La conférence était présidée par les camarades : Nguyen Duy Ngoc, membre du Politburo et secrétaire du Comité du Parti de Hanoï ; Nguyen Van Phong, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de Hanoï ; Phung Thi Hong Ha, secrétaire adjointe du Comité du Parti de Hanoï et vice-présidente permanente du Conseil populaire de Hanoï ; Nguyen Trong Dong, secrétaire adjoint du Comité du Parti de Hanoï et vice-président du Comité populaire de Hanoï ; Nguyen Duc Trung, secrétaire adjoint du Comité du Parti de Hanoï.
Dans son discours d'ouverture, le secrétaire du Comité du Parti de Hanoï, Nguyen Duy Ngoc, a déclaré que l'objectif du Politburo lors de l'élaboration des documents soumis au XIVe Congrès national du Parti, consulté par le peuple du 15 octobre au 15 novembre, était de garantir la mise en œuvre immédiate des résolutions du Congrès et de veiller à ce que tous les niveaux comprennent clairement leurs responsabilités en la matière. Tel est également l'esprit de la conférence d'aujourd'hui.
Le secrétaire du Comité du Parti de Hanoï a demandé que, sur la base des rapports, les camarades participant à la conférence saisissent fermement le contenu spécifique de la résolution du Congrès et du programme d'action, définissant ainsi clairement leurs tâches et celles de leurs unités respectives, les solutions et conditions nécessaires à la bonne exécution de leurs fonctions et tâches, et participent efficacement avec la ville à la mise en œuvre réussie des buts, objectifs et tâches énoncés dans le programme d'action et la résolution du Congrès.
Lors de la Conférence, le Secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de Hanoï, Nguyen Van Phong, a présenté les grandes lignes du programme du 18e Congrès du Comité du Parti de Hanoï, pour la période 2025-2030. En conséquence, du 15 au 17 octobre 2025, au Centre national des congrès, s'est tenu solennellement et avec succès le 18e Congrès du Comité du Parti de Hanoï. Ce congrès a dressé le bilan des cinq années de développement (2020-2025) et a défini les objectifs et les tâches pour la période 2025-2030.
Le Congrès a approuvé le plan de développement de la ville. En conséquence, l'objectif de développement pour 2030 est le suivant : Hanoï est une capitale « cultivée, civilisée, moderne et heureuse », verte et intelligente, un lieu de convergence des richesses culturelles, profondément intégrée à l'international, hautement compétitive et dont le niveau de développement est comparable à celui des capitales des pays développés de la région ; elle est le centre et le moteur du développement du delta du fleuve Rouge et de la région du Nord, un pôle de croissance jouant un rôle de premier plan dans l'économie nationale et exerçant une influence régionale ; elle est un centre économique et financier majeur ; un pôle d'excellence en matière de culture, d'éducation et de formation, de santé, de science, de technologie et d'innovation ; une ville politique et sociale stable, une ville paisible et heureuse pour ses habitants.
Vision 2045 : Hanoï, capitale mondiale, est une ville où le niveau et la qualité de vie sont élevés ; son économie, sa culture et sa société sont pleinement développées, uniques et harmonieuses, à l’image du reste du pays ; son niveau de développement est comparable à celui des capitales des pays développés de la région et du monde. Le PIB par habitant dépasse 36 000 USD.
Le Congrès a défini 43 objectifs principaux. En conséquence, sur le plan économique : viser un taux de croissance annuel moyen du PIB régional d’au moins 11 % sur la période 2026-2030 ; un PIB régional par habitant supérieur à 12 000 USD ; une part de l’économie numérique dans le PIB régional de 40 % ; une part des industries culturelles dans le PIB régional de 8 % ; des recettes budgétaires de l’État de 3,4 millions de milliards de VND ; un capital d’investissement social réalisé de 5 millions de milliards de VND ; et un capital d’IDE enregistré de 25 milliards de dollars américains.
