Les femmes à l'ère numérique

Dans le contexte actuel de forte transformation numérique et d'intégration internationale, les syndicats de femmes à tous les niveaux de la province s'attachent constamment à innover dans leurs contenus et leurs méthodes de fonctionnement, affirmant ainsi leur rôle essentiel dans le rassemblement, l'union et la promotion du potentiel des femmes.

Les femmes thaïlandaises Nguyen du secteur médical utilisent activement les technologies de l'information pour examiner et traiter les patients.

Centré sur les membres

Fidèle à sa devise « Là où il y a des femmes, il y a des activités syndicales », l'Union des femmes de la province de Thai Nguyen, à tous les niveaux, a recentré son action d'une approche administrative à une approche participative. Les formes de réunion se sont diversifiées pour s'adapter à chaque région, tranche d'âge et catégorie professionnelle, permettant ainsi à toutes les femmes de s'exprimer et de contribuer activement.

Les activités des antennes et des groupes de femmes sont de plus en plus concrètes et axées sur des thématiques familières : développement économique , éducation des enfants, construction de familles épanouies et transformation numérique au quotidien. De nombreux modèles novateurs ont été mis en place, suscitant un vif intérêt, tels que le Club d’entrepreneuriat féminin, « Femmes pour l’environnement » et des groupes d’intérêt professionnels. Le projet pilote de rencontres en ligne a ouvert une nouvelle voie dans le contexte de la transformation numérique, attirant un grand nombre de femmes et renforçant ainsi l’influence et le rayonnement de l’Association.

Grâce à l'innovation dans ses méthodes de travail, l'Union provinciale des femmes a accueilli plus de 58 000 nouvelles adhérentes entre 2021 et 2025, portant ainsi le nombre total de ses membres dans la province à plus de 379 000, soit près de 70 % de femmes âgées de 18 ans et plus. L'Union accorde également une attention particulière à l'amélioration de la qualité de son personnel, qu'elle considère comme un facteur déterminant de son efficacité opérationnelle.

Dans le cadre du projet 1893 relatif à la formation des responsables associatifs, la province a organisé 3 210 sessions de formation auxquelles ont participé près de 16 537 responsables. Ces formations visaient à développer leurs compétences en leadership, communication, organisation de mouvements et utilisation des technologies de l’information. À ce jour, 100 % des responsables spécialisés, tant au niveau provincial que local, ont obtenu leur titre, et plus de 74,7 % des présidents de section ont été formés.

Faites progresser votre équipe - Développez votre coopération

Parallèlement au renforcement de ses ressources internes, l'Union des femmes de la province de Thai Nguyen a activement développé ses relations internationales et coopéré avec de nombreuses organisations internationales. Durant la période 2021-2025, l'Union a coordonné la mise en œuvre de 12 projets, pour un budget total de plus de 37 milliards de dongs, axés sur le renforcement des capacités, les moyens de subsistance, l'égalité des sexes et la santé des femmes et des enfants.

Les enseignantes de l'université Thai Nguyen innovent constamment dans leurs méthodes pédagogiques afin d'améliorer l'efficacité de la transmission des connaissances et des compétences aux étudiants.

Dans le cadre du projet 8 – « Mise en œuvre de l’égalité des sexes et résolution des problèmes urgents des femmes et des enfants dans les zones à forte concentration de minorités ethniques » –, l’association a organisé des centaines de séances d’information et d’activités thématiques, élaboré des modèles de subsistance et créé des clubs de femmes interethniques et religieuses. Ces actions visent à sensibiliser la population et à développer les compétences de vie, aidant ainsi les femmes des zones défavorisées à prendre confiance en elles, à assurer leur autonomie financière et à fonder une famille épanouie.

Mme Ha Thi Dao, présidente de l'Union provinciale des femmes, a affirmé : « Notre objectif n'est pas seulement de renforcer l'organisation de l'Union, mais aussi de constituer une équipe de cadres et de membres courageuses, compétentes et prêtes à s'adapter à la transformation numérique et à l'intégration internationale. Chaque cadre de l'Union doit être une source d'inspiration pour les femmes, les encourageant à s'affirmer, à avoir confiance en elles, à devenir indépendantes et à contribuer au développement de la patrie. »

Entrant dans une nouvelle phase, l'Union des femmes de la province de Thai Nguyen poursuit sa transformation numérique, intégrant les technologies de l'information à la gestion, au fonctionnement, à la communication et au soutien de ses membres. Ses initiatives s'inscrivent dans une démarche de développement durable, de soutien aux jeunes entreprises innovantes, de construction de familles épanouies, d'égalité des sexes et de protection de l'environnement.

D’ici 2030, l’Association ambitionne de devenir une organisation moderne, numérique et profondément intégrée, permettant à chaque cadre et membre de devenir un citoyen numérique dynamique, capable de rayonner à l’échelle régionale et internationale. Parallèlement, l’Association continuera de développer des modèles de startups féminines innovantes, de promouvoir la place des femmes dans l’économie numérique et de renforcer les liens et la coopération au sein de l’ASEAN.

Source : https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/phu-nu-voi-ky-nguyen-so-5cc1908/