De nombreux avantages à augmenter le salaire minimum régional
Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales propose d'élaborer un décret réglementant les salaires minimums régionaux, avec une augmentation de 6% à partir du 1er juillet.
En conséquence, l'augmentation dans la région I est de 4 960 000 VND/mois, dans la région II de 4 410 000 VND/mois, dans la région III de 3 860 000 VND/mois et dans la région IV de 3 450 000 VND/mois.
Le salaire horaire minimum a également été publié pour la première fois, avec les niveaux suivants : la région 1 est de 22 500 VND/heure, la région 2 est de 20 000 VND/heure, la région 3 est de 17 500 VND/heure, la région 4 est de 15 600 VND/heure.
L’ajustement du salaire minimum affectera les travailleurs qui sont payés en fonction d’un nombre déterminé d’heures travaillées, indépendamment de leur rendement ou de leur production.
Lorsque le salaire minimum est ajusté à la hausse, en plus de l'augmentation du salaire mensuel, les employés recevront des avantages accrus tels que : une augmentation du salaire en cas de suspension de travail ; une augmentation du salaire minimum en cas de changement d'emploi ; une augmentation des cotisations d'assurance sociale ; une augmentation des cotisations d'assurance chômage ; une augmentation de l'allocation chômage maximale.
Le salaire n'a pas augmenté mais je m'inquiète de l'augmentation des prix
Les bas salaires sont la principale raison pour laquelle les travailleurs sont obligés de faire des heures supplémentaires pour augmenter leurs revenus ; de nombreux travailleurs doivent limiter leur travail quotidien pour gagner plus de revenus.
Par conséquent, lorsque le salaire minimum régional est ajusté à la hausse, si les augmentations de prix ne peuvent être contrôlées, les travailleurs à faible revenu auront beaucoup de mal.
M. Nguyen Van Huong, agent de sécurité dans un immeuble d'appartements du district de Nam Tu Liem ( Hanoï ), a déclaré que son salaire mensuel actuel n'est que d'environ 4,7 millions de VND/mois, et que s'il fait des heures supplémentaires, il gagne plus de 6 millions de VND/mois.
Comme le salaire de son emploi principal suffit à peine à couvrir le loyer et les dépenses quotidiennes, M. Huong doit travailler comme chauffeur de Grab le soir pour gagner de l'argent supplémentaire à envoyer à sa famille à la campagne.
M. Huong a déclaré que grâce à des recherches, il a appris que le salaire minimum régional à Hanoi (région I) sera ajusté à près de 5 millions de VND/mois à partir du 1er juillet, donc son salaire d'agent de sécurité sera également ajusté pour augmenter.
Il estime toutefois que l'augmentation du salaire minimum régional décidée par le gouvernement doit s'accompagner de mesures réglementaires visant à empêcher la hausse des prix des biens essentiels. Dans le cas contraire, cette augmentation ne sera que logique. Sinon, elle ne fera que compliquer la vie des ouvriers comme lui.
« Notre salaire a augmenté de près de 300 000 VND par mois, mais les produits essentiels comme un bol de pho ou une tasse de thé ont augmenté, donc la vie des travailleurs manuels comme nous ne s'améliorera certainement pas », a déclaré M. Huong.
Un expert du travail a déclaré que le salaire minimum régional vise essentiellement à protéger les travailleurs vulnérables. Il s'agit du salaire le plus bas à verser aux travailleurs dans des conditions de travail normales pour leur garantir un niveau de vie minimum.
Par conséquent, si les augmentations de salaires ne contrôlent pas l’inflation, permettant ainsi aux prix d’augmenter, l’augmentation du salaire minimum régional n’aura pas beaucoup de sens pour les travailleurs défavorisés.
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