La fin de la mission du personnel non professionnel au niveau communal, à compter du 1er août 2025, marque une restructuration de l'appareil administratif vers une rationalisation. Pour ceux qui ont contribué discrètement au fonctionnement du gouvernement de base, il s'agit d'une étape émouvante.
Contributions silencieuses
En tant que commune des hautes terres à vocation purement agricole, l'association de base est très active, notamment dans le cadre du Programme national de développement socio -économique des minorités ethniques et des zones montagneuses. C'est pourquoi, bien qu'elle ne soit pas une employée professionnelle, Mme Trieu Thi Thanh, vice-présidente de l'Union des femmes de la commune de Cao Son (Bach Thong), est souvent présente au Comité populaire de la commune pour s'occuper des dossiers.
Après avoir obtenu son diplôme de l'École des transports en 2019, M. Pham Quoc Khanh est retourné dans sa ville natale pour travailler comme agent non professionnel de la commune de Phuc Loc (Ba Be), en charge des forêts et de la radiodiffusion. Début 2025, M. Khanh a continué à travailler dans le domaine de l'enfance. Bien qu'il soit un agent non professionnel, il est toujours dévoué à son travail et bénéficie de la confiance des dirigeants de la commune. Récemment, les infractions à la loi forestière ont eu tendance à augmenter dans la région, ce qui l'a amené à collaborer en permanence avec les gardes forestiers pour patrouiller et traiter les cas.
« Il y a eu un incident de déforestation illégale dans un village des hautes terres. Nous avons dû traverser plusieurs heures de montagnes et de forêts pour arriver sur les lieux. C'était extrêmement difficile et fatigant. Assumer des responsabilités supplémentaires dans les domaines de la radio et de l'enfance m'a obligé à redoubler d'efforts », a déclaré M. Khanh.
Le rôle des cadres non professionnels et des travailleurs villageois au niveau des communes et des villages est crucial. Ils constituent le « prolongement » du Comité local du Parti et du gouvernement auprès de la population. La mise en œuvre concrète des politiques, directives et lois du Parti et de l'État dépend en partie de la cohésion et de la mise en œuvre de cette équipe.
De nombreuses personnes s'impliquent dans le travail local depuis de nombreuses années, travaillant silencieusement, dans des conditions dénuées d'avantages sociaux, de matériel et de temps. Bien que non rémunérées, elles assument néanmoins une responsabilité communautaire et travaillent aux côtés des autorités locales.
L'esprit du personnel non professionnel
Le 1er août 2025 marque la fin des activités du personnel non professionnel au niveau communal. Cependant, dans de nombreuses localités, ceux qui ont occupé ces postes expriment encore le désir de continuer à contribuer de manière plus appropriée à leur patrie et à leur localité dans cette nouvelle période. Pour eux, quitter leur poste ne signifie pas la fin, mais un changement de rôle pour continuer à servir et à contribuer avec un état d'esprit différent, plus flexible et plus proche de la population.
Mme Luong Thi Trinh, vice-présidente du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la commune de Co Linh (Pac Nam), a déclaré : « Après avoir obtenu mon diplôme de la Faculté de droit de l'Université des syndicats, j'ai eu la chance de retourner dans ma ville natale et de devenir vice-présidente du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la commune de Co Linh. Bien que je n'y travaille que depuis trois ans, je suis profondément dévouée à mon travail et aux habitants. Maintenant que j'ai pris ma retraite, si le village a besoin de moi, je suis toujours prête à assumer n'importe quel rôle ou poste. Parce que j'ai encore la force et la passion, je veux continuer à contribuer à l'édification de ma ville natale… »
Dans les communes reculées et les zones peuplées de minorités ethniques, de nombreuses femmes cadres, après avoir terminé leurs fonctions, souhaitent continuer à accompagner leurs sœurs et la communauté. Mme Trieu Thi Sinh, vice-présidente de l'Union des femmes de la commune de Ngoc Phai (Cho Don), a déclaré : « J'ai travaillé pour l'Union et je connais et comprends chaque famille et chaque sœur en difficulté. J'espère personnellement continuer à contribuer au développement global de ma ville natale. À l'avenir, quel que soit mon poste, je continuerai à promouvoir mon rôle de membre de l'Union des femmes, en mobilisant les sœurs pour maintenir une bonne hygiène, gérer des affaires et élever des enfants… »
Forts d’une expérience pratique et de la capacité de mobiliser les masses, les cadres non professionnels au niveau de la commune constituent une source appropriée de cadres successeurs pour le niveau du village dans le contexte actuel.
La province de Bac Kan compte actuellement 931 cadres non professionnels au niveau communal, dont 922 non professionnels et 9 cadres communaux et fonctionnaires occupant des postes non professionnels. La fin des activités de cette équipe nécessite une organisation et une utilisation efficaces des ressources humaines au niveau local, tout en ouvrant la voie à une réorganisation des cadres des villages et des groupes résidentiels afin de recruter des personnes expérimentées, compétentes et dévouées.
À l'aube de l'innovation, de nombreux cadres non professionnels de la province souhaitent encore accompagner le gouvernement local dans les activités communautaires. Cela témoigne non seulement d'un sens des responsabilités envers la population et la patrie, mais contribue également à maintenir la stabilité et la cohésion de l'appareil politique du village et du hameau, le lieu le plus proche des habitants.
Ayant achevé leurs activités conformément à la politique du gouvernement, l'équipe de cadres non professionnels au niveau de la commune mérite d'être honorée pour ses contributions silencieuses au cours du voyage passé./. (À suivre)
Source : https://baobackan.vn/sap-nhap-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-tai-cau-truc-bo-may-tu-co-so-ky-3-ke-thuc-hoat-dong-cua-can-bo-khong-chuyen-trach-cap-xa-noi-loi-tri-an-post71287.html
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