Créer des opportunités d'emploi pour les jeunes handicapés

Le matin du 8 août, à la Maison des hôtes de l'Assemblée nationale (n° 2, rue Hoang Cau, Hanoï), l'Association des personnes handicapées de Hanoï, en collaboration avec le Centre de recherche pour le développement inclusif (RCI), a organisé un salon de l'emploi mettant en relation les entreprises et les jeunes travailleurs handicapés. Cette activité s'inscrit dans le cadre du projet « Améliorer l'environnement de travail inclusif pour les jeunes handicapés », soutenu par la Fondation Liliane Fonds (Pays-Bas).

Trinh Xuan Dung, vice-président et chef du service de l'emploi de l'Association des personnes handicapées de Hanoi , prend la parole. Photo : Mai Hoa

Dans son discours d'ouverture, Trinh Xuan Dung, vice-président et chef du service Emploi de l'Association des personnes handicapées de Hanoi, a souligné : « L'emploi des jeunes handicapés est un moyen durable de les aider à s'intégrer pleinement dans la vie et à bénéficier d'un revenu stable. Ainsi, les personnes handicapées ont non seulement la possibilité d'interagir avec la société, mais aussi de se construire une vie indépendante et de contribuer au développement socio-économique comme tous les autres citoyens. C'est l'un des objectifs et missions clés de l'Association des personnes handicapées de Hanoi. »

Fondée en 2006, l'Association des personnes handicapées de Hanoï compte aujourd'hui 17 500 membres. Selon des statistiques récentes, Hanoï compte à elle seule plus de 110 000 personnes handicapées, dont environ 30 % sont en âge de travailler. Depuis sa création, l'Association des personnes handicapées de Hanoï œuvre pour encourager, motiver, aider et créer des opportunités pour les personnes handicapées afin qu'elles puissent surmonter leurs difficultés, s'épanouir dans la culture, apprendre un métier et trouver un emploi pour devenir autonomes. Elle vise également à sensibiliser le public à la situation des personnes handicapées, à changer les mentalités et à reconnaître en elles la capacité d'être indépendantes, de contribuer à la vie de leur famille et de la société, et non pas seulement à considérer leur handicap.

Nguyen Thanh Thuy, directrice du Centre de recherche pour le développement inclusif (RCI), a partagé ses réflexions lors de l'émission. Photo : Mai Hoa

Lors du programme, Nguyen Thanh Thuy, directeur du Centre de recherche pour le développement inclusif (RCI), a déclaré : « Au Vietnam, les personnes handicapées sont encore confrontées à de nombreux obstacles en matière d’accès aux transports, aux infrastructures sociales et à l’emploi. » C’est pourquoi, grâce à ce salon de l’emploi, le RCI souhaite mettre en relation les entreprises et les jeunes handicapés, les aider à trouver un emploi adapté et, par conséquent, les entreprises à recruter des travailleurs répondant aux critères de recrutement. Par ce programme, le comité d’organisation souhaite également faire passer le message que les entreprises et les établissements commerciaux doivent, lors de leurs recrutements, créer un environnement convivial pour les jeunes handicapés, en leur fournissant des installations pratiques et facilement accessibles pour leur permettre de se rendre sur le marché du travail.

Conseil en recrutement au Salon de l'emploi. Photo : Mai Hoa

Parallèlement, les personnes handicapées doivent s'efforcer d'accomplir les tâches qui leur sont confiées et de respecter les règles et réglementations de l'entreprise. Ainsi, les entreprises changeront leur perception des capacités des personnes handicapées, notamment leur capacité à participer au travail et à se coordonner en groupe. Il est à espérer que les jeunes handicapés seront plus confiants et enthousiastes à l'idée de trouver des opportunités, inspirant ainsi les personnes handicapées qui hésitent encore à trouver un emploi, à s'installer et à démarrer une carrière.

Orientation professionnelle pour les jeunes handicapés et leurs proches. Photo : Mai Hoa

Dans le cadre de ce programme, des représentants d'entreprises employant des personnes handicapées, telles que : Leather Hospital Trading and Service Company Limited, We-Edit Vietnam Company, Hong Lam Joint Stock Company, Naturweg Vietnam Company, « Bright Laundry », l'entreprise sociale SafeViet, Truong Minh Trading Service Joint Stock Company, Creain Vietnam Company Limited, Up Plastic Company Limited, ont présenté et conseillé de nombreux emplois adaptés aux personnes handicapées, qui sont bien exercés par ces dernières. Il s'agit notamment de la réparation d'articles de maroquinerie, d'articles de marque, de la fabrication de sacs à main, de porte-clés, de produits artisanaux, de la retouche photo, de vidéos immobilières, de la rédaction de contenu, du lavage et du repassage de chaussures, de vêtements, de sacs à main, du personnel de vente et de marketing en ligne, du personnel d'entrepôt, du personnel d'emballage… Les entreprises proposent non seulement des services de conseil et de présentation d'emploi, mais également de nouveaux projets d'emploi avec de nombreuses incitations telles que : formation professionnelle gratuite, hébergement, aide alimentaire, rémunération des jeunes handicapés proportionnelle à la production.

Des délégués et des jeunes handicapés prennent des photos souvenirs lors du programme. Photo : Mai Hoa

Le message des employeurs pour les jeunes handicapés est que, qu'ils aient un handicap physique, un handicap intellectuel, une déficience auditive ou visuelle, etc., chacun a ses propres capacités et aptitudes, et il existe toujours des entreprises sociales qui offrent des opportunités aux jeunes handicapés de développer leurs capacités, à condition qu'ils soient déterminés, travailleurs, déterminés et enthousiastes à l'idée de trouver des opportunités pour eux-mêmes, s'intégrant ainsi en toute confiance dans la communauté.

Source : https://hanoimoi.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-thanh-nien-khuet-tat-711870.html