La conférence était présidée par les camarades suivants : Nguyen Duy Ngoc, membre du Bureau politique et secrétaire du Comité du Parti de la ville de Hanoï ; Nguyen Van Phong, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville de Hanoï ; Phung Thi Hong Ha, secrétaire adjointe du Comité du Parti de la ville de Hanoï et vice-présidente permanente du Conseil populaire de la ville de Hanoï ; Nguyen Trong Dong, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville de Hanoï et vice-président du Comité populaire de la ville de Hanoï ; et Nguyen Duc Trung, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville de Hanoï.
Dans son discours d'ouverture, le secrétaire du Parti à Hanoï, Nguyen Duy Ngoc, a déclaré que le principe directeur du Politburo lors de l'élaboration des documents du XIVe Congrès du Parti, actuellement soumis à consultation publique du 15 octobre au 15 novembre, est de garantir la mise en œuvre immédiate de la résolution du Congrès, chaque échelon du parti ayant une compréhension claire de ses responsabilités quant à son exécution. Tel est également l'esprit de la conférence d'aujourd'hui.
Le secrétaire du Comité du Parti de la ville de Hanoï a demandé que, sur la base des présentations des orateurs, les participants à la conférence comprennent parfaitement le contenu de la résolution du Congrès et du programme d'action. À partir de là, ils devront clairement identifier leurs propres tâches et celles de leurs unités, déterminer les solutions et conditions supplémentaires nécessaires pour garantir l'exercice efficace de leurs fonctions et devoirs, et participer activement avec la ville à la réalisation des buts, objectifs et tâches définis dans le programme d'action et la résolution du Congrès.
Lors de la conférence, le secrétaire général adjoint permanent du Comité du Parti de la ville de Hanoï, Nguyen Van Phong, a présenté aux participants les grandes lignes du programme du 18e Congrès du Comité du Parti de la ville de Hanoï (mandat 2025-2030). En conséquence, du 15 au 17 octobre 2025, au Centre national des congrès, s'est tenu solennellement et avec succès le 18e Congrès du Comité du Parti de la ville de Hanoï. Le Congrès a dressé le bilan des cinq années écoulées (2020-2025) et a défini les objectifs et les tâches pour les cinq années suivantes (2025-2030).
Le Congrès a approuvé le plan de développement de la ville. En conséquence, l'objectif de développement à l'horizon 2030 est le suivant : faire d'Hanoi une capitale « culturelle, civilisée, moderne et heureuse », verte et intelligente, un lieu de convergence de l'excellence culturelle, profondément intégrée à l'international, hautement compétitive et affichant un niveau de développement comparable à celui des capitales des pays développés de la région ; un centre et un moteur du développement de la région du delta du fleuve Rouge et du Nord du pays, un pôle de croissance jouant un rôle de premier plan dans l'économie nationale et exerçant une influence régionale ; un centre économique et financier majeur ; un pôle d'excellence en matière de culture, d'éducation et de formation, de santé, de science, de technologie et d'innovation ; une ville stable sur le plan politique et social, paisible et où il fait bon vivre.
Vision pour 2045 : Hanoï, la capitale, sera une ville connectée au monde entier, offrant un niveau et une qualité de vie élevés ; son économie, sa culture et sa société seront développées de manière globale, distinctive et harmonieuse, à l’image du reste du pays ; son niveau de développement sera comparable à celui des capitales des pays développés de la région et du monde. Le PIB régional moyen par habitant dépassera 36 000 dollars américains.
Le Congrès a défini 43 objectifs clés. Concernant l'économie : viser un taux de croissance annuel moyen du PIB régional de 11 % ou plus sur la période 2026-2030 ; un PIB régional par habitant supérieur à 12 000 USD ; une part de l'économie numérique dans le PIB régional atteignant 40 % ; une part du secteur culturel dans le PIB régional atteignant 8 % ; des recettes budgétaires de l'État atteignant 3 400 milliards de VND ; des investissements sociaux réalisés atteignant 5 000 milliards de VND ; et des IDE enregistrés atteignant 25 milliards de dollars américains.
