Techcombank et l'écosystème de recherche de talents vietnamiens internationaux aux États-Unis et en Europe

Techcombank et son écosystème organiseront l'Overseas Talent Roadshow 2025 à Paris, élargissant ainsi les opportunités de carrière multisectorielles pour les experts vietnamiens en Europe.

Pour la première fois en trois ans, la campagne « Overseas Talent Roadshow 2025 » a étendu son dispositif : les trois entreprises de l’écosystème Techcombank – One Mount – Masterise se sont rendues à Los Angeles, aux États-Unis, afin de dénicher des talents vietnamiens à l’international. L’événement a attiré près de 1 000 experts vietnamiens issus des secteurs de la technologie, des données, de la finance et du management, confirmant ainsi le rôle pionnier de Techcombank dans le rapatriement des compétences et contribuant au retour des ressources intellectuelles vietnamiennes pour bâtir l’avenir de leur pays.

La prochaine étape du roadshow Overseas Talent Roadshow 2025, qui prévoit l'événement pour Techcombank et les entreprises de son écosystème, se tiendra à Paris, en France, afin de contribuer à offrir un système diversifié d'opportunités de carrière, au-delà du cadre traditionnel du secteur bancaire, à des milliers de candidats vietnamiens internationaux.

Los Angeles – Un point de départ impressionnant avec plus de 1 000 candidats potentiels

L'événement d'ouverture de la campagne, qui s'est tenu à Los Angeles, centre économique et d'innovation de la côte ouest américaine, a réuni cette année une importante communauté d'experts et d'intellectuels vietnamiens résidant et travaillant aux États-Unis. Le directeur général de Techcombank, M. Jens Lottner, était présent, ainsi que plusieurs hauts responsables de la banque, notamment : M. Nguyen Anh Tuan, directeur de la division Technologie ; M. Alexandre Macaire, directeur financier du groupe ; Mme Nguyen Van Linh, directrice adjointe de la division Banque de détail ; M. Koustuv Banerjee, directeur principal de l'analyse des données commerciales ; Mme Nguyen Le Thao Nguyen, directrice principale du conseil en opérations RH ; et des experts en recrutement de Techcombank.

L'un des moments forts du programme a été la présentation de M. Jens Lottner sur les perspectives macroéconomiques du Vietnam, considérée comme profonde et instructive pour la communauté vietnamienne de l'étranger qui envisageait son retour au pays.

« L’événement Overseas Talent Roadshow 2025 a été une véritable réussite : bien organisé, pratique et inspirant. J’ai particulièrement apprécié la clarté de la stratégie, la transparence des échanges et surtout la participation directe des dirigeants. J’ai eu le sentiment de ne pas assister à une simple présentation, mais de m’engager dans une véritable aventure collaborative, où dirigeants, équipes RH et candidats ont su s’écouter et collaborer autour d’un objectif commun. » – M. Khoa Nguyen, candidat présent à l’événement à Los Angeles.

Avant l'événement de Los Angeles, Techcombank a organisé avec succès la session de partage en ligne Techcombank Info Day afin d'établir un premier contact et de diffuser des informations auprès de candidats potentiels à travers les États-Unis. M. Prasenjit Chakravarti, directeur de la stratégie et de la transformation, ainsi que des membres de l'équipe Techcombank de retour de campagnes précédentes et des représentants de la division Gestion des ressources humaines ont participé à cet événement.

Les témoignages authentiques sur le parcours de retour au travail au Vietnam, l'intégration à la culture d'entreprise et l'évolution de carrière chez Techcombank sont devenus une grande source d'inspiration pour la communauté vietnamienne de l'étranger.

Stratégie d'attraction des talents pour l'écosystème en pleine expansion

Suite au succès rencontré aux États-Unis, le prochain événement international de recrutement de talents est prévu à Paris du 4 au 5 juillet 2025, ciblant l'élite vietnamienne vivant et travaillant en Europe – notamment dans les secteurs de la technologie, des données, de la finance et de l'assurance.

Techcombank espère non seulement nouer des liens avec des personnalités exceptionnelles, mais aussi inspirer la fierté nationale, le désir de contribuer et l'envie de revenir et de s'unir pour contribuer à l'entrée du Vietnam dans une ère de croissance et de transformation globale.

Dans un contexte d’ouverture du marché national à de nombreuses opportunités internationales, le retour des talents internationaux sera un moteur essentiel pour la réalisation de la vision nationale et de la stratégie de développement de l’écosystème de Techcombank. Par conséquent, l’investissement dans les talents demeure une stratégie clé de la phase de développement de la banque, d’ici à 2030 et au-delà.

Depuis 2022, Techcombank mène une campagne pour attirer les talents vietnamiens à l'international sur des marchés clés tels que Singapour, le Royaume-Uni, les États-Unis et l'Australie. Chaque année, cette campagne prend de l'ampleur et se renforce stratégiquement, avec pour objectif de recruter des personnes dotées d'une ambition hors du commun : osant voir grand, osant s'engager et prêtes à contribuer à leur propre développement, à celui de l'entreprise et du pays.

La banque ne se contente pas de recruter pour Techcombank ; elle étend sa stratégie d’attraction des talents à l’ensemble de son écosystème. Il s’agit d’une étape importante dans la construction d’un écosystème de ressources humaines de calibre mondial, où les normes de travail, les compétences professionnelles et la culture organisationnelle sont conformes aux standards internationaux.

Forte de cette orientation, Techcombank s'attache à développer des politiques modernes en matière de ressources humaines, en promouvant l'initiative, la flexibilité et un développement global, créant ainsi un environnement idéal pour les talents vietnamiens internationaux qui aspirent à revenir et à contribuer à long terme.

Dans ce contexte, l'Overseas Talent Roadshow constitue un maillon stratégique, témoignant d'un engagement à démarcher activement la communauté vietnamienne internationale, notamment celle qui vit, étudie et travaille dans les centres économiques internationaux. Cet événement favorise non seulement les échanges et l'inspiration, mais offre également aux Vietnamiens de l'étranger une meilleure compréhension de leur vision, des opportunités qui s'offrent à eux et de leur rôle dans la profonde transformation de l'écosystème finance-technologie-immobilier au Vietnam.

Chez Techcombank, les talents bénéficient non seulement d'opportunités, mais aussi d'un investissement systématique pour leur développement global. La banque met en place un système de formation et renforce les compétences de ses collaborateurs grâce à des programmes tels que TechcomPACE, LEAP, TechcomRISE, Changing Mindset, et plus de 246 formations dispensées chaque année par des plateformes internationales comme LinkedIn Learning, AWS et Skillsoft.

En outre, il existe des politiques sociales concrètes : du programme An Cu à la location-vente, en passant par des primes de performance compétitives, qui aident les employés à se sentir en sécurité pour construire une carrière durable au Vietnam.

Actuellement, plus de 13 000 employés travaillent dans un environnement aux normes internationales, appliquant le modèle Agile complet, ce qui fait de Techcombank le « Meilleur lieu de travail au Vietnam » et l’un des 9 meilleurs lieux de travail en Asie en 2024 (selon Great Place to Work).

Hong Tham

Source : https://congthuong.vn/techcombank-va-he-sinh-thai-tim-kiem-nhan-tai-quoc-te-nguoi-viet-tai-my-va-chau-au-391665.html