Dans un courrier adressé aux compagnies d'assurance, M. Nguyen Van Chuc, né en janvier 1988, a indiqué qu'il travaillait depuis 2012 et cotisait à l'assurance sociale obligatoire depuis cette même date. Il souhaite désormais quitter son emploi et adhérer à une assurance sociale volontaire afin de percevoir une pension à l'avenir.
M. Chuc prévoit de cotiser volontairement à l'assurance sociale pendant encore 9 ans afin d'atteindre 20 ans de cotisation et ainsi remplir la condition de durée de cotisation pour percevoir une pension. Il souhaite savoir comment sera calculée sa pension lorsqu'il atteindra l'âge de la retraite.
Lorsque les employés cessent de cotiser à l'assurance sociale obligatoire, ils peuvent participer à une assurance sociale volontaire pour percevoir une pension ultérieurement (Illustration : Huu Khoa).
Selon la Sécurité sociale vietnamienne, le niveau mensuel de la pension est stipulé à l'article 56 de la loi de 2014 sur l'assurance sociale et spécifiquement mis en œuvre pour les participants à l'assurance sociale obligatoire dans le décret n° 115/2015/ND-CP, et pour les participants à l'assurance sociale volontaire dans le décret n° 134/2015/ND-CP.
En conséquence, la pension mensuelle des employés qui ont à la fois des périodes de cotisation à l'assurance sociale obligatoire et volontaire est calculée en multipliant le taux de pension mensuel par le salaire mensuel moyen et le revenu servant de base au versement de l'assurance sociale.
En ce qui concerne le taux de pension, pour les travailleurs masculins prenant leur retraite à partir de 2022, il est calculé à 45 % correspondant à 20 ans de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations d'assurance sociale, un supplément de 2 % est calculé, avec un maximum de 75 %.
Avec un plan de cotisations sociales de seulement 20 ans (y compris la période de participation à l'assurance sociale obligatoire et à l'assurance sociale volontaire), M. Chuc recevra une pension équivalente à 45 % de son salaire et revenu mensuel moyen soumis aux cotisations sociales.
L'article 5 du décret n° 134/2015/ND-CP stipule clairement le régime de retraite des participants volontaires à l'assurance sociale qui payaient auparavant une assurance sociale obligatoire.
En conséquence, le temps nécessaire au calcul des prestations de retraite correspond à la durée totale des cotisations obligatoires et volontaires à l’assurance sociale (sans compter le temps nécessaire au calcul des prestations ponctuelles d’assurance sociale).
L'article 5, paragraphe 4, du décret n° 134/2015/ND-CP stipule également clairement la formule de calcul du salaire et du revenu mensuels moyens pour les cotisations d'assurance sociale afin de calculer la pension et l'allocation unique comme suit.
Toutefois, le calcul de la pension mensuelle dépend de nombreux facteurs tels que : la durée totale du versement des cotisations d'assurance sociale, l'évolution du revenu mensuel servant de base au calcul des cotisations d'assurance sociale pendant toute la période de versement jusqu'à la retraite, l'âge, le sexe, la date de départ à la retraite, l'indice des prix à la consommation de chaque période conformément à la réglementation gouvernementale ...
Ce n'est donc qu'à la retraite que M. Chuc a pu calculer avec précision sa pension mensuelle.
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