La demande de main-d'œuvre saisonnière en Corée a augmenté de 41 %, offrant des opportunités aux travailleurs vietnamiens.

La demande de main-d'œuvre saisonnière dans le secteur agricole coréen est en hausse. En septembre, plus de 10 000 travailleurs vietnamiens, originaires de 16 provinces et villes, se rendaient en Corée pour y effectuer des travaux saisonniers.

Ces informations ont été communiquées par M. Vu Truong Giang, directeur par intérim du Département de la gestion du travail à l'étranger ( ministère de l'Intérieur ), lors de la conférence récapitulant les activités d'envoi de travailleurs à l'étranger dans le cadre de la coopération entre les collectivités locales vietnamiennes et la Corée du Sud. Cette conférence était organisée par le ministère de l'Intérieur, en coordination avec le Comité populaire de la province de Nghệ An, le 20 octobre après-midi.

M. Vu Truong Giang, directeur par intérim du Département de la gestion du travail à l'étranger (ministère de l'Intérieur).

Plus de 10 000 travailleurs vietnamiens se rendent en Corée pour y travailler de façon saisonnière.

Selon M. Vu Truong Giang, en 2022, le gouvernement a publié la résolution n° 59/NQ-CP sur la poursuite du projet pilote d'envoi de travailleurs vietnamiens pour travailler de façon saisonnière en Corée sous la forme d'une coopération entre les localités des deux pays.

En septembre 2025, 16 provinces et villes avaient signé des accords et envoyé des travailleurs en Corée dans le cadre du programme de travail saisonnier. Une analyse des données locales montre que la signature de ces accords de coopération s'effectue à différents niveaux. Plus de 10 000 travailleurs sont partis en Corée grâce à ce programme ; à eux seuls, 3 161 travailleurs sont partis de Ninh Binh, 2 373 de Da Nang et 1 467 de Dong Thap.

La demande de main-d'œuvre saisonnière dans le secteur agricole coréen est en hausse. Ces dernières années, la Corée a attribué en moyenne 70 000 à 80 000 quotas par an pour répondre aux besoins en main-d'œuvre saisonnière dans les zones rurales et le secteur de la pêche.

Le 24 juin 2025, le gouvernement sud-coréen a décidé d'ajouter 22 731 quotas de recrutement supplémentaires pour la deuxième phase de 2025, après avoir déjà recruté 72 698 personnes lors de la première phase. Le nombre total de travailleurs saisonniers s'élève ainsi à 95 700 en 2025 pour 100 unités administratives (districts et comtés). Cela représente une augmentation de 41 % par rapport à 2024.

M. Vu Truong Giang a déclaré : « Le revenu moyen des travailleurs en Corée est élevé, de 30 à 47 millions de VND/personne/mois (équivalent à 1,8 à 2,5 millions de wons/mois), sans compter les heures supplémentaires et après déduction des frais de logement. »

Recommander au gouvernement de poursuivre l'expansion de la mise en œuvre du programme

D'après les évaluations locales, ce programme de travail saisonnier, fruit d'une collaboration entre les collectivités locales des deux pays, contribue à la création d'emplois, à l'augmentation des revenus des travailleurs et au renforcement des relations amicales entre le Vietnam et la Corée du Sud. À leur retour, les travailleurs accumulent un revenu d'environ 80 à 100 millions de dongs vietnamiens. De nombreuses familles sont sorties de la pauvreté, ont amélioré leur niveau de vie et ont contribué à l'objectif de réduction durable de la pauvreté et de développement rural. Certaines familles ont même accédé à un niveau de vie aisé, voire élevé.

Des travailleurs vietnamiens sont employés de façon saisonnière en Corée du Sud.

Cependant, en raison des différences climatiques (les hivers sont très froids en Corée), certains travailleurs rencontrent des difficultés à vivre et à travailler. De plus, le travail étant saisonnier, il arrive que les heures de travail ne soient pas garanties conformément au contrat signé.

Afin de rendre plus efficace à l'avenir le travail d'envoi de travailleurs saisonniers en Corée dans le cadre de la coopération entre les collectivités locales vietnamiennes et coréennes, les délégués ont recommandé au gouvernement de continuer à étendre la mise en œuvre du programme en raison de son efficacité et de son adéquation aux capacités et aux qualifications des travailleurs locaux ; et de s'orienter vers le perfectionnement du cadre juridique en vue d'ajouter la forme d'envoi de travailleurs saisonniers dans le cadre d'accords de coopération entre les collectivités locales et des parties étrangères à la loi sur les travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger sous contrat (modifiée).

En outre, le ministère de l'Intérieur devrait proposer à la partie coréenne de renforcer la protection des droits des travailleurs. Il conviendrait d'exiger des employeurs le strict respect des conditions de travail (horaires, repos, salaires, logement), d'éviter les retards et les salaires impayés ou inférieurs au salaire légal, et de proposer des dispositifs financiers pour aider les travailleurs à mener à bien leurs contrats et à rentrer chez eux dans les délais impartis, tels que la prise en charge des frais de billet d'avion aller-retour et une aide au logement (réduction des coûts).

thanhnien.vn

Source : https://baolaocai.vn/nhu-cau-lao-dong-thoi-vu-tai-han-quoc-tang-41-co-hoi-cho-lao-dong-viet-post884913.html