Renforcer la formation professionnelle des jeunes pour leur permettre de tirer profit de l'opportunité offerte par la « population dorée »

Cérémonie de lancement de la Journée mondiale des compétences des jeunes 2024. (Photo : TRUNG HUNG)

Les jeunes doivent s’intéresser à la formation professionnelle.

Le matin du 15 juillet, à Hanoi, le Département général de l'enseignement professionnel (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales) s'est coordonné avec l'Association vietnamienne des ascenseurs pour organiser le programme de lancement de la Journée mondiale des compétences des jeunes 2024 avec pour thème « Les compétences des jeunes pour la paix et le développement ».

Selon les statistiques des Nations Unies, les jeunes travailleurs (de 15 à 24 ans) représentent environ 16 % de la main-d'œuvre mondiale. Leur participation active contribue au développement de la société, garantissant l'inclusion, la stabilité et la durabilité, et réduisant les difficultés et les défis liés aux changements climatiques, au chômage, à la pauvreté, aux inégalités entre les sexes, aux conflits, aux migrations, etc.

C'est pourquoi, lors de la séance plénière du 18 décembre 2014, les Nations Unies ont décidé de célébrer chaque année le 15 juillet comme Journée mondiale des compétences des jeunes (JMCJ). Cet événement est considéré comme important et marque l'attention mondiale portée au développement des compétences des jeunes.

Perfectionnement professionnel à l'ère numérique

WYSD met l’accent sur l’importance stratégique de doter les jeunes de compétences pour l’emploi, le travail décent et l’entrepreneuriat, dans le but de sensibiliser à l’importance d’investir dans les compétences des jeunes comme moyen de promouvoir l’employabilité et le développement durable en réduisant les obstacles à l’accès au monde du travail, en veillant à ce que les compétences soient reconnues, certifiées et en offrant des opportunités de développement des compétences.

En 2024, le thème du WYSD est « Compétences des jeunes pour la paix et le développement », soulignant le rôle important des jeunes dans les efforts de consolidation de la paix et de résolution des conflits.

En tant que membre des Nations Unies, le Vietnam participe activement aux activités visant à mettre en œuvre les objectifs de WYSD. Conformément au thème de cette année, le programme de lancement des compétences des jeunes pour la paix et le développement s'est déroulé le matin du 15 juillet, parallèlement à une discussion présidée par la Direction générale de l'enseignement professionnel, à laquelle ont participé des représentants d'associations, d'établissements de formation, d'entreprises et de travailleurs.

Mme Nguyen Thi Viet Huong, directrice générale adjointe du Département général de l'enseignement professionnel du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, a pris la parole. (Photo : TRUNG HUNG)

Lors de la cérémonie de lancement, Mme Nguyen Thi Viet Huong, directrice générale adjointe du Département général de l'enseignement professionnel du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, a souligné que la promotion du développement des compétences professionnelles des jeunes est un objectif clé qui doit être mis en œuvre.

Dans lequel, il s'appuiera sur 4 « maisons » : la maison d'affaires avec le rôle de « donneur d'ordre » ; l'État avec le rôle de gestionnaire ; l'école comme source de ressources humaines, avec le rôle de moteur du développement des ressources humaines ; et le journaliste avec le rôle de diffuseur et de communication de messages et de significations.

Le directeur général adjoint du Département général de l’enseignement professionnel a affirmé qu’il ne peut y avoir de système d’enseignement professionnel développé sans la participation active des entreprises.

« Pourquoi la productivité du travail au Vietnam n’est-elle pas très appréciée malgré une main-d’œuvre intelligente, dynamique, travailleuse et diligente ? », a demandé Mme Huong, soulignant la nécessité de se concentrer sur l’amélioration des compétences professionnelles, en particulier parmi la main-d’œuvre jeune.

Le Dr Le Van Chuong, directeur adjoint du Département des compétences professionnelles du Département général de l'enseignement professionnel, a pris la parole. (Photo : TRUNG HUNG)

Le Dr Le Van Chuong, directeur adjoint du département des compétences professionnelles du département général de l'enseignement professionnel, a également déclaré que les jeunes doivent se soucier de la formation professionnelle, en particulier lorsque cette force est majoritaire dans la structure de la main-d'œuvre.

Selon M. Le Van Chuong, la population active actuelle de notre pays s'élève à environ 52,4 millions de personnes, soit 52 % de la population du pays, se classant parmi les 15 premières au monde et les 3 premières de l'ASEAN. La grande majorité d'entre elles sont des jeunes travailleurs, qui ont donc besoin d'une formation professionnelle.

Surtout lorsque notre pays se trouve dans la période de « population dorée » - une période importante pour les ressources humaines du Vietnam - si nous ne pouvons pas en profiter, nous aurons du mal à percer et à avancer, a souligné le Dr Le Van Chuong.

Améliorer la productivité nationale du travail grâce aux compétences professionnelles

Dans le cadre du programme, le Département général de l'enseignement professionnel a également présidé une discussion avec la participation de représentants d'associations, d'établissements de formation, d'entreprises et de travailleurs pour discuter de la question de l'amélioration de la productivité du travail et du renforcement des compétences professionnelles.

Le séminaire a discuté de questions pratiques, d’expériences pratiques et de responsabilités des unités concernées sur les activités qui peuvent être réalisées pour renforcer la signification et l’importance de la Journée mondiale des compétences des jeunes.

