Créer des opportunités d'emploi pour les jeunes handicapés

Le 8 août au matin, à la résidence de l'Assemblée nationale (2, rue Hoang Cau, Hanoï), l'Association des personnes handicapées de Hanoï, en collaboration avec le Centre de recherche pour le développement inclusif (RCI), a organisé un forum de l'emploi mettant en relation entreprises et jeunes travailleurs handicapés. Cette initiative s'inscrit dans le cadre du projet « Améliorer l'environnement de travail inclusif des jeunes handicapés », financé par la Fondation Liliane Fonds (Pays-Bas).

Le vice-président et directeur du département de l'emploi de l'Association des personnes handicapées de Hanoï , Trinh Xuan Dung, prend la parole. Photo : Mai Hoa

Dans son discours d'ouverture, Trinh Xuan Dung, vice-président et responsable du département de l'emploi de l'Association des personnes handicapées de Hanoï, a souligné : « L'emploi des jeunes handicapés est une solution durable pour favoriser leur pleine intégration sociale et leur assurer un revenu stable. Ainsi, les personnes handicapées ont non seulement la possibilité d'interagir avec la société, mais aussi de construire une vie autonome et de contribuer au développement socio-économique au même titre que tous les autres citoyens. C'est là un des objectifs et missions essentiels de l'Association des personnes handicapées de Hanoï. »

Fondée en 2006, l'Association des personnes handicapées de Hanoï compte aujourd'hui 17 500 membres. Selon des statistiques récentes, Hanoï compte à elle seule plus de 110 000 personnes handicapées, dont environ 30 % sont en âge de travailler. Depuis sa création, l'Association des personnes handicapées de Hanoï œuvre pour encourager, motiver et soutenir les personnes handicapées, et leur offrir des opportunités de surmonter les difficultés, de s'épanouir culturellement, d'apprendre un métier et de trouver un emploi afin de devenir autonomes. Elle s'attache également à sensibiliser le public au handicap, à changer le regard porté sur les personnes handicapées et à reconnaître leur capacité d'indépendance et leur contribution à la famille et à la société, au-delà de leur handicap.

Nguyen Thanh Thuy, directrice du Centre de recherche pour le développement inclusif (RCI), a pris la parole lors de cet événement. Photo : Mai Hoa

Lors de son intervention au sein du programme, Nguyen Thanh Thuy, directrice du Centre de recherche pour le développement inclusif (RCI), a déclaré : « Au Vietnam, les personnes handicapées rencontrent encore de nombreuses difficultés d’accès aux transports, aux infrastructures sociales et à l’emploi. C’est pourquoi, grâce à ce forum de l’emploi, le RCI souhaite mettre en relation les entreprises et les jeunes handicapés, afin d’aider ces derniers à trouver un emploi adapté et de permettre aux entreprises de recruter des candidats répondant aux critères requis. Le comité d’organisation souhaite également, par le biais de cet événement, sensibiliser les entreprises et les établissements de santé à l’importance de créer un environnement de travail inclusif et adapté aux jeunes handicapés, en aménageant des espaces qui leur permettent de se rendre facilement sur leur lieu de travail. »

Activités de conseil en recrutement au salon de l'emploi. Photo : Mai Hoa

Parallèlement, les personnes handicapées doivent s'efforcer d'accomplir les tâches qui leur sont confiées et de respecter les règles et règlements de l'entreprise. Ainsi, les entreprises modifieront leur perception des capacités des personnes handicapées, notamment leur aptitude à participer au travail et à collaborer en équipe. On peut espérer que les jeunes handicapés gagneront en confiance et en enthousiasme pour saisir les opportunités qui s'offrent à eux, inspirant ainsi les personnes handicapées encore hésitantes à chercher un emploi, à s'établir et à démarrer une carrière.

Conseils d'emploi pour les jeunes handicapés et leurs proches. Photo : Mai Hoa

Dans le cadre de ce programme, des représentants d'entreprises employant des personnes en situation de handicap, telles que Leather Hospital Trading and Service Company Limited, We-Edit Vietnam Company, Hong Lam Joint Stock Company, Naturweg Vietnam Company, « Bright Laundry », SafeViet (entreprise sociale), Truong Minh Trading Service Joint Stock Company, Creain Vietnam Company Limited et Up Plastic Company Limited, ont présenté et conseillé les personnes en situation de handicap sur de nombreux emplois adaptés à ces postes, qu'elles occupent avec succès au sein de ces entreprises. Ces emplois comprennent notamment la réparation d'articles en cuir et de produits de marque, la fabrication de sacs à main, de porte-clés et d'objets artisanaux, le montage photo et vidéo (immobilier), la rédaction de contenu, le lavage et le repassage de chaussures, vêtements et sacs à main, la vente et le marketing en ligne, la manutention et l'emballage. Outre le conseil et la présentation des emplois, ces entreprises ont également proposé de nouveaux projets d'emploi assortis de nombreux avantages, tels que des formations professionnelles gratuites, un logement, une aide alimentaire et une rémunération au rendement pour les jeunes en situation de handicap.

Des délégués et des jeunes handicapés prennent des photos souvenirs lors de l'événement. Photo : Mai Hoa

Le message des employeurs aux jeunes handicapés est le suivant : qu'ils aient un handicap physique, intellectuel, auditif ou visuel, etc., chacun possède ses propres aptitudes et capacités, et il existe toujours des entreprises sociales qui offrent aux jeunes handicapés des opportunités de développer leurs aptitudes, à condition qu'ils soient déterminés, travailleurs et enthousiastes à l'idée de trouver des opportunités pour eux-mêmes, et ainsi s'intégrer avec confiance dans la communauté.

Source : https://hanoimoi.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-thanh-nien-khuet-tat-711870.html