Concernant la société : l’espérance de vie moyenne à la naissance est de 77,5 ans ; l’indice de développement humain (IDH) est d’environ 0,88 ; chaque personne bénéficie d’un bilan de santé annuel au moins ; l’indice de bonheur (IDH) vise 9/10…
Concernant les zones urbaines et l'environnement : le taux d'urbanisation atteint 65 à 70 % ; les transports publics couvrent au moins 30 % des besoins de déplacement de la population ; le taux de jours dans l'année où l'indice de qualité de l'air est bon ou moyen atteint 80 % ou plus…
En ce qui concerne la construction du Parti : le nombre de nouveaux membres admis chaque année atteint au moins 11 000 ; le taux de membres et d'organisations du Parti qui accomplissent leurs tâches correctement ou mieux chaque année dépasse les 90 %.
Le Congrès a identifié trois axes de développement prioritaires, à savoir : se concentrer sur la construction et le perfectionnement des institutions de développement de la capitale ; développer, exploiter et utiliser efficacement des ressources humaines de haute qualité et attirer les talents ; développer un système d'infrastructures moderne, intelligent et connecté.
Le Congrès a approuvé à l'unanimité dix groupes de tâches et de solutions clés pour la période 2025-2030. Il s'agit notamment de : mettre en place et perfectionner des institutions et des politiques spécifiques pour le développement de la Capitale ; établir un nouveau modèle de croissance, promouvoir l'industrialisation, la modernisation et développer fortement l'économie privée ; promouvoir le développement de la science, de la technologie, de l'innovation et une transformation numérique globale dans tous les domaines ; construire une ville intelligente plaçant les citoyens et les entreprises au centre, les acteurs, les principales ressources et les moteurs de son développement ; mettre en œuvre la planification, la gestion et le développement des zones urbaines et rurales ; protéger l'environnement, exploiter et utiliser efficacement les ressources et s'adapter au changement climatique. Le Congrès a insisté sur l'innovation dans le pilotage et les méthodes de mise en œuvre, dans l'esprit du principe « 5 clairs, 1 cohérent » ; et a identifié la transformation numérique, l'innovation et le développement culturel et humain comme les trois nouveaux moteurs du développement durable de la Capitale pour la période à venir.
Présentant le contenu du Programme d'action pour la mise en œuvre de la résolution du XVIIIe Congrès du Parti de la ville, pour la période 2025-2030, Ha Minh Hai, membre du Comité permanent du Comité du Parti de la ville et président du Comité d'organisation de ce même Comité, a déclaré que ce programme d'action définit cinq objectifs généraux, mettant l'accent sur le renforcement des capacités de direction et de la force de combat des organisations du Parti à tous les niveaux ; le perfectionnement des méthodes de direction dans un esprit de création de développement, de gouvernance moderne fondée sur les données et la transformation numérique. Hanoï s'engage à moderniser son système politique à deux niveaux en le rendant plus efficace et efficient, passant d'une « gestion administrative » à un « service public », en prenant la satisfaction des citoyens comme critère d'évaluation.
Un objectif important mis en avant est la formation d'un « Comité du Parti numérique - Membres du Parti numériques » fonctionnant sur la base de processus, de données et de normes unifiés, contribuant à la construction d'un Comité du Parti de Hanoï exemplaire, pionnier dans le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique ; vers une capitale de la culture - de l'identité - de la créativité - verte - intelligente - connectée au monde - heureuse.
Le camarade Ha Minh Hai a déclaré que le travail de construction du Parti pour la nouvelle période se concentre sur deux tâches principales : le renforcement des institutions, de la gouvernance et la mobilisation des ressources ; la poursuite de la promotion de la construction et de la rectification du Parti, en vue de bâtir un système politique municipal « rationnel, efficace, performant et efficient ». Le programme d’action est conçu selon le modèle OKR (Objectifs et Résultats Clés) : définition d’objectifs ambitieux, de résultats clés, d’une approche globale et ciblée, de points essentiels, de la création d’innovations et d’un leadership affirmé. Son contenu s’articule autour de trois piliers (Institutions, technologie, marché), de trois pôles créatifs (Patrimoine, savoir, technologie), de trois axes d’innovation (Institutions, infrastructure, ressources humaines), ainsi que de quatre points de blocage et de sept résolutions clés, tous numérisés et mis à jour sur le logiciel d’exploitation du CIO.
Le programme identifie 10 tâches clés avec 3 annexes détaillées comprenant : 8 groupes, 54 tâches dans le domaine de la construction du parti et du système politique ; 9 groupes, 123 tâches dans le domaine du développement socio-économique, de la défense nationale et de la sécurité.
