PVOIL a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 100 000 milliards de VND, contribuant ainsi de manière importante aux résultats globaux de PetroVietnam.

Au cours des 11 mois de 2024, PVOIL devrait réaliser un chiffre d'affaires total de plus de 120 000 milliards de VND, dépassant le plan de gestion selon la décision 529 de PetroVietnam et est l'une des 3 unités du groupe réalisant un chiffre d'affaires de plus de 100 000 milliards de VND, ce qui a été reconnu à l'occasion du 63e anniversaire de la Journée traditionnelle de l'industrie pétrolière et gazière du Vietnam récemment.

Le camarade Le Manh Hung, secrétaire du Parti et président du conseil d'administration de PetroVietnam, a présidé la séance de travail avec PVOIL. (Source : PVN)

Le 1er décembre, à Ho Chi Minh- Ville, la délégation des dirigeants du Groupe Pétrolier et Gazier du Vietnam (PetroVietnam) conduite par le camarade Le Manh Hung - Secrétaire du Parti, Président du Conseil d'Administration du Groupe a eu une séance de travail avec la Vietnam Oil Corporation - Joint Stock Company (PVOIL).

La délégation de PetroVietnam comprenait le camarade Le Ngoc Son - Secrétaire adjoint du Comité du Parti, Directeur général du Groupe ; le camarade Tran Quang Dung - Secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti du Groupe ; les membres du Conseil d'administration de PetroVietnam Bui Minh Tien, Tran Binh Minh, Tran Hong Nam ; le camarade Duong Manh Son - Directeur général adjoint du Groupe ; les camarades du Comité permanent du Comité du Parti ; les dirigeants des départements professionnels du Groupe.

Du côté de PVOIL, il y avait le camarade Cao Hoai Duong - Secrétaire du Comité du Parti, Président du Conseil d'Administration de la Corporation ; le camarade Doan Van Nhuom - ancien Secrétaire adjoint du Comité du Parti, ancien Directeur Général de la Corporation ; le camarade Nguyen Dang Trinh - Secrétaire adjoint du Comité du Parti, Directeur Général de la Corporation ; et les camarades du Comité permanent du Comité du Parti, du Conseil d'Administration, du Conseil d'Administration et tous les responsables clés de PVOIL.

Lors de la réunion, le directeur général de PVOIL, Nguyen Dang Trinh, a rendu compte de la mise en œuvre du plan de production et d'affaires 2024 conformément au plan de gestion du groupe, de la mise en œuvre du plan quinquennal (2021-2025) et de la stratégie de développement de la société.

Les autres activités de production et commerciales de PVOIL ont été activement mises en œuvre, accomplissant avec succès les tâches assignées. Concernant la mise en œuvre du plan quinquennal (2021-2025), la Société a terminé avec un an d'avance et a dépassé les principaux objectifs fixés.

Français Au cours de la période 2026-2030, sur la base de la stratégie de PVOIL, Conclusion n° 76-KL/TW, l'orientation du gouvernement , PetroVietnam, PVOIL identifie un certain nombre de tâches dans la période à venir telles que : Se concentrer sur les principaux domaines de l'importation et de l'exportation, du commerce et du mélange de pétrole brut, du commerce de produits pétroliers combiné au développement de services non pétroliers dans la station pétrolière, continuer à adhérer à l'orientation du développement du système de distribution, participer activement à la transition énergétique, s'efforcer de devenir un fournisseur d'énergie diversifié de premier plan ; déployer largement l'application de la technologie 4.0, la transformation numérique et l'automatisation dans les activités commerciales ;...

Le président du conseil d'administration de PVOIL, Cao Hoai Duong, a présenté plus clairement les solutions visant à renouveler les forces motrices traditionnelles et à ajouter de nouvelles forces motrices pour le développement ainsi que dans la stratégie de PVOIL telles que : le développement des stations-service ; le développement des stations de recharge pour véhicules électriques ; la diversification et l'ajout de nouveaux services dans les stations-service ; l'orientation de la construction d'aires de repos sur les autoroutes, de stations-service pour camions longue distance ; l'achèvement des conditions de commercialisation du carburant d'aviation Jet A1, etc. ; construisant ainsi progressivement les fondations, réalisant les objectifs stratégiques et assurant le développement durable de PVOIL.

Lors de la réunion, les dirigeants et les services professionnels du Groupe ont apporté leur contribution aux activités et aux stratégies de développement de PVOIL. Le camarade Tran Quang Dung, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti du Groupe, a notamment souligné que PVOIL devait analyser les forces motrices traditionnelles susceptibles d'être renouvelées et compléter les nouvelles forces motrices, conformément à la conclusion n° 76-KL/TW, ... examiner pleinement, analyser en profondeur les facteurs et réviser proactivement la stratégie de développement, les objectifs et les tâches pour la période 2026-2030, en phase avec le rapport politique du Congrès du Parti de la Corporation ; afin d'organiser, de gérer et de mettre en œuvre efficacement les objectifs et les plans. PVOIL doit notamment promouvoir le développement d'une culture d'entreprise afin de contribuer à la mise en œuvre des tâches et des stratégies de développement.

