Le marché du travail japonais exerce une forte attraction sur les travailleurs vietnamiens en général, et sur ceux de la province de Quang Tri en particulier. Outre la stabilité des revenus, la diversité des emplois disponibles et un environnement de travail favorable, les travailleurs vietnamiens qui partent travailler au Japon après l'expiration de leur contrat et rentrent ensuite au pays ont la possibilité de développer leur carrière grâce à leurs compétences solides et à leur rigueur.
Profitant de leur pause, les travailleurs de Quang Tri, au Japon, découvrent les attractions touristiques locales - Photo : NVCC
Sur les 89 874 travailleurs vietnamiens partis travailler à l'étranger au cours des sept premiers mois de 2024, 45 425 ont choisi le Japon. Cela témoigne de l'attractivité du marché japonais pour les travailleurs vietnamiens.
D'après le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de la province, en 2023, sur plus de 2 823 travailleurs partis travailler à l'étranger sous contrat, près de 1 500 se sont rendus au Japon. Au cours du premier semestre 2024, 580 travailleurs de la province ont quitté la province pour travailler au Japon.
Bien qu'il occupe un emploi localement, M. PCQ (né en 1999), originaire de la commune de Ba Long, district de Dakrong, est déterminé à travailler à l'étranger sous contrat. Nous contactant via Facebook, M. Q. nous a indiqué être parti au Japon en tant que stagiaire afin d'étudier et d'acquérir de l'expérience dans le secteur alimentaire, un domaine qui le passionne.
À son arrivée à l'étranger, M. Q. était assez désorienté et a eu quelques difficultés à s'intégrer. Grâce à l'attention de son entreprise, qui lui a fourni un logement tout équipé et a veillé au respect de sa vie privée, il s'est senti en sécurité et a pu se familiariser rapidement avec son travail. Après plus de deux ans passés au Japon, M. Q. a confirmé que son choix de partir s'installer au Japon était judicieux, lui ayant permis d'acquérir une expérience précieuse pour sa carrière.
Chaque jour, en plus de ses heures de travail officielles, M. Q. fait des heures supplémentaires pour augmenter ses revenus. Il prévoit de prolonger son contrat de trois ans de deux ans supplémentaires. Grâce aux économies réalisées à son retour, il ouvrira un commerce de restauration. M. Q. a précisé que huit personnes originaires de Quang Tri l'avaient accompagné au Japon pour travailler avec lui. Tous travaillaient dans la même entreprise, ce qui leur a permis de se sentir comme chez eux.
Le marché du travail japonais est toujours la principale préoccupation des habitants de Quang Tri lorsqu'ils choisissent de travailler à l'étranger. La famille de M. L.D.D. (né en 1986), originaire de la commune de Hai Ba, district de Hai Lang, compte quatre frères et sœurs, dont deux travaillent à l'étranger sous contrat, au Japon et en Corée.
M. D. a déclaré qu'actuellement, le Japon connaît une forte demande en ressources humaines dans de nombreux secteurs tels que : la production alimentaire et de boissons, la construction, la fabrication de machines, l'informatique, la maintenance automobile, la construction navale, les équipements maritimes, l'agriculture , la pêche et les soins infirmiers...
Il travaille dans le secteur agricole depuis près de trois ans, a un bon salaire et envoie régulièrement de l'argent à sa femme et à ses enfants chaque mois. Afin d'assurer l'avenir de ses enfants, son épouse reste à la maison pour s'occuper de la famille pendant que son mari travaille à l'étranger.
« Nous devons tous travailler un peu plus dur pour avoir plus tard davantage de possibilités de gagner notre vie et d'envoyer nos enfants à l'école. C'est le principal objectif de ma femme et moi », a confié M. D.
Selon le Département de la gestion de la main-d'œuvre étrangère (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales), le nombre de travailleurs vietnamiens au Japon a connu une forte augmentation ces cinq dernières années, représentant chaque année 50 % du nombre total de travailleurs étrangers. En 2023, le Vietnam devrait dépasser la Chine et devenir le premier pays d'origine des travailleurs étrangers au Japon, avec plus de 518 000 personnes.
Parmi les facteurs contribuant à l'augmentation du nombre de travailleurs venant au Japon, on peut citer la politique de coopération en matière de travail entre le Vietnam et le Japon, un environnement de travail sûr, des revenus stables et l'accès des travailleurs aux techniques et technologies modernes.
Le Japon, en particulier, est confronté à une pénurie de main-d'œuvre sur son territoire et doit recruter davantage de travailleurs étrangers pour y remédier. Selon les dernières études de l'Agence japonaise de coopération internationale (JICA), le pays devrait connaître un déficit de 970 000 travailleurs étrangers d'ici 2040.
Le Japon fait face à une concurrence internationale de plus en plus féroce, la Corée du Sud et Taïwan (Chine) cherchant elles aussi à attirer des travailleurs pour pallier le déclin de leur main-d'œuvre. C'est pourquoi le Japon maintient une politique d'ouverture, créant des conditions favorables à l'accueil de ressources humaines étrangères grâce à l'adoption, en juin dernier, d'une nouvelle loi sur l'immigration.
Selon le Département de la gestion du travail à l'étranger, les travailleurs vietnamiens font preuve d'une grande discipline au travail, ce qui explique leur popularité auprès des entreprises japonaises. Actuellement, le Vietnam et le Japon collaborent à la mise en œuvre du projet « Faciliter l'accès à l'information sur l'emploi pour les travailleurs vietnamiens sous contrat à l'étranger ».
Ce projet vise à aider les travailleurs vietnamiens à trouver des emplois adaptés à leurs besoins à l'étranger ; à les aider, une fois rentrés chez eux, à accéder pleinement aux informations sur les emplois disponibles localement grâce au recrutement par les entreprises ; et à aider les entreprises de services à mieux accéder aux travailleurs en recherche d'emploi.
Hong Phuc
Source : https://baoquangtri.vn/suc-hut-tu-thi-truong-lao-dong-nhat-ban-189093.htm






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