Prêter attention à la répartition du personnel dans l’organisation des unités administratives

(Baothanhhoa.vn) - Dans le cadre de la réorganisation des unités administratives communales, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Nhu Xuan s'est non seulement attaché à fusionner les circonscriptions et à rationaliser l'appareil, mais a également accordé une attention particulière à l'organisation des cadres. Car le bon fonctionnement de l'appareil et l'adhésion de la population dépendent en grande partie de la qualité des cadres, notamment des cadres clés après la fusion. Le Comité du Parti du district de Nhu Xuan a résolu le problème « population-travail-zone » grâce à la vision politique, au dévouement personnel et à l'esprit pionnier de ses dirigeants.

Le Comité exécutif du Parti du district de Nhu Xuan a tenu une conférence pour évaluer la situation au cours des six premiers mois de 2025 et a rencontré les principaux responsables des communes de la région avant de mettre fin aux activités au niveau du district.

Conformément à la résolution n° 1686/NQ-UBTVQH15 du Comité permanent de l'Assemblée nationale relative à l'aménagement des unités administratives communales de la province de Thanh Hoa en 2025, la nouvelle commune de Thanh Quan est organisée sur la base de la fusion de l'ensemble de la superficie naturelle et de la population des anciennes communes de Thanh Son, Thanh Xuan et Thanh Quan. Cette commune, située en zone reculée, présente un taux élevé de ménages pauvres et une forte proportion de minorités ethniques. Cette fusion pose d'importants défis pour le fonctionnement et la gestion d'un vaste territoire à la population dispersée, tandis que les impératifs politiques et administratifs exigent unité et cohérence.

Dans ce contexte, le Comité du Parti du district de Nhu Xuan a déterminé que l'organisation de l'appareil ne peut être véritablement efficace que si elle s'accompagne de cadres compétents, dotés de capacités suffisantes, capables d'affronter les difficultés et, surtout, jouissant d'une certaine considération populaire. La décision du camarade Le Van Thuan, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti du district de Nhu Xuan, d'accepter de travailler dans la commune de Thanh Quan témoigne clairement de ce principe : « Les paroles vont de pair avec les actes », « Les cadres ne choisissent pas la facilité ». Interrogé sur sa mission de travailler dans la commune de Thanh Quan, une zone difficile et éloignée du centre du district, le camarade Le Van Thuan a affirmé avec enthousiasme : « Il s'agit d'une mission politique importante confiée par le Comité du Parti du district avant la fin de l'année. Je comprends parfaitement que l'organisation des unités administratives ne se limite pas à fusionner des communes ou à changer de nom. Il s'agit plus important encore de rendre l'appareil plus efficace et d'apporter de réels bénéfices à la population. Pour y parvenir, le rôle pionnier des cadres, en particulier des dirigeants, est indispensable. Mon retour à Thanh Quan n'est pas un "transfert" au sens habituel du terme, mais une "confiance" et une "reconnaissance" des attentes du Comité du Parti pour la construction d'une base plus solide. »

Thanh Quan fait encore face à de nombreuses difficultés, mais c'est dans ces difficultés que les cadres se forment, mûrissent et s'investissent. La restructuration des unités administratives vise à rationaliser l'appareil, mais cette rationalisation ne signifie pas pour autant négliger les zones sensibles. Au contraire, il est nécessaire de renforcer les forces vives et les principaux éléments de leadership dans ces localités afin de collaborer avec la population pour surmonter les difficultés et concrétiser les politiques du Parti et de l'État. En tant que membre du Parti, cadre et responsable local de la commune, je ressens le besoin de retourner dans la commune de Thanh Quan pour promouvoir les activités du mouvement, me concentrer sur le développement socio -économique et renforcer la force de frappe de l'organisation locale du Parti. Parallèlement, susciter la volonté d'autonomie et de travail bénévole pour réduire la pauvreté de la population.

Selon le rapport du Comité d'organisation du Comité du Parti du district de Nhu Xuan : « En application des directives du gouvernement central et du Comité permanent du Comité provincial du Parti concernant la fusion des communes et la fin des activités au niveau du district pour mettre en place une administration locale à deux niveaux, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Nhu Xuan a demandé au Comité d'organisation du Comité du Parti du district et au Département des affaires intérieures du district de coordonner étroitement l'évaluation des capacités des cadres, en évaluant correctement les qualités, les aptitudes et le prestige de chacun afin de servir de base aux arrangements post-fusion. En particulier, dans les zones difficiles comme Thanh Quan, Thanh Phong…, les camarades occupant des postes clés sont tous des cadres expérimentés, compétents et font preuve d'une capacité de leadership collectif. »

Le Comité du Parti du district de Nhu Xuan étudie actuellement la mise en place des unités administratives communales afin d'éviter des perturbations majeures au sein de l'appareil organisationnel, de maintenir la stabilité politique au niveau local et de développer l'économie et la société après la fusion. La mobilisation et la mise en place des cadres dans le cadre de la mise en place des unités administratives se font de manière impartiale, objective et, surtout, avec une vision stratégique. Les cadres mis en place au niveau communal doivent veiller à ce qu'il y ait à la fois des cadres expérimentés et des jeunes cadres pour former, apprendre et transmettre.

Luong Thi Hoa, secrétaire du Comité du Parti du district, a déclaré : « Le Comité permanent du Comité du Parti du district de Nhu Xuan considère le travail du personnel comme la clé du succès de la mise en œuvre de la politique de réorganisation des unités administratives. La gestion du personnel ne consiste pas simplement à pourvoir des postes vacants, mais à effectuer un calcul minutieux, en plaçant la bonne personne à la bonne place et en optimisant les capacités et les atouts de chacun. »

Dans le contexte de la réorganisation et de la rationalisation de l'appareil, chaque cadre doit être plus polyvalent, plus responsable et véritablement proche de la population. Par conséquent, sans cadres qui osent s'engager et assumer leurs responsabilités, quelle que soit la rationalisation de la structure administrative, il sera difficile de promouvoir l'efficacité. Les cadres du district affectés aux nouvelles unités administratives communales voient là une occasion en or de tester et d'améliorer leurs compétences, de prouver leurs propres capacités et de contribuer au développement de la localité où ils travaillent et s'investissent.

Article et photos : Minh Hieu

Source : https://baothanhhoa.vn/quan-tam-bo-tri-can-bo-trong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-253556.htm