Le directeur général de PetroVietnam, Le Ngoc Son, a salué les résultats obtenus par PVOIL, l'une des deux unités générant une part importante du chiffre d'affaires et dépassant les objectifs de gestion du groupe. Il a demandé à PVOIL de poursuivre ses efforts, de promouvoir une nouvelle motivation au cours du dernier mois de l'année et d'atteindre le niveau le plus élevé fixé pour 2024, contribuant ainsi à l'achèvement du plan de gestion du groupe.

Il a également noté que PVOIL devrait ajouter de nouvelles forces motrices pour la croissance et le développement dans la période à venir, telles que : la promotion des affaires internationales, le renforcement des services non essence dans les stations-service, les stations de recharge pour véhicules électriques, le développement de projets de carburants verts et propres, etc., contribuant à l'augmentation des revenus et compensant les secteurs d'activité traditionnels qui pourraient décliner en raison de la tendance à la transition énergétique.

Au cours des 11 mois de 2024, PVOIL devrait réaliser un chiffre d'affaires total de plus de 120 000 milliards de VND, contribuant ainsi de manière significative aux résultats globaux de PetroVietnam. (Source : pvu.edu.vn)

Après avoir écouté les rapports, les discussions et donné des instructions, le camarade Le Manh Hung - Secrétaire du Parti, Président du Conseil d'administration de PetroVietnam a salué, reconnu et hautement apprécié les efforts de la direction collective et des employés de PVOIL au cours des dernières années, ainsi qu'en 2024 ; développant ainsi la Société, améliorant la vie et les revenus des employés, tout en apportant des contributions importantes aux résultats globaux du Groupe.

Dans le but de faire de PVOIL l'entreprise numéro 1 au Vietnam dans le domaine des opérations commerciales de la Société en termes d'échelle, d'application technologique et de développement de nouvelles énergies, le camarade Le Manh Hung a demandé à PVOIL de promouvoir le rôle de leader du Comité du Parti dans l'entreprise, dans tous les aspects de l'exploitation, en particulier dans l'élaboration de stratégies et la constitution d'une équipe de dirigeants au même niveau pour mettre en œuvre avec succès la stratégie.

Français Il a suggéré que PVOIL continue de revoir et de rationaliser son appareil pour améliorer la productivité, l'efficacité et la compétitivité ; de revoir et d'évaluer les actifs et les ressources ; de mettre en œuvre des mises à jour stratégiques dans l'esprit de la Conclusion n° 76-KL/TW, de la Résolution 38/NQ-CP du Gouvernement et de l'orientation du Comité du Parti du Groupe ; d'innover en matière de gouvernance ; de promouvoir l'application et le développement de la technologie numérique, de l'IA et du big data pour augmenter la productivité ; de se concentrer sur l'investissement dans l'expansion des parts de marché pour les secteurs et domaines d'activité traditionnels, ainsi que pour les nouveaux domaines et les activités internationales ; de déplacer et de restructurer le modèle d'entreprise, conformément à la tendance de la transition énergétique, d'augmenter les revenus des services et de l'énergie propre ; de développer des activités de carburant durable telles que le carburant d'aviation et le carburant marin durable ; d'élargir la coopération et d'intégrer les modèles d'entreprise avec les unités de l'écosystème Petrovietnam ainsi qu'avec les unités extérieures au Groupe, de construire un modèle intégré à l'intérieur et à l'extérieur de PVOIL ; de continuer à renforcer, à améliorer la culture, à promouvoir la tradition de solidarité pour le développement de PVOIL.

Avec une part importante du chiffre d'affaires et son rôle d'entreprise leader, PVOIL a largement contribué, par sa production et ses résultats commerciaux, aux résultats globaux du Groupe. Le camarade Le Manh Hung a demandé à PVOIL de poursuivre ses efforts et de s'efforcer d'atteindre les objectifs les plus ambitieux fixés pour 2024 ; de revoir les objectifs pour 2025 et d'assurer une croissance en phase avec les objectifs de croissance du Groupe et du pays. Il a également demandé aux dirigeants et aux services concernés du Groupe de coordonner leurs efforts pour résoudre les problèmes en suspens et mettre en œuvre les recommandations de PVOIL, et d'accompagner l'unité dans la réussite des missions de 2024, 2025 et les suivantes.

Source : https://baoquocte.vn/pvoil-dat-muc-doanh-thu-tren-100000-nghin-ty-dong-dong-gop-quan-trong-vao-ket-qua-chung-cua-petrovietnam-295917.html