Renforcer la formation professionnelle des jeunes pour leur permettre de tirer parti de l'opportunité offerte par la « population dorée ».

Scène de la cérémonie de lancement de la Journée mondiale des compétences des jeunes 2024. (Photo : TRUNG HUNG)

Il est nécessaire de susciter l'intérêt des jeunes pour la formation professionnelle.

Le matin du 15 juillet, à Hanoï, la Direction générale de l'enseignement professionnel (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales) s'est coordonnée avec l'Association vietnamienne des ascenseurs pour organiser le programme de lancement de la Journée mondiale des compétences des jeunes 2024 sur le thème « Les compétences des jeunes pour la paix et le développement ».

D'après les statistiques des Nations Unies, les jeunes actifs (de 15 à 24 ans) représentent environ 16 % de la population active mondiale. Leur participation active contribue au développement de la société, en garantissant l'inclusion, la stabilité et la durabilité, et en atténuant les difficultés et les défis liés aux changements climatiques, au chômage, à la pauvreté, aux inégalités entre les sexes, aux conflits, aux migrations, etc.

Par conséquent, lors de sa session plénière du 18 décembre 2014, l’Organisation des Nations Unies a décidé de faire du 15 juillet la Journée mondiale des compétences des jeunes (JMCJ). Cet événement important témoigne de l’attention portée à l’échelle mondiale au développement des compétences des jeunes.

Se perfectionner à l'ère du numérique

WYSD met l'accent sur l'importance stratégique de doter les jeunes des compétences nécessaires à l'emploi, au travail décent et à l'entrepreneuriat, dans le but de sensibiliser à l'importance d'investir dans les compétences des jeunes comme moyen de promouvoir l'employabilité et le développement durable en réduisant les obstacles à l'accès au monde du travail, en veillant à ce que les compétences soient reconnues et certifiées et en offrant des possibilités de perfectionnement des compétences.

En 2024, le thème de la Journée mondiale de la jeunesse et du développement est « Les compétences des jeunes pour la paix et le développement », soulignant le rôle important des jeunes dans les efforts de consolidation de la paix et de résolution des conflits.

En tant qu'État membre des Nations Unies, le Vietnam participe activement à la mise en œuvre des objectifs de la Journée mondiale de développement des compétences des jeunes. En lien avec le thème de cette année, un programme de lancement de formations pour la paix et le développement des jeunes s'est déroulé le matin du 15 juillet, accompagné d'une table ronde présidée par la Direction générale de l'enseignement professionnel et à laquelle ont participé des représentants d'associations, d'organismes de formation, d'entreprises et de travailleurs.

Mme Nguyen Thi Viet Huong, directrice générale adjointe du Département général de l'enseignement professionnel du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, a pris la parole. (Photo : TRUNG HUNG)

Lors de la cérémonie de lancement, Mme Nguyen Thi Viet Huong, directrice générale adjointe du Département général de l'enseignement professionnel du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, a souligné que la promotion du développement des compétences professionnelles des jeunes est un axe prioritaire qui doit être mis en œuvre.

Dans ce système, il s'appuiera sur quatre « maisons » : l'entreprise, qui jouera le rôle de « donneur d'ordres » ; l'État, qui jouera le rôle de gestionnaire ; l'école, source de ressources humaines et moteur de leur développement ; et le journaliste, dont le rôle sera de diffuser et de communiquer les messages et les significations.

Le directeur général adjoint du département général de l'enseignement professionnel a affirmé qu'il ne peut y avoir de système d'enseignement professionnel développé sans la participation active des entreprises.

« Pourquoi la productivité du travail au Vietnam n’est-elle pas davantage appréciée malgré une main-d’œuvre intelligente, dynamique, travailleuse et consciencieuse ? », a demandé Mme Huong, soulignant la nécessité de se concentrer sur l’amélioration des compétences professionnelles, en particulier chez les jeunes actifs.

Le Dr Le Van Chuong, directeur adjoint du Département des compétences professionnelles du Département général de l'enseignement professionnel, a pris la parole. (Photo : TRUNG HUNG)

Le Dr Le Van Chuong, chef adjoint du département des compétences professionnelles du département général de l'enseignement professionnel, a également déclaré que les jeunes doivent se préoccuper de la formation professionnelle, surtout lorsque cette force représente la majorité de la population active.

Selon M. Le Van Chuong, la population active de notre pays compte actuellement environ 52,4 millions de personnes, soit 52 % de la population totale, ce qui nous place parmi les 15 premiers pays au monde et parmi les 3 premiers au sein de l'ASEAN. Les jeunes constituent la grande majorité de cette population active et il est donc essentiel de leur accorder une attention particulière en matière de formation professionnelle.

« Surtout en cette période de "population dorée" – une période cruciale pour les ressources humaines du Vietnam –, si nous ne parvenons pas à en tirer parti, il nous sera difficile de percer et d'aller de l'avant », a souligné le Dr Le Van Chuong.

Améliorer la productivité nationale du travail grâce aux compétences professionnelles

Dans le cadre de ce programme, la Direction générale de l'enseignement professionnel a également présidé une discussion avec la participation de représentants d'associations, d'établissements de formation, d'entreprises et de travailleurs afin d'aborder la question de l'amélioration de la productivité du travail et du renforcement des compétences professionnelles.

Le séminaire a abordé les questions pratiques, les expériences concrètes et les responsabilités des unités concernées quant aux activités pouvant être menées pour renforcer la signification et l'importance de la Journée mondiale des compétences des jeunes.

