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Des programmes de recherche de talents passionnants

Récemment, une série de programmes de recherche de talents ont été présentés au public, contribuant à la découverte et à la formation de nouveaux facteurs pour le marché du divertissement. Il fut un temps où ces émissions étaient un succès à la télévision, mais aujourd'hui, créer le même attrait qu'avant est un problème difficile pour les producteurs.

Báo Thanh niênBáo Thanh niên16/05/2025

L'opportunité de se dépasser

Le marché du divertissement vietnamien connaît un retour en force des émissions de télé-réalité à la recherche de talents telles que All-round Rookie, Talent Rendezvous, Broadcasting Station (+84), Cross-Vietnam Love Songs... Chaque émission a une couleur et un format différents, mais toutes visent à découvrir et à nourrir de nouveaux visages ayant le potentiel de devenir de futures stars du divertissement.

En tant que l’une des émissions récemment lancées, All-Rookie se concentre sur l’industrie de la musique . Selon le producteur, le programme espère créer une nouvelle rampe de lancement pour les jeunes talents vietnamiens afin d'atteindre le marché international avec un modèle de groupe de musique. Dans la première saison, Rookie of the Year a pour objectif de développer un boys band. Après le processus de sélection des candidats, les « nouvelles recrues » entrent dans un programme de formation intensif de près de 3 mois avec des experts de Corée et du Vietnam. Les artistes SlimV, Toc Tien, Soobin, Kay Tran, Dinh Tien Dat, ST Son Thach... ont participé à ce processus de formation.

Sôi động các chương trình tìm kiếm tài năng- Ảnh 1.

Les candidats Rookie All-Stars pratiquent la chorégraphie avec des experts coréens

PHOTO : Comité d'organisation

De même, Talent Rendezvous a attiré l'attention lorsqu'il a réuni un panel de juges célèbres comprenant le musicien Huy Tuan, les chanteurs Ho Ngoc Ha et Truc Nhan. Les organisateurs ont déclaré qu'il s'agissait d'un terrain de jeu spécial pour les jeunes, dans le but de trouver et de développer des chanteurs talentueux et de créer de nouvelles tendances. Les finalistes viennent d'horizons divers, des femmes soldats aux reines de beauté en passant par les jeunes acteurs qui se sont tournés vers le chant, et doivent équilibrer les critères professionnels et commerciaux de l'émission.

Toujours dans la vague de recherche de talents, Tinh ca xuyen Viet et Tram phat doi (+84) ont choisi une approche plus populaire, élargissant les opportunités pour les candidats de différents âges et domaines. Cross-Vietnam Love Songs recrute actuellement et devrait être diffusé en juin. Le programme recherche des chanteurs âgés de 16 à 45 ans, ciblant les Vietnamiens d'outre-mer, les personnes métisses et les étrangers qui chantent en vietnamien. Parallèlement, Broadcasting Station (+84) est un concours d'art sans limitation de domaine, destiné aux citoyens vietnamiens âgés de 16 ans et plus. Le programme devrait organiser le recrutement dans les provinces de l’Ouest à la fin du mois de mai. Le programme sera accompagné de l'artiste émérite Kim Tu Long, du rappeur Ricky Star, de Lang LD... ; Le chanteur Ngoc Son et le chanteur Phuong Thanh comme conseil d'experts.

Sôi động các chương trình tìm kiếm tài năng- Ảnh 2.

Le musicien Huy Tuan, le chanteur Ho Ngoc Ha et Truc Nhan sont les juges du concours de musique Talent Rendezvous.

PHOTO : Comité d'organisation

Maître Le Anh Tu, maître de conférences à la Faculté de Relations Publiques et Communication (Université d'Économie et de Finance, Hô-Chi-Minh-Ville), a déclaré : « Le retour des émissions de recherche de talents est un signal positif, qui donnera une image dynamique du marché télévisuel. Il s'agit non seulement d'un terrain de jeu artistique, mais aussi d'une opportunité pour les jeunes d'intégrer l'industrie du divertissement et de trouver des opportunités de percer. »

DÉFIS POUR LES FABRICANTS

Les programmes de recherche de talents investissent aujourd’hui massivement dans l’image et la stratégie de communication. Magnifique scène, nouveau format, juges renommés et canaux de diffusion multiplateformes, de la télévision à YouTube, TikTok... pour se diffuser et toucher plus de publics, notamment les jeunes. Cependant, l’apparition continue de nombreux programmes en même temps pose un problème de concurrence féroce, non seulement entre les concurrents, mais aussi entre les stations et les producteurs dans un effort pour fidéliser le public et créer leur propre marque.

Il fut un temps où les programmes de recherche de talents tels que Vietnam Idol, Vietnam's Got Talent, The Voice ... créaient une série de phénomènes de divertissement et devenaient une rampe de lancement pour de nombreux artistes célèbres. Cependant, faire la même chose aujourd’hui n’est pas facile. On peut constater que les programmes de recherche de talents actuellement et qui seront diffusés n’ont pas encore suscité d’attrait significatif auprès du public. Cela est dû à de nombreux facteurs tels que des formats non conventionnels, des candidats impopulaires, un manque de facteurs « provoquant des tempêtes » et d’histoires inspirantes, alors que le public est de plus en plus exigeant et dispose d’innombrables options de divertissement différentes.

En outre, le succès d’un programme ne s’arrête pas à la cérémonie de remise des prix, mais dépend aussi grandement de la stratégie du producteur après la fin du concours. Selon Maître Le Anh Tu, les producteurs doivent investir dans le « post-concours », accompagner les talents dans le développement de leur image et de leur direction artistique pour apporter de la valeur à long terme. Grâce à cela, la réputation du programme est également renforcée.

« Avec le soutien de l'entreprise en termes de management, une stratégie de développement spécifique pour les talents et un lien entre performance et communication pour créer un tremplin, les candidats vainqueurs auront de réelles chances de se développer. À l'inverse, s'ils remportent le titre sans écosystème de soutien, les chances de développement des talents sont très faibles. C'est pourquoi de nombreux champions « disparaissent » presque après la compétition », a déclaré Maître Le Anh Tu.

Il est indéniable que les émissions de télé-réalité apportent une bouffée d’air frais à l’industrie du divertissement vietnamienne. Mais pour que ces programmes laissent une véritable impression durable, les producteurs doivent investir davantage dans les « parties internes », de la qualité des candidats, au format du programme, en passant par la stratégie de développement des talents après la compétition. Ce n’est qu’à ce moment-là que ces programmes deviendront véritablement des « rendez-vous artistiques » mémorables dans le cœur du public.

Source : https://thanhnien.vn/soi-dong-cac-chuong-trinh-tim-kiem-tai-nang-185250516000832442.htm


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