Le 7 novembre au matin, la Bourse de Hanoï (HNX) a organisé un atelier sur la gouvernance d'entreprise et les perspectives de développement durable pour les entreprises. Y ont participé des responsables de plusieurs services de la Commission nationale des valeurs mobilières, des représentants de la Société vietnamienne de dépositaire et de compensation des titres (VSDC), des dirigeants des Bourses du Vietnam, de Hanoï et d'Hô-Chi-Minh-Ville, des experts en gouvernance d'entreprise et des représentants d'entreprises cotées.
La gouvernance d'entreprise est un pivot stratégique
S'exprimant lors de l'atelier, M. Do Van Tam, directeur général adjoint de la Bourse de Hanoï (HNX), a déclaré que dans un monde en constante évolution et imprévisible comme celui d'aujourd'hui, la force d'une entreprise ne provient pas seulement de la taille de son capital ou de sa part de marché, mais aussi de ses fondements de gouvernance, là où se forment la vision, la discipline opérationnelle et la culture de développement de l'organisation.
La gouvernance d'entreprise est le pilier stratégique qui permet aux entreprises de maintenir leur stabilité, de maîtriser les risques et d'instaurer la confiance. Un système de gouvernance efficace aide non seulement les entreprises à surmonter les difficultés, mais leur ouvre également la voie à une croissance responsable et durable à long terme.
Dans un contexte d'exigences de plus en plus claires en matière d'environnement, de responsabilité sociale et de transparence de l'information, les entreprises ne peuvent pas se développer avec une vision à court terme.
« Ce n’est que lorsque la gouvernance repose sur des valeurs fondamentales, des normes internationales et une intégrité en action que nous pouvons bâtir une véritable compétitivité et affirmer notre position sur le marché. Une bonne gouvernance d’entreprise n’est pas seulement une exigence ; c’est la force interne qui détermine l’avenir de l’entreprise », ont déclaré les dirigeants de HNX.
Selon M. Do Van Tam, le monde assiste à une transformation profonde, passant d'un modèle de gouvernance axé uniquement sur les avantages pour les actionnaires à un modèle de gouvernance orienté ESG (Environnement, Société et Gouvernance) – où les entreprises se développent non seulement pour la croissance, mais aussi pour diffuser des valeurs durables.
En 2023, l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et le G20 ont publié les Principes de gouvernance d’entreprise G20/OCDE 2023, qui intègrent pour la première fois un chapitre consacré à la durabilité et à la résilience. L’OCDE a affirmé : « Un cadre de gouvernance d’entreprise efficace protège non seulement les investisseurs, mais renforce également la stabilité et la durabilité de l’économie dans son ensemble. »
En Asie, l'année 2025 devrait marquer une transition majeure d'une gouvernance axée sur la conformité à une gouvernance orientée vers la création de valeur à long terme. Les entreprises doivent non seulement agir de manière responsable, mais aussi avec excellence, de façon persistante, stratégique et cohérente.
Il faut s'unir proactivement.
Au fil des ans, les sociétés cotées en particulier et les sociétés publiques en général ont renforcé leur conformité et leur accès aux bonnes pratiques de gouvernance d'entreprise à l'échelle mondiale. Le marché des capitaux joue un rôle important dans la transition de l'économie vietnamienne vers une économie bas carbone et le renforcement de sa résilience face au changement climatique, grâce aux efforts déployés pour mobiliser des capitaux verts. Par conséquent, pour réaliser de nouveaux progrès, la participation active et l'action conjointe des entreprises, des investisseurs et des organismes de gestion sont indispensables.
« Lorsque les mentalités évoluent, les comportements évoluent ; et lorsque les entreprises évoluent, le marché évolue. Un marché transparent, efficace et durable n’est pas le fruit d’un individu ou d’une organisation, mais de la coopération de tous », a déclaré M. Do Van Tam.
Selon les informations de la Bourse de Hong Kong (HNX), outre leurs statuts, les entreprises doivent se doter d'un règlement intérieur à diverses fins. Les sociétés cotées en bourse sont tenues d'adopter un règlement de gouvernance d'entreprise et sont encouragées à appliquer les principes de gouvernance d'entreprise conformément aux meilleures pratiques vietnamiennes afin de garantir une gestion et un contrôle efficaces. Ce règlement doit être conforme aux statuts de l'entreprise. Actuellement, plus de 90 % des entreprises cotées à la HNX ont adopté un règlement intérieur de gouvernance d'entreprise conforme à la réglementation.
Il est recommandé aux sociétés par actions de tenir leur assemblée générale annuelle des actionnaires dans les quatre mois suivant la clôture de l'exercice. Environ 69 % des sociétés cotées et 52 % des sociétés cotées sur le marché UPCoM appliquent cette bonne pratique. Le nombre d'entreprises tenant leur assemblée après les six premiers mois de l'exercice ou n'ayant pas tenu l'assemblée générale annuelle des actionnaires de 2025 reste élevé sur le marché UPCoM (près de 17 % des entreprises), et s'élève à environ 7 % sur le marché des sociétés cotées.
