Augmenter les salaires et appliquer la technologie pour mettre fin à la « soif » d'infirmières

Le Japon fait face à une grave pénurie d'infirmières - Photo : NIKKEI ASIA

Comme le rapporte Tuoi Tre Online , de nombreux hôpitaux sont confrontés à une pénurie d'infirmières, mais le recrutement reste difficile. De nombreux lecteurs ont souligné les raisons de cette situation.

« Frais de scolarité élevés, bas salaire après l'obtention du diplôme, diplômes universitaires, mais le poste n'est pas aussi intéressant que celui des autres. Forte pression au travail, travail de nuit fréquent, incapacité à subvenir aux besoins de la famille, dépenses personnelles pour améliorer ses qualifications, mais salaire insuffisant », écrit Tuan Do, un lecteur.

Un autre lecteur a également partagé : « La profession n'est pas respectée, du salaire à l'attitude des collègues médecins et des familles des patients. »

En fait, cela ne se produit pas seulement au Vietnam.

Jusqu’à 90 % des infirmières au Japon sont des femmes et elles ont du mal à concilier vie de famille et enfants avec un horaire de travail exigeant, qui comprend souvent des quarts de nuit.

Une enquête publiée en mars de cette année par la Confédération panjaponaise des travailleurs municipaux et préfectoraux et publiée dans le quotidien The Mainichi a révélé que près de 80 % des infirmières, des techniciens de laboratoire clinique et du personnel de bureau travaillant dans les hôpitaux publics ont pensé à quitter leur emploi.

Le Japon pourrait être confronté à une pénurie de 300 000 infirmières d'ici 2025, selon l'Agence japonaise de coopération internationale (JICA). Parallèlement, l'Allemagne pourrait connaître une pénurie de 280 000 à 690 000 infirmières d'ici 2049, selon les dernières données de l'Office fédéral allemand de la statistique.

Et ces pays ont eu du mal à trouver des solutions pour remédier à la pénurie d’infirmières.

Appliquer la technologie pour réduire la charge de travail

Le problème pourrait être en partie résolu par une technologie d’intelligence artificielle (IA) comme ChatGPT, selon le Journal of Public Health and Emergency .

Les capacités de rétroaction instantanée et personnalisée de ChatGPT permettent à l'application de prendre en charge les tâches administratives médicales et de fournir des outils pédagogiques pour la formation infirmière.

ChatGPT peut réduire les barrières linguistiques dans les établissements médicaux , aidant les infirmières étrangères à interagir et à soutenir les patients et collègues parlant japonais.

Selon Sompo Holdings, l'un des plus grands assureurs du Japon et exploitant d'environ 280 maisons de retraite à travers le pays, de nouvelles méthodes d'analyse de données contribuent à réduire la charge de travail et à fournir des soins personnalisés.

Sompo s'est associé à Palantir, une entreprise américaine leader dans l'analyse du Big Data, pour développer un logiciel combinant l'IA et l'analyse de données liées au sommeil, à l'alimentation, au traitement et à l'activité physique.

Sompo a installé des capteurs mesurant les mouvements du corps, la respiration et le rythme cardiaque afin d'évaluer l'état du sommeil dans tous les lits d'un établissement de Tokyo. Ces capteurs offrent aux infirmières un outil supplémentaire pour anticiper les besoins d'assistance des patients pendant la nuit.

L’analyse des données permet aux infirmières de passer 2 à 3 heures par jour à communiquer avec les patients, au lieu de s’occuper de paperasse ou d’effectuer des tests inutiles.

Sompo affirme qu'en mettant en œuvre cette technologie, la charge de travail peut être réduite de 15 % et les coûts réduits de 60 000 $ par an.

Ken Endo, PDG de la division soins infirmiers et soins aux personnes âgées de Sompo, a déclaré que l'utilisation du Big Data pourrait améliorer la qualité des soins et permettre aux infirmières de « se concentrer sur ce que seuls les humains peuvent faire ».

L’amélioration des conditions de travail pourrait motiver le personnel et élever le statut social des infirmières, a-t-il déclaré au Financial Times .

Infirmières en Allemagne - Photo : DEUTSCHLAND.DE

Augmentation de salaire, allocation de formation en soins infirmiers

La Confédération japonaise des travailleurs municipaux et préfectoraux propose de garantir des niveaux de personnel proportionnés à la charge de travail, en plus d'augmenter les salaires dans les établissements médicaux publics et gérés par le gouvernement .

Le Conseil pour la promotion de la réforme réglementaire a déclaré à Nikkei Asia que le Japon devrait laisser les infirmières gérer davantage de travail elles-mêmes, au lieu de compter sur les médecins.

Le comité recommande un partage des tâches entre médecins et infirmières. Les autorités devraient établir des directives spécifiques sur les activités que les infirmières peuvent accomplir sans consulter un médecin, comme l'administration de médicaments.

Le conseil a également appelé à une utilisation accrue de la technologie numérique pour stimuler la productivité.

Dans le même temps, le ministère japonais de la Santé, du Travail et des Affaires sociales a augmenté son soutien financier aux hôpitaux pour recruter des infirmières.

Le gouvernement met également l'accent sur l'amélioration des conditions de travail des infirmières. Il revoit notamment le système de travail posté, met l'accent sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, offre des perspectives d'évolution de carrière et garantit des conditions de travail durables pour les infirmières.

En Allemagne, le gouvernement a introduit des mesures drastiques telles que l’augmentation des salaires des infirmières et l’octroi de subventions aux étudiants en soins infirmiers.

En mars de cette année, l’Allemagne a augmenté les salaires du personnel infirmier travaillant dans les établissements de santé publics.

L'augmentation salariale sera mise en œuvre en deux étapes. Dans un premier temps, les salaires augmenteront de 200 euros. Cette augmentation sera suivie d'une nouvelle augmentation de 5,5 %.

Le gouvernement allemand a également approuvé le projet de loi visant à renforcer les études en soins infirmiers, selon schengen.news .

La loi introduit plusieurs réformes visant à accroître l'attractivité de la profession d'infirmier, notamment en simplifiant la reconnaissance des diplômes étrangers et en accordant des bourses de formation aux étudiants. Les étudiants en soins infirmiers recevront une allocation durant leur formation.

Source : https://tuoitre.vn/tang-luong-ung-dung-cong-nghe-de-het-khat-dieu-duong-20240806103523561.htm