M. Nguyen Hai Duc, président de l'Association vietnamienne des ascenseurs, prend la parole. (Photo : TRUNG HUNG)

S'exprimant lors du séminaire, M. Nguyen Hai Duc, président de l'Association vietnamienne des ascenseurs, a emprunté une loi à l'industrie des semi-conducteurs, une industrie qui change l'industrie nationale et mondiale, en déclarant que l'industrie des semi-conducteurs a une loi célèbre appelée loi de Moore : « Le nombre de transistors par pouce carré doublera tous les 24 mois. »

Mais jusqu'à présent, le taux de croissance des transistors a considérablement augmenté, et il ne faut que six mois pour doubler ce chiffre. Comparé à l'amélioration des compétences professionnelles, il est évident que l'augmentation de la productivité du travail pour atteindre une vitesse exceptionnelle ne peut se faire que par le biais des compétences professionnelles, a souligné M. Nguyen Hai Duc.

M. Pham Van Son, expert principal du Département des sciences, de l'éducation et de la culture du Bureau du gouvernement, a déclaré que les ressources humaines de haute qualité ne sont pas seulement celles qui ont une formation universitaire, mais aussi celles qui travaillent et produisent directement.

« Chaque travailleur est un moteur de développement. Il développe ses compétences professionnelles, augmente ses revenus et contribue à améliorer la qualité de vie de sa famille. Chaque famille développée est une société développée », a déclaré M. Pham Van Son.

Français Également d'accord avec le point de vue ci-dessus, M. Nguyen Anh Tho, directeur de l'Institut de sécurité et d'hygiène au travail (Confédération générale du travail du Vietnam) a déclaré que la capacité d'une main-d'œuvre de haute qualité ne signifie pas que la main-d'œuvre a un niveau d'éducation élevé, de hautes qualifications, ou qu'il suffit du nombre de professeurs, de médecins et d'ingénieurs pour évaluer la qualité de la main-d'œuvre.

M. Nguyen Anh Tho, directeur de l'Institut des sciences de la sécurité et de la santé au travail, prend la parole. (Photo : TRUNG HUNG)

Faisant référence au nombre de décès chaque année dans le monde liés aux accidents du travail, M. Nguyen Anh Tho a déclaré que ce chiffre est encore plus terrible que le nombre de décès causés par les conflits dans le monde aujourd'hui.

« Pour comprendre le sens du mot "paix", pour comprendre les compétences professionnelles, il faut s'appuyer sur des compétences en matière de sécurité. Cela signifie non pas agir rapidement, mais agir correctement et en toute sécurité ; c'est la compétence la plus importante », a déclaré M. Tho.

Par conséquent, pour les jeunes, outre deux facteurs importants : la santé et les connaissances acquises grâce à l’éducation et à la formation, le plus important est la pureté d’esprit. Il est essentiel de cultiver les qualités morales et un esprit professionnel, a souligné le directeur de l’Institut de sécurité et d’hygiène du travail.

En tant qu'ambassadeur des compétences professionnelles vietnamiennes et également représentant de la jeunesse dans la main-d'œuvre jeune, M. Hoang Duc Long, directeur adjoint de la Faculté d'électronique du Collège de haute technologie de Hanoi, a déclaré que les compétences professionnelles sont une question importante, exigeant que les travailleurs s'améliorent toujours pour avoir une orientation de compétences appropriée.

Il est donc nécessaire de diffuser l’importance des compétences professionnelles, afin d’aider les travailleurs, en particulier les jeunes, à disposer des bases nécessaires pour aspirer à de meilleures carrières.

M. Mac Van Tien, vice-président et secrétaire général de l'Association de l'enseignement professionnel et du travail social (Vavet&Sow) a déclaré que les compétences se forment au cours du processus de formation des travailleurs et sont également cultivées au cours du processus direct de travail et de production.

Il est donc nécessaire d'établir un lien entre les écoles et les entreprises pour participer à la formation des travailleurs, s'adaptant ainsi aux changements dans les entreprises et au développement rapide de la technologie, a souligné M. Tien.

Dans le cadre du programme, dans l'esprit de promouvoir le développement des compétences professionnelles, l'Association vietnamienne des ascenseurs a lancé la Journée vietnamienne des ascenseurs pour honorer les valeurs, les personnes et la beauté des travailleurs des ascenseurs.

En conséquence, l'Association vietnamienne des ascenseurs a choisi le 16 juillet de chaque année comme anniversaire officiel de l'industrie des ascenseurs.

Selon le président de l'Association des ascenseurs du Vietnam, Nguyen Hai Duc, la Journée des ascenseurs du Vietnam sera l'occasion de diffuser le message sur la signification, le rôle, la valeur de la profession d'ingénieur d'ascenseur, son influence et sa capacité à contribuer à la société.

C'est également l'occasion pour les professionnels de prendre conscience de l'importance de l'éthique et des compétences professionnelles au service de la société. De cette manière, ils peuvent susciter la fierté et la passion des jeunes, des étudiants et des travailleurs pour le métier d'ascenseur.

Source : https://nhandan.vn/tang-cuong-dao-tao-ky-nang-nghe-cho-thanh-nien-de-tan-dung-co-hoi-dan-so-vang-post819162.html