Outre la garantie des droits des actionnaires lors de l'assemblée générale annuelle, les entreprises doivent informer le marché de toutes les questions relatives à leurs activités.
D'après les informations de HNX, la circulaire n° 96/2020/TT-BTC stipule que toutes les sociétés cotées doivent publier leurs états financiers annuels audités dans un délai de 10 jours à compter de la date de signature du rapport d'audit par l'organisme d'audit, sans toutefois excéder 90 jours après la clôture de l'exercice. Or, près de 4 % des sociétés cotées et 14 % des sociétés de négociation enregistrées contreviennent encore à cette réglementation en retardant la publication de leurs états financiers pour 2024 ou en ne les publiant pas encore.
Par ailleurs, les sociétés cotées et les grandes sociétés cotées en bourse sont tenues de publier des informations dans leurs rapports financiers trimestriels et leurs rapports financiers semestriels révisés, conformément à la circulaire n° 96. Plus de 5 % des sociétés cotées et plus de 15 % des grandes sociétés cotées en bourse figurant sur l’UPCoM ne respectent toujours pas cette réglementation. De plus, plus de 5 % des entreprises n’ont pas encore publié les informations et explications relatives à leurs rapports financiers, conformément à la réglementation.
Une bonne gouvernance d'entreprise ne peut être atteinte sans le fonctionnement efficace du conseil d'administration, du conseil de surveillance ou du comité d'audit.
Le conseil d'administration est un organe élu ou révoqué par les actionnaires, chargé par eux de gérer la société. Pour assurer son bon fonctionnement, le conseil d'administration doit compter entre 3 et 11 membres. Or, près de 6 % des sociétés cotées à l'UPCoM ne respectent toujours pas cette réglementation.
Face à un environnement commercial de plus en plus complexe, les exigences et les responsabilités pesant sur le conseil d'administration s'accroissent. Pour relever ces défis, le conseil d'administration peut choisir de créer des comités spécialisés en son sein afin de faciliter l'exercice de ses fonctions et d'éviter les conflits d'intérêts. La mise en place d'un comité d'audit (également appelé sous-comité d'audit) est fortement recommandée ; toutefois, moins de 10 % des sociétés cotées au HNX ont institué un tel sous-comité au sein de leur conseil d'administration.
En plus du conseil d'administration, une société par actions dispose également d'un conseil de surveillance ou d'un comité d'audit placé sous l'autorité du conseil d'administration, selon deux modèles prévus par la loi sur les entreprises.
Les actionnaires ont également le droit d'élire et de révoquer le Conseil de surveillance. Ce dernier exerce un contrôle sur les opérations et les finances de l'entreprise. Sa principale fonction est de superviser le Conseil d'administration et le Directeur général dans la gestion et le fonctionnement de l'entreprise. Le Conseil de surveillance d'une société par actions compte de trois à cinq membres. Plus de 87 % des entreprises cotées à la Bourse de Hanoï (HNX) appliquent cette réglementation ; seules 30 % environ des entreprises ont un président du Conseil de surveillance travaillant à temps plein au sein de l'entreprise.
Lors de l'atelier, M. Le Trung Hai, directeur adjoint du Conseil de surveillance des sociétés publiques de la Commission nationale des valeurs mobilières, a également présenté aux représentants des entreprises les nouvelles réglementations en matière de gouvernance d'entreprise figurant dans la loi n° 56/2024/QH15 et le décret n° 245/2025/ND-CP.
Parallèlement, l'atelier a également accueilli les présentations de Mme Nguyen Thu Hien, directrice du département des finances de la faculté de gestion industrielle de l'université de technologie de Hô Chi Minh-Ville (intervenante IFC), sur le thème « Tendances de la gouvernance d'entreprise en Asie en 2025 » ; et de M. Nguyen Cong Minh Bao, directeur national de la Global Reporting Initiative (GRI) au Vietnam, sur le thème « Mise à jour des liens entre gouvernance d'entreprise et ESG : les entreprises vietnamiennes se préparent aux exigences de reporting en matière de développement durable ».
Lors de cet atelier, le comité d'organisation a également permis aux représentants des organismes de gestion, des unités concernées et aux intervenants d'échanger avec les entreprises. Les questions importantes ou nécessitant des informations plus précises de la part des entreprises ont ainsi reçu des réponses complètes et détaillées.
Source : https://nhandan.vn/quan-tri-cong-ty-tot-la-suc-manh-noi-luc-quyet-dinh-tuong-lai-cua-doanh-nghiep-post921419.html
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