Ont assisté à la conférence le lieutenant-général Trinh Van Quyet, membre du Comité central du Parti, membre de la Commission militaire centrale, directeur du Département général de la politique de l'Armée populaire du Vietnam ; le lieutenant-général Nguyen Tan Cuong, membre du Comité central du Parti, membre de la Commission militaire centrale, chef d'état-major général de l'Armée populaire du Vietnam, vice-ministre de la Défense nationale .
Étaient également présents à la conférence des membres du Comité central du Parti, le vice-ministre de la Défense nationale : le général de corps d'armée Vo Minh Luong, membre de la Commission militaire centrale ; le général de corps d'armée Vu Hai San ; le général de corps d'armée Pham Hoai Nam. Aux côtés des chefs du Département général de la politique de l'Armée populaire du Vietnam, de l'État-major général de l'Armée populaire du Vietnam et de près de 400 délégués d'agences et d'unités à l'intérieur et à l'extérieur de l'armée.
Dans le processus de mise en œuvre de la loi sur les officiers, des problèmes et des lacunes apparaissent.
Le général Phan Van Giang, membre du Politburo , secrétaire adjoint de la Commission militaire centrale et ministre de la Défense nationale, a présidé la conférence.
La loi sur les officiers de l'Armée populaire du Vietnam de 1999 a été adoptée par la 10e Assemblée nationale lors de la 6e session le 21 décembre 1999, en vigueur à compter du 1er avril 2000 et modifiée et complétée en 2008 et 2014.
Au cours des dix dernières années, en mettant en œuvre la loi sur les officiers de l'armée populaire du Vietnam (amendée), la Commission militaire centrale et le ministère de la Défense nationale ont régulièrement prêté attention à la direction, à la compréhension approfondie et à l'organisation de la mise en œuvre sérieuse et synchrone de la loi sur les officiers et des documents sous-législatifs ; ont eu de nombreuses formes et mesures de propagande, de diffusion et d'éducation pour les officiers et les soldats dans toute l'armée et ont coordonné de manière proactive la propagande et la diffusion à tous les niveaux, secteurs et personnes pour accroître la sensibilisation et le sens du respect de la loi.
Les comités du Parti et les commandants des agences et des unités ont étudié, appliqué, concrétisé et organisé la mise en œuvre synchrone et unifiée des réglementations légales sur les officiers avec les résolutions, directives et réglementations du Parti sur le travail du personnel et des cadres.
Le lieutenant-général Trinh Van Quyet, membre du Comité central du Parti, membre de la Commission militaire centrale, directeur du Département général de la politique de l'Armée populaire du Vietnam, a assisté à la conférence.
Les ministères, les agences de niveau ministériel, les agences gouvernementales et les autorités locales, dans le cadre de leur responsabilité, ont étroitement coordonné avec le ministère de la Défense nationale pour accomplir efficacement la tâche de gestion étatique des officiers ; pour mener à bien l'orientation professionnelle et le travail de propagande, créer des sources de formation des officiers, améliorer les qualifications, recevoir les transferts et assurer les politiques et les régimes pour les officiers actifs, les officiers retraités du service actif et l'arrière militaire, et pour constituer un contingent d'officiers dont le nombre est conforme aux besoins en personnel et dont la qualité est de plus en plus élevée, répondant aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.
Les délégués participant à la conférence résumant la loi sur les officiers de l'armée populaire du Vietnam.
Par rapport à 2014, le corps des officiers a été renforcé en nombre et en qualité, et sa structure a été adaptée en conséquence. Plus précisément : le nombre d’officiers a atteint 100 % des besoins ; le nombre d’officiers titulaires d’un diplôme de troisième cycle a augmenté de 5,39 % ; la proportion de femmes officiers et d’officiers issus de minorités ethniques a augmenté. De nombreux camarades ont été affectés et mobilisés par les autorités compétentes pour occuper des postes de direction dans le système politique, du niveau central au niveau local, et ont travaillé directement et continuellement dans l’environnement international (participation à la force de maintien de la paix des Nations Unies, missions de politique étrangère, fonctions d’attachés de défense, etc.).
Après près de 10 ans de mise en œuvre, la loi sur les officiers a créé une motivation pour que les officiers s'efforcent de remplir leurs devoirs et tâches assignés, étant véritablement le noyau de la construction d'une armée populaire vietnamienne révolutionnaire, disciplinée, d'élite et progressivement moderne, contribuant à la construction et à la protection ferme de la patrie socialiste vietnamienne.
