Ce règlement est nécessaire pour mettre en œuvre la politique visant à aligner les salaires des enseignants sur le plus haut niveau de la grille salariale de la fonction publique. Or, selon la réglementation actuelle, les salaires des enseignants ne sont pas au plus haut niveau de cette grille ; en réalité, la majorité d'entre eux sont actuellement classés à un niveau inférieur.
L’examen et la comparaison des grilles salariales applicables révèlent que la rémunération de la plupart des enseignants (à l’exception des professeurs d’université et des enseignants de formation professionnelle) est inférieure à celle des fonctionnaires d’autres secteurs. En particulier, la grille salariale des enseignants de maternelle est la plus basse de tous les postes d’enseignants et inférieure à celle de tous les autres fonctionnaires, tous secteurs et domaines confondus. Par ailleurs, les conditions de travail et les activités professionnelles des enseignants de maternelle se révèlent, dans la pratique, particulièrement difficiles.
Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, afin de mettre en œuvre la loi relative aux enseignants, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2026, le ministère recommande au gouvernement de promulguer un décret fixant les salaires et les indemnités des enseignants. L'une des principales mesures qui devrait figurer dans ce décret est l'octroi d'un coefficient salarial spécifique à tous les enseignants.
Plus précisément, les enseignants de maternelle bénéficieront d'un coefficient salarial spécial de 1,25 par rapport à leur coefficient actuel ; les autres enseignants recevront un coefficient salarial spécial de 1,15. Les enseignants exerçant dans les établissements pour personnes handicapées, les centres de soutien au développement de l'éducation inclusive et les internats situés en zones frontalières percevront un supplément de 0,05 par rapport au taux prescrit.
Le ministère de l'Éducation et de la Formation affirme que la question des salaires des enseignants ne pourra être résolue de manière fondamentale que lorsque le gouvernement publiera une nouvelle politique salariale et réorganisera l'échelle des salaires des enseignants ainsi que celle des autres fonctionnaires d'autres secteurs.
Toutefois, étant donné que le gouvernement n'a pas encore publié de nouvelle politique salariale, la publication de règlements sur des coefficients de salaire spécifiques (comme proposé dans le projet de décret réglementant la politique salariale et les indemnités des enseignants) est nécessaire.
Source : https://tienphong.vn/thang-luong-giao-vien-con-thap-post1794057.tpo
Comment (0)