Une journée de travail typique pour l'ingénieur Nguyen Van Thach (né en 1985) - directeur adjoint de l'ingénierie mécanique et électrique de la société par actions pharmaceutique Ha Tinh (HADIPHAR) - implique non seulement la surveillance des performances des équipements et l'entretien des machines dans l'usine pharmaceutique, mais aussi la collaboration avec ses collègues pour rechercher et développer des solutions d'amélioration et inventer de nouvelles technologies pour améliorer l'efficacité de la production.
L'ingénieur Nguyen Van Thach participe activement aux initiatives d'HADIPHAR, telles que « Travailleurs d'excellence, Travailleurs créatifs », et s'investit dans la recherche scientifique et l'innovation technique avec une éthique de travail rigoureuse et une passion inébranlable pour la créativité. Cet engagement constant s'est traduit par une série de projets scientifiques mis en œuvre avec succès. Au cours des cinq dernières années, il a piloté sept projets déployés dans la production de deux usines de médecine traditionnelle et moderne. Parmi les projets les plus remarquables, citons : une machine de remplissage automatique qui remplace intégralement les opérations manuelles, multipliant par cinq la productivité et la qualité des produits ; et une ligne d'embouteillage de berbérine qui permet de réduire le besoin en main-d'œuvre de dix personnes. Ces applications concrètes ont donné des résultats exceptionnels, permettant à l'entreprise d'économiser des dizaines de milliards de dongs en investissements et en coûts de maintenance des machines.
M. Thach a déclaré : « Nous sommes convaincus que les initiatives d'émulation doivent se traduire par des actions concrètes et des résultats tangibles en production. Outre mes propres efforts et le soutien de mes collègues, j'ai la chance de bénéficier de l'attention du Conseil d'administration de l'entreprise, qui encourage la créativité à travers des initiatives d'émulation ciblées et met en place des mécanismes et des politiques de soutien efficaces et opportuns. Participer à ces initiatives et mener librement des recherches scientifiques me permet non seulement de développer mes compétences et ma personnalité, mais nous motive également à poursuivre les projets que nous développons, contribuant ainsi à l'amélioration de la chaîne de production d'HADIPHAR. »
M. Le Quoc Khanh, directeur général de HADIPHAR, a déclaré : « En tant qu'entreprise du secteur économique et technique, forte d'un grand nombre de collaborateurs hautement qualifiés, nous encourageons l'innovation dans la recherche scientifique, ce qui nous permet d'économiser les matières premières, d'améliorer nos technologies et d'accroître notre productivité. Les projets scientifiques et les inventions mis en œuvre ont permis d'obtenir une efficacité élevée et des bénéfices considérables pour l'entreprise dans l'économie numérique. Afin d'accompagner nos collaborateurs dans leurs travaux de recherche, nous collaborons avec des instituts de recherche, des universités et des scientifiques pour leur apporter un soutien pratique. De nombreux projets ont été menés à bien avec succès, donnant naissance à des produits uniques issus de ressources médicinales locales. Les produits HADIPHAR ont été désignés « Étoile pharmaceutique vietnamienne », ont reçu une médaille d'or pour la santé publique, sont reconnus comme produits agricoles et ruraux nationaux emblématiques et sont exportés vers l'ASEAN. »
La société par actions d'import-export de produits de la mer Nam Ha Tinh (zone économique de Vung Ang) est la seule entreprise de la province à compter trois employés exceptionnels récompensés par le certificat « Travail créatif » de la Confédération générale du travail du Vietnam pour la période 2020-2025. Ce résultat remarquable témoigne de la réussite des initiatives mises en place par l'entreprise. Il encourage l'engagement, la créativité et l'amélioration de l'efficacité des employés, contribuant ainsi à renforcer la réputation de cette entreprise d'exportation de produits de la mer sur le marché international.
Au sein de la société par actions d'import-export de produits de la mer Nam Ha Tinh, Mme Truong Thi Hoan, responsable de l'équipe de transformation, est une source de fierté pour ses collègues. Deux de ses initiatives, mises en œuvre au cours des cinq dernières années, ont été récompensées. Ces initiatives se sont avérées très efficaces, permettant à l'entreprise d'économiser des milliards de dongs et d'alléger la charge de travail des employés. Plus honorable encore, Mme Hoan est la seule personne de Ha Tinh à avoir reçu la distinction de « Membre du Parti des travailleurs exceptionnels au niveau national » décernée par la Confédération générale du travail du Vietnam en 2025.
« Dans l'industrie de la transformation des produits de la mer, les travailleurs doivent posséder des compétences techniques pointues et effectuer de nombreuses tâches manuelles pénibles. Mes collègues et moi-même nous efforçons constamment de trouver des solutions pour améliorer la productivité et réduire la pression sur les employés. Participer activement à des initiatives similaires témoigne de la passion et de l'engagement des travailleurs au quotidien, et chaque initiative nous motive à poursuivre notre contribution », a déclaré Mme Truong Thi Hoan.
Entreprise multisectorielle de grande envergure, forte de 14 filiales et de plus de 1 000 employés, la Société minière et commerciale de Ha Tinh (Mitraco Ha Tinh) accorde une importance particulière à la mise en place de initiatives d'émulation. Pour Mitraco Ha Tinh, ces initiatives permettent non seulement de susciter l'enthousiasme des employés et de les inciter à contribuer, mais constituent également un outil de gouvernance d'entreprise.
M. Nguyen Anh Thang, directeur général adjoint de Mitraco Ha Tinh, a déclaré : « Notre entreprise fonctionne selon un modèle de structure “société mère – filiale”. La mise en place de projets d’émulation permet d’ajuster les objectifs de production et commerciaux, garantissant ainsi l’équité pour chaque unité membre. Chaque trimestre, le groupe développe des projets d’émulation concrets, incitant les employés de chaque unité à contribuer, à mener des recherches et à innover, contribuant ainsi à la réussite des objectifs de production et commerciaux de l’entreprise. L’unité et les efforts conjoints de chaque employé dans chaque tâche et chaque projet d’émulation nous ont permis de développer notre activité et de contribuer au développement économique de la province. »
La province de Ha Tinh compte plus de 13 000 entreprises et entités affiliées. Grâce à leur esprit d’innovation, leur capacité à s’adapter aux tendances du marché et le soutien de l’État, le tissu économique local s’est progressivement renforcé, tant qualitativement que quantitativement, contribuant ainsi de manière significative à la croissance économique locale.
M. Le Duc Thang, président de l'Association des entreprises de la province, a affirmé : « Le succès des entreprises d'aujourd'hui est le fruit de la passion pour le travail et de la créativité sans cesse renouvelée de chaque employé. De nombreux mouvements d'émulation dans divers domaines, tels que « Excellents travailleurs – Créatifs », « Promotion des initiatives et des améliorations techniques », « Polyvalence », « Entrepreneuriat créatif pour les jeunes entreprises », etc., insufflent quotidiennement aux entreprises de Ha Tinh l'énergie nécessaire pour se développer et s'imposer sur les marchés nationaux et internationaux. »
Source : https://baohatinh.vn/thi-dua-thap-lua-san-xuat-kinh-doanh-post297237.html
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