Créer des conditions optimales pour les fonctionnaires dans leurs activités professionnelles

En fin de matinée du 13 novembre, expliquant et clarifiant certaines opinions des députés de l'Assemblée nationale intéressés par la discussion de la loi sur les fonctionnaires (modifiée), le ministre de l'Intérieur Do Thanh Binh a déclaré que la politique est de permettre aux fonctionnaires de signer des contrats de travail et des contrats de prestation de services afin de créer un mécanisme de liaison des ressources humaines entre les secteurs public et privé.

Toutefois, les fonctionnaires doivent avant tout veiller à bien s'acquitter de leurs fonctions et tâches, et disposer de mécanismes spécifiques pour éviter les conflits d'intérêts et ne pas tirer profit de politiques qui affectent la transparence et la réputation de l'unité au sein de laquelle ils travaillent.

Lors de la séance de discussion dans la salle, de nombreux délégués se sont également intéressés à la méthode d'évaluation des fonctionnaires, et notamment à la manière de garantir que cette évaluation soit substantielle, fondée sur le principe du lien avec les produits et les résultats de l'exécution des tâches ; quantitative, objective et multidimensionnelle…

Face à ces exigences, le ministre Do Thanh Binh a déclaré que le ministère allait revoir et adapter les principes et les pouvoirs en matière d'évaluation régulière, continue et multidimensionnelle, fondée sur les résultats, la qualité des services publics et la satisfaction des citoyens ; appliquer les technologies numériques et créer une base de données nationale sur les fonctionnaires afin de garantir la publicité et la transparence dans l'évaluation, la gestion et le perfectionnement de ces derniers.

Certains députés ont émis l'avis que l'organisation et le fonctionnement des services publics ne devraient pas être régis par la loi relative à l'organisation et au fonctionnement des services publics. Le ministre de l'Intérieur a déclaré que le gouvernement devrait examiner attentivement cette question avant de présenter son rapport à la commission permanente de l'Assemblée nationale et de le soumettre à l'Assemblée nationale. La loi relative aux fonctionnaires régit le recrutement, l'emploi et la gestion des agents publics, tandis que les services publics relèvent de leur structure organisationnelle.

Cependant, selon le ministre de l'Intérieur, Do Thanh Binh, les dispositions des articles 9 et 10 de la loi de 2010 relative aux fonctionnaires (modifiée et complétée en 2019) concernant les services publics servent de base à la réglementation, par le gouvernement, de l'organisation et du fonctionnement de ces services. Par conséquent, bien que la loi relative à l'organisation et au fonctionnement des services publics n'ait pas encore été promulguée, l'organe de rédaction demande à l'Assemblée nationale de maintenir les dispositions du projet de loi afin qu'elles servent de fondement aux textes d'application à venir et garantissent la stabilité du fonctionnement des services publics.

Le ministre de l'Intérieur, Do Thanh Binh, a apporté des éclaircissements sur certains points qui intéressaient les députés de l'Assemblée nationale. Photo : QUANG PHUC

Actuellement, le gouvernement s'emploie activement à mener des recherches et à synthétiser les pratiques afin d'élaborer des lois visant à réglementer les services publics, qui seront soumises prochainement à l'Assemblée nationale.

Lors des débats de ce matin, la question de la modernisation du système de gestion et d'emploi des fonctionnaires en fonction des postes a retenu l'attention de nombreux délégués, car elle est directement liée à l'innovation dans ce domaine. À ce sujet, le ministre de l'Intérieur a indiqué qu'il examinerait les dispositions relatives aux critères, aux méthodes et aux postes de recrutement dans le projet de loi.

Outre les éléments susmentionnés, le ministre de l'Intérieur, Do Thanh Binh, a déclaré que l'organisme de rédaction avait consigné tous les avis sur des sujets tels que la discipline, la formation, la promotion, l'exemplarité, les récompenses, l'exclusion, l'exemption de responsabilité, la cessation d'emploi, la retraite et la réglementation relative aux droits et obligations des fonctionnaires, afin de les réviser et de les ajuster pour garantir leur cohérence, leur synchronisation et leur faisabilité, et créer les conditions nécessaires à la constitution et au développement d'une équipe de fonctionnaires toujours plus professionnels, efficaces et répondant toujours mieux aux besoins de la population et de la société.

DO TRUNG

Source : https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-toi-da-cho-vien-chuc-trong-hoat-dong-nghe-nghiep-post823242.html