En conséquence, la loi sur l'assurance sociale (modifiée) comprend 11 chapitres et 141 articles réglementant les formes d'assurance sociale volontaire, l'assurance sociale obligatoire, le traitement des personnes se soustrayant aux cotisations d'assurance sociale, l'âge de la retraite, le régime de maternité, le régime des mères porteuses, les subventions ponctuelles...
Réglementation spécifique relative aux niveaux de pension mensuels
Concernant plus précisément l'âge de la retraite, la loi stipule que les participants à l'assurance sociale qui ont cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant 15 ans ou plus au moment de leur retraite ont droit à une pension s'ils se trouvent dans l'un des cas suivants : avoir atteint l'âge de la retraite tel que prescrit à l'article 169, paragraphe 2, du Code du travail et avoir une période totale de cotisation à l'assurance sociale obligatoire de 15 ans ou plus tout en travaillant dans une profession ou un emploi pénible, toxique, dangereux ou particulièrement pénible, toxique et dangereux, ou en travaillant dans une zone aux conditions socio -économiques particulièrement difficiles, y compris une période de travail dans une zone avec un coefficient d'allocation régionale de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021.
Les travailleurs dont l'âge est inférieur de dix ans au maximum à l'âge spécifié à l'article 169, paragraphe 2, du Code du travail et qui ont travaillé dans les mines de charbon souterraines pendant quinze ans ou plus, conformément à la réglementation gouvernementale . Les personnes infectées par le VIH/SIDA à la suite d'accidents du travail survenus dans l'exercice de leurs fonctions.
La loi stipule également le salaire mensuel des personnes éligibles à la pension comme suit : pour les employées, il est de 45 % du salaire moyen utilisé comme base pour les cotisations d’assurance sociale comme prévu à l’article 72 de cette loi, correspondant à 15 années de cotisations d’assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations, 2 % supplémentaires sont calculés, avec un maximum de 75 % ;
Pour les travailleurs masculins, le taux est fixé à 45 % du salaire moyen servant de base au calcul des cotisations sociales, conformément à l'article 72 de la présente loi, ce qui correspond à 20 années de cotisations. Ensuite, pour chaque année de cotisation supplémentaire, un supplément de 2 % est calculé, avec un maximum de 75 %.
Dans le cas où les employés masculins ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans mais moins de 20 ans, la pension mensuelle est égale à 40 % du salaire moyen utilisé comme base pour le paiement de l'assurance sociale conformément à l'article 72 de la présente loi correspondant à 15 ans de cotisation à l'assurance sociale, puis 1 % est ajouté pour chaque année supplémentaire de cotisation.
La pension mensuelle des travailleurs occupant certains emplois spécifiques au sein des forces armées est fixée par le gouvernement. Elle est financée par le budget de l'État.
La pension mensuelle des sujets éligibles visés à l'article 65 de la présente loi est calculée conformément au paragraphe 1 du présent article, puis réduite de 2 % pour chaque année de retraite avant l'âge prescrit.
En cas de départ anticipé à la retraite inférieur à 6 mois, le pourcentage de la pension ne sera pas réduit ; entre 6 et 12 mois, il sera réduit de 1 %.
En ce qui concerne les prestations d'assurance sociale ponctuelles, l'article 70 de la loi sur l'assurance sociale stipule que les sujets spécifiés au paragraphe 1 de l'article 2 de cette loi qui ont cessé de participer à l'assurance sociale mais qui en font la demande ont droit à des prestations d'assurance sociale ponctuelles s'ils se trouvent dans l'un des cas suivants : atteindre l'âge de la retraite mais n'avoir pas encore cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ;
Si le salarié ne reçoit pas un versement unique d’assurance sociale, il peut choisir de recevoir une allocation mensuelle conformément aux dispositions de l’article 23 de la présente loi ;
Les personnes partant s'installer à l'étranger ; les personnes atteintes de l'une des maladies suivantes : cancer, paralysie, cirrhose décompensée, tuberculose grave, sida ; les personnes dont la capacité de travail est réduite de 81 % ou plus ; les personnes souffrant de handicaps particulièrement graves ;
Les salariés qui ont cotisé à l'assurance sociale avant la date d'entrée en vigueur de la présente loi, après 12 mois, ne sont plus soumis à l'assurance sociale obligatoire mais ne participent pas non plus à l'assurance sociale volontaire et ont cotisé à l'assurance sociale pendant moins de 20 ans...
La loi entrera en vigueur le 1er juillet 2025.
Nous ne souhaitons pas que les employés reçoivent l'assurance sociale en une seule fois.
Lors de la présentation du rapport sur la réception, l'explication et la révision du projet de loi sur l'assurance sociale (modifié), Nguyen Thuy Anh, membre du Comité permanent de l'Assemblée nationale et présidente de la Commission des affaires sociales, a déclaré : « Concernant les conditions d'obtention de l'assurance sociale forfaitaire (point d, paragraphe 1, article 70 et point d, paragraphe 1, article 102), lors de la séance de débat, 18 députés ont opté pour l'option 1 ; 7 députés ont opté pour l'option 2 ; 5 députés ont proposé d'autres options ; certains ont également estimé qu'il était nécessaire de réglementer afin de garantir les droits des travailleurs, mais sans les inciter à percevoir l'assurance sociale forfaitaire, de sorte qu'ils continuent de cotiser à l'assurance sociale pour assurer leur sécurité sociale à la retraite. »
Le 18 juin 2024, la Commission permanente de l'Assemblée nationale a demandé aux députés de se prononcer sur ce sujet. Sur les 487 députés ayant voté, 355 ont donné leur avis, et 310 d'entre eux (soit 87,32 % des votants) ont opté pour la première solution. Forte de ce résultat, la Commission permanente a sollicité l'autorisation de l'Assemblée nationale d'adopter et de réviser le projet de loi conformément à cette première solution, choisie par la majorité des députés et également privilégiée par le gouvernement lors de sa présentation à l'Assemblée nationale à la 6e session.
Le Comité permanent de l'Assemblée nationale a constaté que l'option choisie par la majorité des délégués présente également plus d'avantages, tels que : la garantie de la continuité des réglementations actuelles, une incidence limitée sur les quelque 18 millions de personnes participant à l'assurance sociale, et donc une perturbation de la société.
Ce plan institutionnalise l'esprit de la résolution n° 28-NQ/TW « réduisant la situation de réception de prestations d'assurance sociale ponctuelles dans le sens d'une augmentation des prestations si la période de participation à l'assurance sociale est réservée pour bénéficier de prestations de retraite » et limite la situation d'un participant à l'assurance sociale recevant plusieurs prestations d'assurance sociale ponctuelles dans le passé.
Bien qu'il existe une réglementation concernant le versement d'une allocation sociale ponctuelle, le Comité permanent de l'Assemblée nationale n'exige pas que les salariés en fassent la demande. Il est nécessaire que les salariés continuent de cotiser à l'assurance sociale pour garantir leur protection sociale à long terme.
Source : https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-phuong-an-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan.html
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