Nouvelle réglementation sur le salaire supplémentaire des enseignants

(NLDO) - Le ministère de l'Éducation et de la Formation a annoncé un projet de circulaire réglementant le régime de rémunération des heures supplémentaires pour les enseignants des établissements d'enseignement publics.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation (MOET) vient d'annoncer le projet de circulaire réglementant le régime de rémunération des heures supplémentaires des enseignants des établissements d'enseignement publics sur le portail d'information électronique du ministère afin de recueillir des commentaires conformément à la réglementation.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation vient d'annoncer un projet de circulaire réglementant la rémunération des heures supplémentaires des enseignants des établissements d'enseignement public.

Si le projet est approuvé, il permettra de surmonter les difficultés liées à la mise en œuvre des régimes de rémunération des heures supplémentaires pour les enseignants, comme l'impossibilité de payer les heures supplémentaires aux enseignants en raison de contraintes d'éligibilité (les enseignants du préscolaire, en raison de la nature de leur travail, les heures de travail réelles peuvent aller jusqu'à 9 à 10 heures) ; il n'existe aucune base pour convertir les heures d'enseignement des enseignants en heures de travail administratives.

Selon le projet, la réglementation sur les conditions de paiement des heures supplémentaires des enseignants est supprimée, réglementant uniquement le nombre total maximum d'heures d'enseignement au cours d'une année scolaire pour lesquelles chaque établissement d'enseignement reçoit une rémunération des heures supplémentaires.

Parallèlement, il est nécessaire d'ajouter une réglementation stipulant que le nombre total d'heures supplémentaires d'enseignement par année scolaire pour tous les enseignants ne doit pas dépasser le nombre total maximal d'heures supplémentaires d'enseignement par année scolaire de l'établissement d'enseignement. Si une matière ne peut être dispensée avec suffisamment d'enseignants et que ces derniers doivent dispenser un nombre d'heures supérieur au nombre maximal d'heures rémunérées, le directeur de l'établissement d'enseignement doit en informer l'organisme de gestion compétent afin de leur verser les heures supplémentaires.

Conformément à la réglementation en vigueur, le nombre total d'heures supplémentaires rémunérées au cours d'une année scolaire ne doit pas dépasser le nombre d'heures supplémentaires prescrit par la loi. Cependant, le nouveau projet de circulaire précise le nombre total d'heures supplémentaires rémunérées comme suit : pour les enseignants du préscolaire, ce nombre ne doit pas dépasser le nombre d'heures supplémentaires prescrit par la loi sur le travail ; pour les autres enseignants, ce nombre ne doit pas dépasser 150 heures.

Ce règlement garantit la cohérence avec les caractéristiques de l'activité professionnelle des enseignants. Pour pouvoir dispenser une heure d'enseignement direct en classe, les enseignants doivent disposer de temps pour se préparer avant le cours et, après, pour évaluer et classer les élèves. Ce règlement vise également à garantir que les enseignants n'aient pas à travailler trop dur et qu'ils aient le temps de se reposer et de récupérer.

Les heures supplémentaires des enseignants envoyés en mission par les autorités compétentes sont payées par l'établissement d'enseignement auquel l'enseignant est affecté.

Dans le cas où un enseignant est affecté à l'enseignement dans trois établissements d'enseignement ou plus en même temps (y compris l'établissement d'enseignement où travaille l'enseignant), le salaire des heures supplémentaires de l'enseignant sera payé par les établissements d'enseignement où l'enseignant enseigne au niveau interscolaire, et les heures d'enseignement supplémentaires de l'enseignant seront réparties également entre ces établissements d'enseignement.

Les établissements préscolaires, d'enseignement général, de formation continue, d'enseignement préparatoire à l'université, les écoles spécialisées et les établissements d'enseignement professionnel doivent verser aux enseignants des heures supplémentaires après la fin de l'année scolaire.

Les enseignants qui prennent leur retraite, un congé de maladie, un congé de maternité au-delà des dispositions légales, un congé sans solde ou un autre congé non directement lié à l'enseignement ont droit à une rémunération des heures supplémentaires pour le temps de travail effectif.

Les établissements d'enseignement sont autorisés à appliquer la réglementation sur la rémunération des heures supplémentaires de la présente circulaire lors du paiement des heures supplémentaires aux enseignants au cours de l'année scolaire 2024-2025.

Source : https://nld.com.vn/quy-dinh-moi-ve-che-do-tra-luong-day-them-cua-giao-vien-196250516080857568.htm