Renforcer la coopération en matière de formation et d'offre de main-d'œuvre pour les entreprises

Le Thai Binh Vocational College innove activement dans ses méthodes de formation pour répondre aux besoins de recrutement du marché du travail.

M. Tang Quoc Su, chef du département du travail et de l'emploi du département des affaires intérieures, a déclaré : « Nous avons coordonné avec le conseil de gestion des zones économiques et des parcs industriels de la province, des districts et des villes pour étudier les besoins de recrutement de main-d'œuvre des entreprises en termes de quantité, de professions et de qualifications professionnelles ; Parallèlement, il faut étudier la capacité réelle de formation et les professions fortes d'un certain nombre d'établissements de formation de haute qualité dans la province et la région afin de sélectionner, de connecter et de coopérer dans la formation et la fourniture de main-d'œuvre aux entreprises. En 2024, 2 conférences ont été organisées pour connecter, coopérer en matière de formation et de fourniture de main-d'œuvre aux entreprises de la zone économique de Thai Binh qui ont des besoins en recrutement de main-d'œuvre. Grâce à cette activité, 45 entreprises se sont inscrites pour coopérer avec des unités de formation professionnelle afin de coopérer dans la formation dans les domaines de l'électricité - électronique, des technologies de l'information et de l'automatisation, de la mécanique et de la technologie automobile.

Reconnaissant l'importance de connecter et de fournir de la main-d'œuvre aux entreprises de la province, le ministère de l'Intérieur a proposé d'allouer des ressources au Centre de services d'emploi de Thai Binh pour construire un projet d'investissement dans les infrastructures, les équipements informatiques, moderniser le système d'information du marché du travail, créer une bourse d'emploi en ligne et créer des bases de données pour améliorer la capacité à connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre ; Améliorer la capacité d’organiser régulièrement des salons de l’emploi mensuels pour favoriser le lien entre les besoins d’emploi des travailleurs et les besoins de recrutement des entreprises. En 2024, le centre de services pour l'emploi de Thai Binh a accueilli 210 entreprises, employeurs et 60 000 travailleurs participant à des activités de conseil et d'orientation professionnelles à la bourse de l'emploi. De nombreuses entreprises ont recruté des travailleurs en fonction de leurs besoins et de nombreux travailleurs ont trouvé des emplois adaptés.

Saisissant la tendance du marché du travail, en particulier l'investissement d'une série de grandes entreprises et sociétés à Thai Binh avec des technologies et des lignes de production nouvelles et modernes, ces derniers temps, le Thai Binh Vocational College a activement innové ses programmes et ses méthodes d'enseignement en mettant à jour le programme de formation en fonction des besoins réels du marché du travail. M. Dang Nguyen Manh, directeur du Thai Binh Vocational College, a déclaré : « Nous renforçons la formation selon le modèle selon lequel « l'apprentissage va de pair avec la pratique, réduisant la théorie académique, augmentant la pratique ». Créer des programmes de formation en lien avec les besoins des entreprises, aidant les étudiants à acquérir des compétences pratiques. Coopérer avec les entreprises pour organiser des stages, des formations sur site et des recrutements directs. Organiser des formations pour améliorer les compétences pédagogiques et la pratique professionnelle des enseignants. Encourager les enseignants à participer à des travaux pratiques en entreprise pour mettre à jour les nouvelles technologies et compétences. En particulier, pour améliorer la qualité des compétences professionnelles et garantir que les étudiants puissent trouver un emploi immédiatement après l'obtention de leur diplôme en fonction des besoins des entreprises, l'école a signé un protocole de coopération avec une entreprise spécialisée dans la production de composants électroniques dans le parc industriel de Lien Ha Thai (Thai Thuy) ; y compris l’engagement envers les questions de développement et de mise en œuvre de la formation ; programme de stage; soutien au recrutement; installations de soutien et de recherche, développement et échange d'expertise.

Les établissements de formation professionnelle innovent de plus en plus dans leurs méthodes de formation en réduisant la théorie et en augmentant le temps de pratique.

Selon l'analyse de Mme Pham Thi Anh Nguyet, présidente du Conseil de l'Université Thai Binh : Les entreprises ont de plus en plus besoin d'une main-d'œuvre hautement qualifiée pour répondre au développement de la technologie et des nouveaux modèles commerciaux. Sans coopération entre les entreprises et les établissements de formation, les travailleurs risquent de ne pas répondre aux besoins réels, ce qui entraîne des difficultés de recrutement. Lorsqu’il existe une bonne connexion entre les entreprises et les établissements de formation, les entreprises peuvent recruter des travailleurs possédant les compétences adéquates, réduisant ainsi le temps et le coût de la reconversion. Cela contribue également à réduire le taux de rotation du personnel en raison du fait que les employés ne répondent pas aux attentes de l’entreprise. Lorsqu’il y a coopération entre les parties, les travailleurs seront dotés des compétences adéquates pour répondre aux besoins du marché, ce qui les aidera à avoir des emplois stables et de meilleurs revenus. Cela contribue à réduire le chômage et à améliorer la qualité de vie.

Les activités de coopération en matière de formation et de connexion à l'offre de main-d'œuvre sont l'une des tâches et solutions clés du plan de mise en œuvre du programme de soutien au développement du marché du travail de la province de Thai Binh jusqu'en 2030, visant à aider les entreprises qui investissent dans les zones économiques et les parcs industriels à recruter de manière proactive de la main-d'œuvre en fonction des besoins des employeurs, au service des activités de production et commerciales des entreprises. Le lien de formation entre les agences d’État, les établissements de formation professionnelle et les entreprises crée une relation fondamentale entre les trois parties, aidant ainsi les travailleurs à trouver des emplois correspondant à leurs capacités et à leur expertise technique.

Do Hong Gia

Source : https://baothaibinh.com.vn/tin-tuc/9/221187/tang-cuong-hop-tac-dao-tao-cung-ung-lao-dong-cho-doanh-nghiep