Faute de main-d'œuvre, de nombreuses entreprises japonaises ont fait faillite.

Le cabinet d'études Teikoku Databank a indiqué que, rien que durant le premier semestre 2024, le nombre d'entreprises ayant fait faillite en raison de pénuries de main-d'œuvre a atteint un record de 182, soit une hausse de 66 % par rapport à la même période de l'année précédente.

Un ouvrier élimine les impuretés des matières premières à papier à la fabrique de papier washi traditionnel Kashiki Seishi, à Ino, préfecture de Kochi, au Japon, le 9 août 2024 - Photo : REUTERS

Selon l'agence de presse Reuters du 20 décembre, le Japon est confronté à une crise du travail de plus en plus grave, qui menace l'existence des entreprises et des industries traditionnelles dans les petites villes.

Confrontation à une pénurie de main-d'œuvre

Dans la ville d'Ino, préfecture de Kochi, réputée pour sa fabrication traditionnelle de papier, les petites entreprises peinent à survivre.

M. Masato Shiota, président de Wako Seishi, fabricant de papier toilette et de lingettes désinfectantes, a déclaré qu'il ne pouvait pas fonctionner à pleine capacité en raison d'un manque de main-d'œuvre.

« Nous avons trois machines, mais nous ne pouvons en faire fonctionner que deux par jour. Sans personnel suffisant, nous ne pouvons pas produire, nous ne pouvons pas réaliser de bénéfices et l'entreprise fera faillite », a déclaré M. Shiota.

Les petites et moyennes entreprises, qui représentent 70 % des emplois au Japon, subissent une forte pression en raison de la pénurie de main-d'œuvre.

Selon une étude de l'institut Recruit Works , le Japon connaîtra une pénurie de 3,4 millions de travailleurs d'ici la fin de cette décennie, et pourrait atteindre une pénurie allant jusqu'à 11 millions de travailleurs d'ici 2040.

M. Yasushi Miyamoto (70 ans) prépare une spécialité locale à Ino : du thon grillé sur un feu de foin, le 10 août 2024. – Photo : REUTERS

Envisagez d'embaucher des diplômés du secondaire.

Le Japon restreint depuis longtemps l'immigration à grande échelle, même si certaines entreprises ont embauché des travailleurs temporaires originaires de pays comme le Vietnam et les Philippines. Cependant, la faiblesse du yen a rendu le Japon moins attractif pour les travailleurs étrangers.

En réaction, de nombreuses entreprises ont investi dans l'automatisation afin de réduire leur dépendance à la main-d'œuvre. Par exemple, la société Wako Seishi a dépensé plus de 80 millions de yens pour moderniser ses lignes de production. Cependant, les coûts d'exploitation élevés les empêchent d'augmenter les salaires et de fidéliser leurs employés.

Chez Toyo Tokushi, fabricant de couches pour adultes à Ino, le PDG Kei Moriki envisage d'embaucher des jeunes diplômés du secondaire – une première dans l'histoire de l'entreprise – pour pallier la pénurie de main-d'œuvre. Il craint toutefois de manquer de ressources pour former ces jeunes travailleurs inexpérimentés.

Kashiki Seishi, une entreprise de longue date spécialisée dans la fabrication artisanale de papier washi à Ino, employait autrefois des agriculteurs locaux. Cependant, le nombre d'agriculteurs a diminué, obligeant l'entreprise à recourir au travail bénévole.

« Si rien ne change, dans les 10 prochaines années, il se pourrait qu'il n'y ait plus personne pour faire ce travail », a déclaré Hiromasa Hamada, directeur de Kashiki Seishi.

Le cabinet d'études Teikoku Databank a indiqué que, rien que durant le premier semestre 2024, le nombre d'entreprises ayant fait faillite en raison de pénuries de main-d'œuvre a atteint un record de 182, soit une hausse de 66 % par rapport à la même période de l'année précédente.

Ce phénomène pourrait provoquer un effet domino, affectant les chaînes d'approvisionnement et entraînant « une vague de faillites ou de fusions », a déclaré Takayasu Otomo, chercheur à Teikoku Databank.

Le nombre total de faillites devrait dépasser les 10 000 cette année, soit le niveau le plus élevé depuis 2013, selon les données de Tokyo Shoko Research.

Face au vieillissement rapide de sa population, le Japon a besoin d'une stratégie plus globale pour soutenir les petites entreprises, protéger les industries traditionnelles et assurer la pérennité des villes rurales.

Source : https://tuoitre.vn/thieu-lao-dong-hang-loat-cong-ty-o-nhat-ban-bi-pha-san-20241220125903658.htm