Les quatre principaux domaines d'investissement prioritaires sont les suivants : Transports, infrastructures urbaines - 5 groupes de travaux et de projets ; Culture, santé, éducation - 4 groupes de travaux et de projets ; Science, technologie, innovation - 5 groupes de travaux et de projets ; Environnement - 4 groupes de travaux et de projets.
Concernant l'ensemble du programme de travail, le Comité exécutif du Parti de la ville prévoit d'organiser 27 conférences ordinaires et thématiques, d'examiner 117 points à l'ordre du jour et de publier 40 résolutions et directives. En 2026, 5 conférences du Comité exécutif et des conférences thématiques porteront sur 28 points à l'ordre du jour, ainsi que 24 réunions du Comité permanent du Comité du Parti de la ville, consacrées à l'examen de 108 points clés.
Lors de la conférence, le vice-président du Comité populaire de Hanoï, Truong Viet Dung, a diffusé les principaux éléments du programme d'action visant à mettre en œuvre la résolution du 18e Congrès du Comité du Parti de la ville pour la période 2025-2030 sur le développement socio-économique.
En conclusion de la conférence, le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de Hanoï, Nguyen Van Phong, a déclaré que la conférence avait enregistré les contributions de 9 unités sur 18 points relatifs à l'organisation et à la mise en œuvre de la résolution.
Le camarade Nguyen Van Phong a affirmé que la résolution du XVIIIe Congrès a clarifié les objectifs de développement socio-économique et défini les tâches spécifiques à mettre en œuvre. Ceci témoigne d'une préparation minutieuse et concertée, garantissant que « les résolutions s'accompagnent d'actions concrètes et que les objectifs sont liés à des solutions précises ». Concernant les problèmes en suspens et urgents à résoudre dans la ville, le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville a souligné qu'il s'agit de problèmes déjà soulevés dans la résolution du XVIIIe Congrès ; ils persistent depuis plusieurs législatures sans avoir été résolus de manière définitive. Ce sont les problèmes de congestion routière, d'inondations, de pollution atmosphérique, d'aménagement du territoire, de planification et de réglementation des constructions.
Pour ce faire, la ville a mis en œuvre des solutions radicales afin de maîtriser les inondations durant la période 2024-2025, notamment des projets de dépollution des cours d'eau urbains et de contrôle de la pollution atmosphérique. Toutefois, outre les mesures prises par l'État, la sensibilisation des organismes et des services, ainsi que la participation de tous les citoyens, sont essentielles, en particulier pour mettre fin au brûlage des déchets ménagers et de la paille en périphérie des villes.
Concernant les avis des communes et des quartiers sur les cadres au niveau communal, le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de Hanoï a déclaré que, si l'équipe actuelle de cadres au niveau communal n'est pas en nombre insuffisant, elle manque cependant d'homogénéité, notamment en ce qui concerne les technologies de l'information et la transformation numérique. Pour remédier à ce problème, le Conseil d'organisation du Comité du Parti est chargé d'élaborer un projet relatif au travail des cadres au service des collectivités locales à deux niveaux et de constituer une base de données détaillée des cadres pour chaque poste et domaine d'expertise. Sur la base de cette base de données, la ville renforcera la formation et le perfectionnement des cadres pour chaque poste. À long terme, elle élaborera un plan visant à organiser la formation, le recrutement et le perfectionnement des cadres afin de renforcer les ressources des secteurs et domaines clés. Par ailleurs, la ville a également chargé le Conseil d'organisation du Comité du Parti et le ministère de l'Intérieur de mobiliser, de faire tourner et de détacher des cadres des services et antennes municipales auprès des collectivités locales afin d'améliorer la qualité des ressources humaines pour les communes et les quartiers. Chaque cadre, fonctionnaire et agent public doit également procéder à une auto-évaluation de ses capacités, aptitudes et points forts, et élaborer en conséquence un plan d'autoformation et de perfectionnement pour répondre aux exigences du poste dans le contexte actuel.
Source : https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/hon-44,800-can-bo-dang-vien-thu-do-hoc-tap-nghien-cuu-trien-khai-thuc-hien-nghi-quyet-dai-hoi-dang-bo-thanh-pho-lan-thu-.html
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