Sur le plan social : l’espérance de vie moyenne à la naissance atteint 77,5 ans ; l’indice de développement humain (IDH) est d’environ 0,88 ; chaque citoyen bénéficie d’au moins un bilan de santé annuel ; l’indice de bonheur (IPH) tend à atteindre 9/10…
Concernant les zones urbaines et l'environnement : le taux d'urbanisation atteint 65 à 70 % ; les transports publics couvrent au moins 30 % des besoins de déplacement de la population ; le pourcentage de jours dans l'année où la qualité de l'air est bonne ou modérée atteint 80 % ou plus…
Concernant la construction du Parti : le nombre minimum de nouveaux membres admis chaque année doit atteindre 11 000 ; le pourcentage de membres et d’organisations du Parti qui accomplissent leurs tâches avec succès ou mieux chaque année doit dépasser 90 %.
Le Congrès a identifié trois axes de développement prioritaires : mettre l’accent sur la construction et le perfectionnement du cadre institutionnel pour le développement de la capitale ; développer, exploiter et utiliser efficacement des ressources humaines de haute qualité et attirer les talents ; et développer un système d’infrastructures moderne, intelligent et connecté.
Le Congrès a adopté à l'unanimité dix tâches et solutions clés pour la période 2025-2030. Il s'agit notamment de mettre en place et de perfectionner des institutions et des politiques spécifiques pour le développement de la Capitale ; d'établir un nouveau modèle de croissance, de promouvoir l'industrialisation et la modernisation, et de développer fortement l'économie privée ; de promouvoir le développement de la science, de la technologie, de l'innovation et une transformation numérique globale dans tous les domaines ; de construire une ville intelligente plaçant les citoyens et les entreprises au centre, en tant qu'acteurs, ressources et principaux moteurs ; de mettre en œuvre la planification, la gestion et le développement urbains et ruraux ; de protéger l'environnement, d'exploiter et d'utiliser les ressources efficacement et de s'adapter au changement climatique ; le Congrès a insisté sur la nécessité de réformer les méthodes de leadership et de mise en œuvre selon l'esprit des « cinq points clairs, un principe cohérent » ; et d'identifier la transformation numérique, l'innovation et le développement culturel et humain comme trois nouveaux moteurs du développement durable de la Capitale pour la période à venir.
Présentant le contenu du Programme d'action pour la mise en œuvre de la résolution du XVIIIe Congrès du Parti de la ville, pour la période 2025-2030, Ha Minh Hai, membre du Comité permanent et chef du Département de l'organisation du Comité du Parti de la ville, a déclaré que ce programme définit cinq objectifs généraux, mettant l'accent sur le renforcement des capacités de direction et de la force de combat des organisations du Parti à tous les niveaux ; le perfectionnement des méthodes de direction dans un esprit de gouvernance axée sur le développement, de gouvernance moderne fondée sur les données et la transformation numérique. Hanoï consolidera son système politique à deux niveaux en un modèle rationalisé, efficace et efficient ; passant d'une « gestion administrative » à un « service administratif », en prenant la satisfaction du peuple comme critère de réussite.
Un objectif clé mis en avant est la formation d'un « Comité du Parti numérique - Membres du Parti numériques » fonctionnant sur une plateforme unifiée de processus, de données et de normes, contribuant à la construction d'un Comité du Parti modèle pour la ville de Hanoï, pionnier dans le développement des sciences et technologies, l'innovation et la transformation numérique ; visant une capitale cultivée, distinctive, créative, verte, intelligente, connectée au monde entier et où les habitants sont heureux.
Le camarade Ha Minh Hai a déclaré que le travail de construction du Parti dans cette nouvelle phase se concentre sur deux tâches principales : la mise en place d’institutions et d’une gouvernance efficaces, ainsi que la mobilisation des ressources ; et la poursuite du renforcement et de la rectification du Parti, afin de bâtir un système politique municipal « allégé, efficient et performant ». Le programme d’action est conçu selon le modèle OKR (Objectifs et Résultats Clés) : il définit des objectifs ambitieux et des résultats clés, garantit une approche globale tout en se concentrant sur les domaines prioritaires, favorise les avancées et assure un leadership fort. Son contenu s’articule autour des trois piliers (Institutions – Technologie – Marché), des trois pôles d’innovation (Patrimoine – Connaissance – Technologie), des trois domaines de développement (Institutions – Infrastructure – Ressources Humaines), ainsi que des quatre points de blocage et des sept résolutions clés, tous numérisés et mis à jour sur le logiciel d’exploitation du CIO.
