Augmenter les salaires pour assurer un niveau de vie décent et attirer les talents

Concernant la proposition d'augmenter le salaire de base à compter du 1er janvier 2026, lors des discussions en marge de l'Assemblée nationale le 30 octobre, plusieurs délégués ont exprimé leur accord et ont déclaré qu'il s'agissait d'une proposition tout à fait raisonnable dans le contexte actuel. Cette revalorisation du salaire de base contribuera à assurer le niveau de vie des salariés et soulignera la politique d'attraction et de recrutement de personnes talentueuses au sein des agences, organisations et unités du Parti et de l'État.

Báo Tin Tức•30/10/2025

Légende de la photo — Le délégué Tran Quang Minh (délégation de Quang Tri ) a exprimé son point de vue sur la proposition d'augmentation du salaire de base. Photo : Hai Ngoc/VNA

Selon le délégué Tran Quang Minh (Quang Tri), l'ajustement du salaire de base dépend de nombreux facteurs. Outre les ressources budgétaires nationales, cet ajustement dépend également largement du projet de définition des postes élaboré par le ministère de l'Intérieur . Si ce projet est finalisé et approuvé par le gouvernement, l'ajustement du salaire de base sera mis en œuvre simultanément. Il s'agit de l'option la plus probable et la plus réaliste.

Cependant, la réalité actuelle montre que le salaire actuel ne suffit pas à assurer la subsistance de la plupart des salariés face à une inflation galopante et à une hausse vertigineuse des prix. C'est particulièrement le cas pour les jeunes diplômés recrutés par la fonction publique. Avec des salaires aussi bas, leurs revenus sont très limités, alors qu'ils doivent couvrir de nombreuses dépenses essentielles, ce qui les contraint à accepter des emplois complémentaires comme livreur, vendeur en ligne ou des métiers sans rapport avec leurs compétences et leur profession.

« C’est la réalité à laquelle nous sommes confrontés chaque jour », a déclaré le délégué Tran Quang Minh, ajoutant qu’il est nécessaire de mettre rapidement en place une politique d’ajustement et d’augmentation du salaire de base afin d’assurer les conditions de vie des personnes qui le perçoivent et de concrétiser la politique d’attraction et de promotion des personnes talentueuses au sein des agences, organisations et unités du Parti et de l’État.

« Si le salaire garantit le niveau de vie des travailleurs, il créera de l'attractivité et attirera des personnes talentueuses qui contribueront au développement du pays, créant ainsi une main-d'œuvre de haute qualité et évitant la fuite des cerveaux que nous avons déjà constatée », a déclaré un délégué de Quang Tri.

Selon le délégué, parallèlement à l'ajustement de l'augmentation du salaire de base, il est également nécessaire d'étudier un plan visant à éviter que l'augmentation de salaire n'entraîne une hausse des revenus. En effet, de nombreux cadres, fonctionnaires et agents du secteur public ont récemment perçu un nouveau salaire de base, supérieur à l'ancien, mais leurs revenus n'ont pas augmenté, et pour beaucoup, ils ont même diminué par rapport à la période précédant l'augmentation. De ce fait, les cadres, fonctionnaires et agents du secteur public sont moins enthousiastes quant à la proposition d'augmentation salariale, car ils estiment que l'augmentation est symbolique et que leurs revenus, eux, baissent.

Selon le député Tran Van Lam ( Bac Ninh ), la décision d'ajuster le salaire de base aura un impact considérable sur les salariés et sur la société. Il est donc nécessaire d'étudier et de réfléchir à la manière de préserver l'harmonie des relations et des interactions. C'est un défi de taille qui exige prudence et une approche progressive dans le cadre des plans d'ensemble.

Toutefois, dans le contexte actuel, lors de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, la charge de travail au niveau communal est très importante, ce qui signifie que l'équipe de cadres communaux doit également entreprendre et gérer plus de travail qu'auparavant, exigeant d'elle qu'elle améliore ses qualifications et son sens des responsabilités pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.

« Si nous ne pouvons pas appliquer immédiatement l'ajustement de l'augmentation du salaire de base en janvier 2026 comme proposé, nous devrions envisager de sélectionner et de prioriser les personnes auxquelles ajuster le niveau de salaire approprié, en particulier l'équipe actuelle des cadres communaux. Nous devons créer toutes les conditions nécessaires pour que cette équipe se sente en sécurité et puisse servir au mieux de ses capacités », a déclaré le délégué Tran Van Lam.

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