M. Nguyen Hai Duc, président de l'Association vietnamienne des ascenseurs, prend la parole. (Photo : TRUNG HUNG)

S'exprimant lors du séminaire, M. Nguyen Hai Duc, président de l'Association vietnamienne des ascenseurs, a emprunté une loi à l'industrie des semi-conducteurs, une industrie qui transforme l'industrie nationale et mondiale, en déclarant que l'industrie des semi-conducteurs possède une loi célèbre appelée la loi de Moore : « Le nombre de transistors par pouce carré double tous les 24 mois. »

Mais jusqu'à présent, le taux de croissance de la production de transistors a augmenté de façon spectaculaire ; il ne faut que six mois pour qu'il double. Comparé à l'amélioration des compétences professionnelles, il apparaît clairement que l'augmentation de la productivité du travail, et par conséquent l'atteinte d'une vitesse exceptionnelle, repose exclusivement sur les compétences professionnelles, a souligné M. Nguyen Hai Duc.

M. Pham Van Son, expert principal du Département des sciences, de l'éducation et de la culture du Bureau gouvernemental, a déclaré que les ressources humaines de haute qualité ne se limitent pas aux personnes ayant fait des études universitaires, mais incluent également celles qui travaillent et produisent directement.

« Chaque travailleur est un noyau de développement. Un travailleur améliore ses compétences professionnelles, augmente ses revenus, rapporte de l'argent à sa famille pour améliorer sa qualité de vie, et chaque famille qui se développe contribue au développement de la société », a déclaré M. Pham Van Son.

Partageant également ce point de vue, M. Nguyen Anh Tho, directeur de l'Institut de sécurité et d'hygiène du travail (Confédération générale du travail du Vietnam), a déclaré que la capacité d'une main-d'œuvre de haute qualité ne signifie pas que cette main-d'œuvre possède un niveau d'éducation élevé, des qualifications élevées, ou qu'il suffit de se baser sur le nombre de professeurs, de docteurs et d'ingénieurs pour évaluer la qualité du travail.

M. Nguyen Anh Tho, directeur de l'Institut des sciences de la sécurité et de la santé au travail, prend la parole. (Photo : TRUNG HUNG)

Faisant référence au nombre de décès annuels dans le monde liés aux accidents du travail, M. Nguyen Anh Tho a déclaré que ce nombre est encore plus terrible que le nombre de morts causées par les conflits actuels dans le monde.

« Pour saisir le sens du mot « paix », il faut comprendre que les compétences professionnelles doivent reposer sur les compétences en matière de sécurité. Cela signifie non pas faire les choses rapidement, mais les faire correctement et en toute sécurité ; c’est là la compétence la plus importante », a déclaré M. Tho.

Par conséquent, pour les jeunes, outre deux facteurs essentiels que sont la santé et le savoir acquis par l'éducation et la formation, le facteur le plus important est la pureté de l'esprit. Il est nécessaire d'accorder une attention particulière à l'importance de cultiver les qualités morales et un esprit professionnel, a souligné le directeur de l'Institut de la sécurité et de l'hygiène du travail.

En tant qu'ambassadeur des compétences professionnelles vietnamiennes et représentant de la jeunesse au sein de la population active, M. Hoang Duc Long, directeur adjoint de la faculté d'électronique du Collège des hautes technologies de Hanoï, a déclaré que les compétences professionnelles constituent un enjeu important, exigeant des travailleurs une amélioration constante de leurs compétences afin d'acquérir une orientation professionnelle appropriée.

Il est donc nécessaire de sensibiliser le public à l'importance des compétences professionnelles, afin d'aider les travailleurs, notamment les jeunes, à disposer d'une base solide pour aspirer à de meilleures carrières.

M. Mac Van Tien, vice-président et secrétaire général de l'Association de l'enseignement professionnel et du travail social (Vavet&Sow), a déclaré que les compétences se forment au cours du processus de formation des travailleurs et se développent également pendant le processus de travail et de production directs.

Par conséquent, il est nécessaire d'établir un lien entre les écoles et les entreprises afin de former conjointement les travailleurs, et ainsi s'adapter aux changements dans les entreprises et au développement rapide des technologies, a souligné M. Tien.

Toujours dans le cadre de ce programme, et dans un esprit de promotion du développement des compétences professionnelles, l'Association vietnamienne des ascenseurs a lancé la Journée vietnamienne des ascenseurs afin de rendre hommage aux valeurs, aux personnes et à la beauté des ascensoristes.

En conséquence, l'Association vietnamienne des ascenseurs a choisi le 16 juillet de chaque année comme date anniversaire officielle de l'industrie des ascenseurs.

Selon Nguyen Hai Duc, président de l'Association vietnamienne des ascenseurs, la Journée vietnamienne des ascenseurs sera l'occasion de diffuser un message sur la signification, le rôle et la valeur du métier d'ingénieur ascensoriste, son influence et sa capacité à contribuer à la société.

Parallèlement, c'est aussi l'occasion pour les professionnels du secteur de prendre conscience de l'importance de l'éthique et des compétences professionnelles au service de la société. De là, il s'agit de susciter fierté et passion pour le métier d'ascensoriste chez les jeunes, les étudiants et les travailleurs.

Source : https://nhandan.vn/tang-cuong-dao-tao-ky-nang-nghe-cho-thanh-nien-de-tan-dung-co-hoi-dan-so-vang-post819162.html