Le programme identifie 10 tâches clés avec 3 annexes détaillées, comprenant : 8 groupes et 54 tâches dans le domaine de la construction du parti et du système politique ; et 9 groupes et 123 tâches dans le domaine du développement socio-économique, de la défense nationale et de la sécurité.
Les quatre domaines d'investissement prioritaires sont les suivants : Transports et infrastructures urbaines – 5 groupes de projets ; Culture, santé et éducation – 4 groupes de projets ; Science, technologie et innovation – 5 groupes de projets ; et Environnement – 4 groupes de projets.
Concernant le programme de travail global pour le mandat, le Comité du Parti municipal prévoit de tenir 27 conférences ordinaires et spécialisées, d'examiner 117 sujets et d'adopter 40 résolutions et directives. En 2026, il y aura 5 conférences du Comité exécutif et des conférences spécialisées portant sur 28 sujets, ainsi que 24 réunions du Comité permanent pour examiner 108 questions clés.
Lors de la conférence, le vice-président du Comité populaire de Hanoï, Truong Viet Dung, a présenté aux participants les principaux éléments du programme d'action visant à mettre en œuvre la résolution du 18e Congrès du Comité du Parti de Hanoï pour la période 2025-2030 relative au développement socio-économique.
En conclusion de la conférence, le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville de Hanoï, Nguyen Van Phong, a déclaré que la conférence avait reçu des contributions de 9 unités sur 18 points relatifs à l'organisation et à la mise en œuvre de la résolution.
Le camarade Nguyen Van Phong a affirmé que la résolution du XVIIIe Congrès national a clarifié les objectifs de développement socio-économique et défini les tâches spécifiques à mettre en œuvre. Ceci témoigne d'une préparation approfondie et coordonnée, garantissant que « la résolution se traduise par des actions concrètes et que les objectifs soient liés à des solutions précises ». Concernant les problèmes en suspens et urgents à régler dans la ville, le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville a souligné qu'il s'agit de problèmes identifiés dans la résolution du XVIIIe Congrès national ; ils persistent depuis plusieurs législatures, mais n'ont pas été résolus de manière définitive. Il s'agit notamment des embouteillages, des inondations, de la pollution atmosphérique, de la gestion du territoire, de l'urbanisme et des règles de construction.
Pour ce faire, la ville a mis en œuvre des solutions radicales afin de lutter contre les inondations durant la période 2024-2025, en menant des projets de dépollution des cours d'eau urbains et en élaborant un plan de contrôle de la pollution atmosphérique. Toutefois, outre les mesures prises par l'État, la sensibilisation des organismes et des services, ainsi que la participation de tous les citoyens, sont essentielles, notamment pour mettre fin au brûlage des déchets ménagers et de la paille dans les zones périurbaines.
Concernant l'avis des communes et des quartiers sur les fonctionnaires communaux, le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville de Hanoï a déclaré que, globalement, l'équipe actuelle de fonctionnaires communaux n'est pas en sous-effectif, mais qu'elle est inégalement répartie, notamment en ce qui concerne le personnel spécialisé dans les technologies de l'information et la transformation numérique. Afin de remédier à cette situation, le département de l'organisation du Comité du Parti de la ville a été chargé d'élaborer un plan de gestion du personnel pour l'administration locale à deux niveaux, en créant une base de données détaillée des fonctionnaires, classée par poste et spécialisation. Sur la base de cette base de données, la ville renforcera la formation et le perfectionnement des fonctionnaires à chaque poste. À long terme, la ville élaborera un plan de formation, de recrutement et de recyclage des fonctionnaires afin de renforcer les ressources des secteurs et domaines clés. Par ailleurs, la ville a également chargé le département de l'organisation du Comité du Parti de la ville et le département des affaires intérieures de procéder à des mutations, des rotations et des détachements de fonctionnaires des services et agences municipaux auprès des collectivités locales afin de renforcer la qualité des ressources humaines des communes et des quartiers. Les fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés du secteur public doivent également évaluer leurs propres aptitudes, compétences et points forts, puis élaborer des plans d’autoformation et de perfectionnement pour répondre aux exigences du poste dans le contexte actuel…/.
Source : https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/hon-44.800-can-bo-dang-vien-thu-do-hoc-tap-nghien-cuu-trien-khai-thuc-hien-nghi-quyet-dai-hoi-dang-bo-thanh-pho-lan-thu-.html
Comment (0)