Nouvelle réglementation sur le salaire supplémentaire des enseignants

Le ministère de l'Éducation et de la Formation (MOET) vient d'annoncer le projet de circulaire réglementant le régime de rémunération des heures supplémentaires des enseignants des établissements d'enseignement publics sur le portail d'information électronique du ministère afin de recueillir des commentaires conformément à la réglementation.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation vient d'annoncer un projet de circulaire réglementant la rémunération des heures supplémentaires des enseignants des établissements d'enseignement public.

S'il est approuvé, le projet permettra de surmonter les difficultés liées à la mise en œuvre des régimes de rémunération des heures supplémentaires pour les enseignants, telles que l'impossibilité de payer les heures supplémentaires aux enseignants en raison de contraintes d'éligibilité (les enseignants du préscolaire, en raison de la nature de leur travail, les heures de travail réelles peuvent aller jusqu'à 9 à 10 heures) ; Il n’existe aucune base de conversion entre les heures d’enseignement des enseignants et les heures de travail administratif.

Selon le projet, la réglementation sur les conditions de paiement des heures supplémentaires des enseignants est supprimée, réglementant uniquement le nombre total maximum d'heures d'enseignement au cours d'une année scolaire pour lesquelles chaque établissement d'enseignement reçoit une rémunération des heures supplémentaires.

En même temps, ajouter une réglementation selon laquelle le nombre total d’heures d’enseignement supplémentaires au cours d’une année scolaire de tous les enseignants ne doit pas être supérieur au nombre total maximal d’heures d’enseignement supplémentaires au cours d’une année scolaire de l’établissement d’enseignement. Dans le cas où il n'y a pas suffisamment d'enseignants pour enseigner une matière et que les enseignants doivent enseigner plus que le nombre maximum d'heures payées pour un enseignant, le directeur de l'établissement d'enseignement doit signaler à l'organisme de gestion compétent qu'il faut payer à l'enseignant des heures d'enseignement supplémentaires.

Conformément à la réglementation en vigueur, le nombre total d'heures d'enseignement supplémentaires calculées pour la rémunération des heures supplémentaires au cours d'une année scolaire ne doit pas dépasser le nombre d'heures supplémentaires prescrit par la loi. Toutefois, le nouveau projet de circulaire stipule en détail le nombre total d'heures payées pour les heures supplémentaires d'enseignement comme suit : pour les enseignants du préscolaire, ne dépassant pas le nombre d'heures supplémentaires prescrit par la législation du travail ; Pour les autres enseignants, pas plus de 150 heures d’enseignement.

Ce règlement assure sa cohérence avec les activités professionnelles spécifiques des enseignants. Afin d'avoir 1 heure d'enseignement direct en classe, les enseignants doivent avoir le temps de se préparer avant le cours et doivent avoir le temps après le cours pour évaluer et classer les élèves. Le règlement vise également à garantir que les enseignants n’aient pas à travailler trop dur et qu’ils aient le temps de se reposer et de récupérer leur travail.

Les heures supplémentaires des enseignants envoyés en mission par les autorités compétentes sont payées par l'établissement d'enseignement auquel l'enseignant est affecté.

Dans le cas où un enseignant est affecté à l'enseignement dans trois établissements d'enseignement ou plus en même temps (y compris l'établissement d'enseignement où travaille l'enseignant), le salaire des heures supplémentaires de l'enseignant sera payé par les établissements d'enseignement où l'enseignant enseigne au niveau interscolaire, et les heures d'enseignement supplémentaires de l'enseignant seront réparties également entre ces établissements d'enseignement.

Les établissements préscolaires, d'enseignement général, de formation continue, d'enseignement préparatoire à l'université, les écoles spécialisées et les établissements d'enseignement professionnel doivent verser aux enseignants des heures supplémentaires après la fin de l'année scolaire.

Les enseignants qui prennent leur retraite, un congé de maladie, un congé de maternité au-delà des dispositions légales, un congé sans solde ou un autre congé non directement lié à l'enseignement ont droit à une rémunération des heures supplémentaires pour le temps de travail effectif.

Les établissements d'enseignement sont autorisés à appliquer la réglementation sur la rémunération des heures supplémentaires de la présente circulaire lors du paiement des heures supplémentaires aux enseignants au cours de l'année scolaire 2024-2025.

Source : https://nld.com.vn/quy-dinh-moi-ve-che-do-tra-luong-day-them-cua-giao-vien-196250516080857568.htm