Ces dernières années, la structure du travail de la province de Son La s'est déplacée de l'agriculture vers l'industrie et les services, se rapprochant progressivement de l'objectif de promotion de l'industrialisation, de la modernisation et du développement du tourisme. Le marché du travail de la province de Son La a également progressé : l'échelle et les qualifications de la main-d'œuvre ont augmenté ; la qualité de l'emploi s'est progressivement améliorée, formalisant progressivement une partie de l'emploi informel ; la structure du travail a évolué positivement ; les revenus et les salaires des travailleurs ont augmenté ; la productivité du travail et la compétitivité de la main-d'œuvre ont été améliorées. Le marché du travail a été ciblé, les prévisions de l'offre et de la demande de travail et le système d'information sur le marché du travail ont été renforcés. Le taux de travailleurs qualifiés a atteint 63 % ; le taux de travailleurs titulaires de diplômes et de certificats a atteint 28 % ; les travailleurs travaillant dans les domaines de l'agriculture, de la sylviculture et de la pêche ont atteint 60,9 % ; l'industrie - construction a atteint 18,35 % ; le commerce - services a atteint 18,75 % ; les changements de carrière et la création d'emplois ont augmenté, augmentant les revenus de plus de 21 000 travailleurs par an. La formation des ressources humaines a été innovée dans le sens d’une focalisation sur l’amélioration de la qualité, la formation liée aux besoins des localités, des entreprises et des unités utilisatrices de main-d’œuvre.
La résolution du 15e Congrès provincial du Parti de Son La a identifié le développement des ressources humaines comme l'une des trois avancées majeures de la période 2020-2025. Pour concrétiser cette avancée, le Comité exécutif provincial du Parti a publié la résolution n° 09-NQ/TU et le Comité permanent provincial du Parti a publié le Projet de développement des ressources humaines de la province de Son La pour la période 2021-2025, avec une vision à l'horizon 2030. Pour la mettre en œuvre, le Comité populaire provincial a identifié des groupes spécifiques de tâches et de solutions pour le développement des ressources humaines, étroitement liés à la stratégie locale de développement socio -économique, visant à résoudre et à créer des emplois, à réduire le taux de chômage, à accroître les revenus et à améliorer les conditions de vie des populations, à garantir la sécurité sociale ; à améliorer la qualité de l'enseignement général ; à former des travailleurs qualifiés et hautement qualifiés ; à créer un environnement propice, à mobiliser des ressources d'investissement, à prendre en charge la formation et à favoriser le développement des ressources humaines. En outre, il est nécessaire de se concentrer sur la promotion d'activités de recherche, d'application et de transfert de technologie adaptées aux conditions pratiques de chaque région et de chaque domaine, en particulier dans les zones économiques clés, les zones rurales, les hautes terres, les zones frontalières et les zones peuplées de minorités ethniques. Promouvoir l'innovation, participer de manière proactive à la quatrième révolution industrielle, mettre en œuvre de manière synchrone les politiques de développement, attirer et utiliser efficacement des ressources humaines de haute qualité ; lier la formation aux besoins du marché du travail et orienter le développement des industries et domaines clés de la province.
Depuis le début de 2025, la province entière compte 206 travailleurs de la province de Son La qui partent travailler à l'étranger sous contrat, atteignant 103 % de l'objectif pour 2025. En juillet 2025, des conseils en matière d'emploi, de formation professionnelle, d'exportation de main-d'œuvre et de fourniture d'informations sur le marché du travail, des politiques de droit du travail ont été mis en place pour plus de 2 500 personnes, ce qui a permis à 1 898 travailleurs d'être introduits et d'avoir des emplois dans des entreprises nationales et étrangères.
On s'attend à ce que d'ici la fin de 2025, le taux de main-d'œuvre dans le secteur de l'agriculture, de la sylviculture et de la pêche diminue à 58,9%; le taux de main-d'œuvre qualifiée atteigne 65%, dont le taux de main-d'œuvre titulaire de diplômes et de certificats atteindra 30%, le taux de chômage dans les zones urbaines diminuera à moins de 3,65%, atteignant l'objectif fixé par la résolution du 15e Congrès provincial du Parti, mandat 2020-2025.
À l'avenir, la province continuera de se concentrer sur la promotion de l'application des technologies de l'information et de la transformation numérique dans la gestion, l'enseignement et l'apprentissage. Promouvoir le développement d'une formation professionnelle adaptée aux besoins du marché du travail, notamment dans des secteurs tels que l'agriculture, les services, le tourisme, les technologies de l'information et la transformation numérique. Améliorer la qualité de la formation dans les établissements de formation professionnelle ; renforcer le mécanisme d'autonomie, développer les liens entre les établissements de formation et les entreprises et coopératives en matière de formation et d'emploi. Soutenir la formation professionnelle des travailleurs ruraux, des travailleurs issus de minorités ethniques, des personnes réinstallées et des personnes dont les terres de production ont été récupérées ; contribuer à la transformation de la structure du travail, à la création d'emplois durables et à l'augmentation des revenus des populations.
Le Hong
Source : https://sonla.gov.vn/tin-van-hoa-xa-hoi/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-932108
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