Le ministère de l'Intérieur a demandé aux entreprises de faire rapport sur la situation des salaires et des primes du Têt pour leurs employés.

Le ministère de l'Intérieur vient de publier un document demandant aux entreprises de la province de rendre compte des salaires, des primes et des relations de travail.

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En conséquence, les entreprises doivent se concerter avec les organisations syndicales locales afin de réviser les contrats de travail, les conventions collectives, les règlements relatifs aux salaires et aux primes, et mettre en œuvre les régimes de rémunération et de primes ainsi que les autres politiques applicables aux employés, conformément à la réglementation et aux modalités convenues. Elles doivent également élaborer des plans de primes basés sur les résultats de production et d'exploitation pour 2025, conformément à l'article 104 du Code du travail, et en informer les employés. Parallèlement, les entreprises doivent établir des rapports sur l'utilisation de la main-d'œuvre, le versement des salaires et des arriérés de salaires, ainsi que sur les relations de travail pour 2025. Elles doivent également élaborer des plans de primes basés sur les résultats de production et d'exploitation pour les employés à l'occasion du Nouvel An et du Nouvel An lunaire 2026 et les transmettre au ministère de l'Intérieur avant le 11 décembre 2025.

Ce rapport vise à faciliter la mise en œuvre de solutions pour aider les entreprises à instaurer des relations de travail harmonieuses, stables et progressives, et à prévenir les conflits sociaux et les grèves qui pourraient survenir dans les entreprises pendant le Nouvel An et le Nouvel An lunaire 2026.

VG

Source : https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202512/so-noi-vu-de-nghi-doanh-nghiep-bao-cao-tinh-hinh-tien-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-bfd55d2/