent sera mis sur la reproduction des bonnes pratiques des entreprises ayant réalisé des progrès significatifs en matière de développement du nombre d'adhérents au cours du mandat précédent.

Selon Truong Thi Bich Lien, présidente de la Fédération du travail de la ville de Long Khanh, malgré les difficultés rencontrées par le passé pour développer le nombre d'adhérents syndicaux et créer des sections locales, les syndicats de la ville, à tous les niveaux, doivent persévérer dans cette voie, car il s'agit d'une mission essentielle de l'organisation syndicale. Rien que durant la période 2015-2023, à Long Khanh, 60 nouvelles sections locales ont été créées, permettant à plus de 16 000 personnes de se constituer une adhésion, soit une augmentation de plus de 50 % par rapport au nombre total d'adhérents au début de cette période. Le nombre total d'adhérents syndiqués s'élève ainsi à près de 28 000.

Pour atteindre et dépasser l'objectif ci-dessus, la Fédération du travail de la ville de Long Khanh a mis en œuvre des solutions visant à informer et à mobiliser les travailleurs sur les avantages de l'adhésion au syndicat ; parallèlement, elle a promu un travail de communication au sein des entreprises afin que les travailleurs puissent s'informer sur les activités importantes du syndicat.

Comment (0)