Trinh Xuan Dung, vice-président et chef du service de l'emploi de l'Association des personnes handicapées de Hanoi , prend la parole. Photo : Mai Hoa
Dans son discours d'ouverture, Trinh Xuan Dung, vice-président et chef du service de l'emploi de l'Association des personnes handicapées de Hanoi, a souligné : « L'emploi des jeunes handicapés est un moyen durable de les aider à s'intégrer pleinement dans la vie et à bénéficier d'un revenu stable. Ainsi, les personnes handicapées ont non seulement la possibilité d'interagir avec la société, mais aussi de se construire une vie indépendante et de contribuer au développement socio-économique comme tous les autres citoyens. C'est l'un des objectifs et missions clés de l'Association des personnes handicapées de Hanoi. »
Fondée en 2006, l'Association des personnes handicapées de Hanoï compte 17 500 membres. Selon des statistiques récentes, Hanoï compte à elle seule plus de 110 000 personnes handicapées, dont environ 30 % sont en âge de travailler. Depuis sa création, l'Association des personnes handicapées de Hanoï œuvre pour encourager, motiver, aider et créer des opportunités pour les personnes handicapées afin qu'elles puissent surmonter leurs difficultés, s'épanouir dans la culture, apprendre un métier et trouver un emploi pour devenir autonomes. Elle œuvre également pour sensibiliser le public à la situation des personnes handicapées, changer les perceptions des personnes handicapées et reconnaître en elles la capacité d'être indépendantes, de contribuer à leur famille et à la société, et non pas seulement à leur handicap.
Nguyen Thanh Thuy, directrice du Centre de recherche pour le développement inclusif (RCI), a partagé ses réflexions lors de l'émission. Photo : Mai Hoa
Lors du programme, Nguyen Thanh Thuy, directeur du Centre de recherche pour le développement inclusif (RCI), a déclaré : « Au Vietnam, les personnes handicapées sont encore confrontées à de nombreux obstacles en matière d'accès aux transports, aux infrastructures sociales et à l'emploi. Par conséquent, grâce à ce salon de l'emploi, le RCI souhaite mettre en relation les entreprises et les jeunes handicapés, les aider à trouver un emploi adapté et les aider à recruter des travailleurs répondant aux critères de recrutement. » Le comité d'organisation souhaite également, par ce programme, faire passer le message que, lorsque les entreprises et les établissements commerciaux ont des besoins en recrutement, ils doivent créer un environnement convivial pour les jeunes handicapés, en leur fournissant des installations pratiques et facilement accessibles pour leur permettre de venir travailler.
Conseil en recrutement au Salon de l'emploi. Photo : Mai Hoa
Parallèlement, les personnes handicapées doivent s'efforcer d'accomplir les tâches qui leur sont confiées et de respecter les règles et réglementations de l'entreprise. Ainsi, les entreprises changeront leur perception des capacités des personnes handicapées, notamment leur capacité à participer au travail et à se coordonner en groupe. Espérons que les jeunes handicapés gagneront en confiance et en enthousiasme pour trouver des opportunités, inspirant ainsi les personnes handicapées qui hésitent encore à trouver un emploi, à s'établir et à démarrer une carrière.
Orientation professionnelle pour les jeunes handicapés et leurs proches. Photo : Mai Hoa
Français Dans le cadre du programme, des représentants d'entreprises employant des personnes handicapées telles que : Leather Hospital Trading and Service Company Limited, We-Edit Vietnam Company, Hong Lam Joint Stock Company, Naturweg Vietnam Company, "Bright Laundry" enterprise, SafeViet social enterprise, Truong Minh Trading Service Joint Stock Company, Creain Vietnam Company Limited, Up Plastic Company Limited... ont présenté et conseillé de nombreux emplois adaptés aux personnes handicapées, qui sont bien exercés par des personnes handicapées dans ces entreprises. Il s'agit notamment d'emplois tels que la réparation d'articles en cuir, d'articles de marque, la fabrication de sacs à main, de porte-clés, la fabrication de produits artisanaux, la retouche de photos, de vidéos immobilières, la rédaction de contenu, le lavage et le repassage de chaussures, de vêtements, de sacs à main, le personnel de vente et de marketing en ligne, le personnel d'entrepôt, le personnel d'emballage... Les entreprises fournissent non seulement des conseils et des introductions à l'emploi, mais lancent également de nouveaux projets d'emploi avec de nombreuses incitations telles que : formation professionnelle gratuite, hébergement, aide alimentaire, les jeunes handicapés reçoivent un salaire en fonction des produits fabriqués.
Des délégués et des jeunes handicapés prennent des photos souvenirs lors du programme. Photo : Mai Hoa
Le message des employeurs aux jeunes handicapés est que, qu'ils aient un handicap physique, un handicap intellectuel, une déficience auditive ou visuelle, etc., chacun a ses propres capacités et aptitudes, et il existe toujours des entreprises sociales qui offrent des opportunités aux jeunes handicapés de développer leurs capacités, à condition qu'ils soient déterminés, travailleurs, déterminés et enthousiastes à l'idée de trouver des opportunités pour eux-mêmes, s'intégrant ainsi en toute confiance dans la communauté.
Source : https://hanoimoi.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-thanh-nien-khuet-tat-711870.html
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