Toutefois, dans le processus de mise en œuvre de la loi sur les officiers, des problèmes et des lacunes sont apparus, tels que : les postes d'officiers ; l'âge des officiers en service actif ; le plafond du grade général ; le raccourcissement du délai d'examen de la promotion au grade de lieutenant ; les régimes et les politiques pour les officiers ; les officiers de réserve...
Sur la base du résumé à tous les niveaux, le ministère de la Défense nationale a proposé que le gouvernement fasse rapport au Comité permanent de l'Assemblée nationale pour soumettre à l'Assemblée nationale pour amendement et complément un certain nombre d'articles de la loi sur les officiers de l'Armée populaire du Vietnam lors de la 8e session de la 15e Assemblée nationale sur la base de l'héritage des dispositions de la loi sur les officiers qui sont toujours appropriées, en ajustant les nouvelles dispositions pour surmonter fondamentalement les difficultés, les insuffisances et les nouveaux problèmes qui se posent dans la pratique.
Lors de la conférence de synthèse de la Loi sur les officiers de l'Armée populaire du Vietnam (APV), les délégués ont affirmé les avantages et les résultats typiques de l'ensemble de l'armée dans la mise en œuvre de la Loi sur les officiers ; ont proposé et recommandé un certain nombre de solutions et ont affirmé à l'unanimité la nécessité de modifier et de compléter un certain nombre de contenus de la loi actuelle et un certain nombre de documents juridiques actuels pour surmonter les difficultés et les lacunes actuelles.
Augmentation de l'âge militaire pour les officiers
Selon les délégués, dans le processus de mise en œuvre de la loi sur les officiers, des problèmes et des lacunes ont été constatés, tels que : les postes d'officiers ; l'âge des officiers en service actif ; le plafond du grade général ; le raccourcissement du délai pour l'examen de la promotion au grade de lieutenant ; les régimes et les politiques pour les officiers ; les officiers de réserve...
Scène de conférence
Le lieutenant-général Tran Ngoc Quyen, commissaire politique de la défense aérienne - armée de l'air, a suggéré : Avec les caractéristiques d'une unité technique, le personnel de l'armée de l'air est très diversifié en termes de spécialités, avec de nombreuses spécialités nécessitant des ressources humaines de haute qualité, avec une expérience professionnelle comme les ingénieurs, les médecins, les pilotes ou certaines spécialités que les écoles militaires n'ont pas encore formées comme la météorologie, la pétrochimie... S'ils prennent leur retraite selon la loi actuelle, ce sera très désavantageux pour les officiers et un gaspillage de ressources humaines.
Pour être cohérent avec la loi sur l'assurance sociale et pour maintenir les cadres expérimentés, le lieutenant-général Tran Ngoc Quyen a proposé d'augmenter l'âge du service actif des officiers, à savoir : général : 60 ans ; colonel : 58 ans ; lieutenant-colonel : 56 ans ; lieutenant-colonel : 54 ans ; major : 52 ans ; lieutenant : 50 ans. En même temps, il devrait y avoir des politiques sur le logement, les salaires, les indemnités ; des politiques pour attirer et utiliser les talents afin de retenir et d'attirer des ressources humaines de haute qualité dans l'armée.
Parallèlement, le général de division Nguyen Duc Hung, commissaire politique du 12e Corps, a proposé de modifier la loi sur les officiers afin de garantir de meilleures prestations aux officiers à leur départ à la retraite. En effet, au sein du 12e Corps, le nombre d'officiers ayant le grade de major ou de lieutenant-colonel représente plus de 40 %, et chaque année, le nombre de ces officiers partant à la retraite représente plus de 60 % du nombre total d'officiers retraités du Corps. Par conséquent, l'adaptation de cette politique aura un impact positif sur l'exercice des fonctions des officiers actuels.
Il n’existe pas beaucoup de mécanismes et de politiques pour attirer et promouvoir les talents.
Dans ses remarques finales et la direction de la conférence, le général Phan Van Giang, membre du Politburo, secrétaire adjoint de la Commission militaire centrale, ministre de la Défense nationale, a souligné : La Commission militaire centrale, le ministère de la Défense nationale, les comités du Parti, les dirigeants et les commandants à tous les niveaux ont dirigé et dirigé la mise en œuvre de la loi sur les officiers et des documents réglementant et guidant sa mise en œuvre.
