Des femmes qui ont surmonté des difficultés sont devenues des entrepreneuses prospères.

Grâce à leur persévérance face aux difficultés et à leur esprit d'entreprise, de nombreuses femmes du district de Vinh Linh ont progressivement développé l'économie de leur famille et créé des modèles de production prometteurs. Mme Tran Thi Hoa (née en 1970), résidant au hameau 5 de la ville de Ben Quan, en est un exemple typique. Après plus de dix ans d'activité, elle est aujourd'hui propriétaire de deux entreprises de fourniture de plants réputées dans la région.

Mme Tran Thi Hoa (première à droite) partage son expérience en matière de production de plants avec les membres féminines - Photo : NT

Avant 2014, en raison de difficultés familiales, Mme Hoa travaillait comme récolteuse de caoutchouc et planteuse forestière pour subvenir à ses besoins. Constatant la demande croissante de plants industriels et forestiers dans le district de Vinh Linh, elle décida d'emprunter 200 millions de VND pour investir dans la construction d'une pépinière de près de 1 000 ^m² .

N'ayant au départ aucune expertise en techniques de production, elle a appris sur le tas, prenant en charge toutes les étapes du processus afin de réduire les coûts de main-d'œuvre. Grâce à son travail acharné et à sa persévérance, Mme Hoa a progressivement stabilisé les activités de la pépinière, produisant des plants répondant aux exigences du marché.

Partageant son expérience dans la création d'une pépinière, Mme Hoa a déclaré : « Je trouve que le secteur des pépinières exige beaucoup d'expérience. Du choix d'une source fiable de plants à haut rendement à une gestion rigoureuse, une surveillance régulière et des soins attentifs à la pépinière pour prévenir et contrôler rapidement les ravageurs et les maladies, et limiter leur propagation car les plants sont encore au début de leur croissance. »

« Fournir des plants de haute qualité exige également un savoir-faire, notamment pour assurer la bonne formation du système racinaire avant la vente, afin qu'après la plantation, le taux de survie des plants dépasse 90 %, ce qui renforce la confiance des clients lors de leur achat. »

Grâce à sa réputation dans la production et le commerce, le nombre de clients achetant des plants à la pépinière de Mme Hoa n'a cessé d'augmenter. Les bénéfices réalisés lui ont permis de rembourser son prêt initial. En 2019, sa famille a investi un milliard de dongs supplémentaires pour agrandir ses installations et ouvrir deux pépinières d'une superficie totale de plus de 4 000 m². Actuellement, la pépinière familiale de Mme Hoa fournit des plants à tout le district de Vinh Linh et à certaines zones limitrophes.

Pour calculer le chiffre d'affaires et les bénéfices, Mme Hoa a déclaré : « En moyenne, la pépinière vend 5 à 6 millions de plants par an, à des prix fluctuant autour de 1 000 à 1 200 VND par plant selon le marché. Après déduction des dépenses, la famille réalise un bénéfice d'environ 500 à 600 millions de VND par an. »

Le modèle de pépinière familiale de Mme Hoa a été imité par de nombreux foyers de la ville de Ben Quan. Issue d'un milieu modeste, Mme Hoa souhaite partager son expérience de production dans l'espoir que ce modèle soit reproduit.

Selon Ly Thi Nga, présidente de l'Union des femmes de la ville de Ben Quan : « Actuellement, à Ben Quan, outre le modèle familial de Mme Hoa, il existe près de 10 autres pépinières performantes. Cela contribue à développer le potentiel et les atouts des terres vallonnées, à créer des emplois, à augmenter les revenus des travailleurs et à fournir au marché des plants forestiers et industriels de haute qualité. »

Des histoires de femmes qui osent voir grand, oser agir et sont déterminées à créer avec succès des entreprises dotées de modèles économiques adaptés se répandent, promouvant un mouvement d'apprentissage actif, de travail et d'excellence dans les activités économiques parmi les femmes membres dans toutes les localités du district de Vinh Linh.

Nguyen Trang

Source : https://baoquangtri.vn/phu-nu-kho-khan-vuon-len-lam-kinh-te-gioi-194421.htm