| Les responsables du Centre provincial de développement du fonds foncier présentent les travaux de récupération des terres aux entreprises du parc industriel de Bien Hoa 1. Photo : Hoang Loc |
Dans le cadre de ce projet, la province a clairement exposé la nécessité, l'état actuel de l'organisation et du fonctionnement des unités qui devraient être mises en place, le contenu de la création du nouveau Centre de développement du fonds foncier de la province de Dong Nai , l'organisation de la mise en œuvre, l'efficacité attendue, les conclusions et les recommandations.
Concernant le contenu, le projet propose la création d'un nouveau Centre provincial de développement du fonds foncier de Dong Nai, issu de la fusion des anciens Centres provinciaux de développement du fonds foncier de Dong Nai et de Binh Phuoc, ainsi que des Centres de développement du fonds foncier de district des anciennes provinces de Dong Nai et de Binh Phuoc. Parallèlement, les services internes de ces entités seront réorganisés, fusionnés et consolidés afin de constituer une nouvelle structure organisationnelle. Le siège du centre devrait être installé dans les anciens locaux du Comité populaire de l'arrondissement de Quang Vinh.
Le centre a pour fonctions de créer, développer, gérer et valoriser les fonds fonciers. Il organise la mise en œuvre des programmes d'indemnisation, d'aide à la réinstallation et de relogement. Il organise également les ventes aux enchères de droits d'utilisation des terres et fournit d'autres services fonciers. Enfin, il investit dans des projets d'indemnisation, d'aide à la réinstallation et de construction, et accomplit d'autres missions conformément à la loi et aux directives du Comité populaire provincial.
Le centre devrait comporter un directeur, 3 directeurs adjoints, 6 départements spécialisés et 18 antennes, pour un effectif total de plus de 600 personnes.
Selon le Comité populaire provincial, le développement et la mise en œuvre de ce projet visent à contribuer à l'innovation, à la réorganisation du système politique , à la rationalisation de la masse salariale liée à la restructuration, à l'amélioration de la qualité, à l'utilisation efficace du personnel, à la réduction des dépenses courantes, à la rationalisation de la structure organisationnelle, au renforcement des liens, à la réforme des procédures, à l'utilisation efficace des biens et des locaux publics et à la réduction des coûts de fonctionnement.
H.Loc
Source : https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202507/thanh-lap-moi-trung-tam-phat-trien-quy-dat-tinh-dong-nai-fb8078b/






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