Le lieutenant-général Nguyen Van Nghia, chef adjoint de l'état-major général de l'Armée populaire du Vietnam, a pris la parole.
De nombreux délégués ont convenu de proposer une modification de la loi sur les officiers.
Le ministre de la Défense nationale a également souligné certaines limites dans la mise en œuvre de la loi, notamment : la compréhension et la connaissance de certaines dispositions de la loi sur les officiers et des documents annexes par certains comités du Parti et commandants sont incomplètes et approfondies ; l’organisation et la mise en œuvre ne sont pas synchrones, avec des contenus peu adaptés à la situation pratique de l’unité. Le travail de recherche, de prévision et d’évaluation de l’impact des politiques, en conseillant et en proposant l’élaboration des documents annexes et des documents connexes, présente des contenus peu proches de la réalité, synchrones et déconnectés de la nature et des missions spécifiques de l’armée.
Français Les aspects négatifs du mécanisme du marché, l'environnement de travail particulier de l'armée, la situation familiale et le revenu des officiers d'aujourd'hui par rapport au niveau moyen des travailleurs de la société ayant le même niveau de formation ont affecté la pensée des officiers ; un petit nombre d'officiers n'ont pas la conscience de s'efforcer et de s'entraîner régulièrement ; il n'y a pas beaucoup de mécanismes et de politiques pour attirer et utiliser les talents pour servir dans l'armée. Soulignant cette question, citant le lieutenant-général Nguyen Van Nghia, chef adjoint de l'état-major général de l'Armée populaire vietnamienne, le général Phan Van Giang a déclaré qu'actuellement, plus de 85 % des officiers travaillent dans des zones reculées, isolées, frontalières et insulaires ; par conséquent, des politiques spéciales doivent être mises en place pour attirer les talents dans l'armée.
En outre, le général Phan Van Giang a également souligné que la coordination avec un certain nombre de ministères, de branches et de localités dans la mise en œuvre de la loi sur les officiers et des documents connexes et des documents juridiques reste parfois à un certain niveau.
Accélérer le processus de modification de la loi sur les officiers
Français Dans les temps à venir, le ministre Phan Van Giang a demandé aux comités du Parti et aux commandants des agences et des unités de continuer à comprendre en profondeur et à mettre sérieusement en œuvre les points de vue et les directives du Parti sur le travail de constitution d'un contingent de cadres ; de se conformer strictement aux principes, règlements, processus et dispositions sur le travail des cadres ; de commenter et d'évaluer les cadres en conjonction avec la planification, la formation, la promotion, la nomination, la rotation, le transfert, la prolongation de la durée du service, l'attribution et la promotion des grades d'officiers et l'augmentation des salaires des cadres pour assurer le strict respect des règlements.
Les dirigeants du ministère de la Défense nationale ont décerné des certificats de mérite aux collectifs et aux individus ayant réalisé des réalisations exceptionnelles dans la mise en œuvre de la loi sur les officiers.
Mettre l'accent sur la direction et l'encadrement de la constitution d'unités politiquement fortes, améliorer la capacité de leadership et la force de frappe des comités et organisations du Parti à tous les niveaux ; mettre en œuvre efficacement la gestion étatique de la constitution du contingent d'officiers dans les limites de ses compétences ; être proactif dans la coopération internationale et mobiliser toutes les ressources nécessaires à la constitution du contingent d'officiers. Fixer des exigences élevées aux officiers tout en créant un environnement et des conditions de travail leur permettant de remplir pleinement leurs missions.
En particulier, le ministre Phan Van Giang a demandé aux agences compétentes d'accélérer le processus de formulation de propositions et de soumission à l'Assemblée nationale pour approbation de la loi révisée sur les officiers afin d'assurer la rigueur et l'efficacité ; en particulier pour surmonter les difficultés et les lacunes dans le processus de mise en œuvre ; une fois la loi adoptée par l'Assemblée nationale, elle doit entrer en vigueur immédiatement, contribuant à la constitution d'un contingent d'officiers pour répondre aux exigences de la construction de l'armée, du renforcement de la défense nationale et de la protection de la patrie dans la nouvelle situation.
Selon le journal de l'Armée populaire
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