Dans le but de devenir « le premier groupe de commerce et de services au Vietnam », THISO élargit constamment son échelle commerciale, ouvrant de nombreuses opportunités de développement de carrière à ses employés.
Élément important de l'écosystème multisectoriel de THACO , THISO met en œuvre un plan visant à diversifier ses activités commerciales et de services et à accélérer le développement du secteur de la vente au détail grâce au modèle « Une destination – De nombreux services et services », répondant pleinement aux besoins des clients. Parallèlement à sa stratégie d'expansion du système pour la période 2025-2027, THISO met l'accent sur le développement des ressources humaines pour répondre aux besoins de l'entreprise.
Accélérer l'expansion des entreprises à l'échelle nationale
Conformément à l'orientation de développement de THACO, THISO a élaboré une stratégie d'expansion pour la période 2025-2027, avec un total de 14 projets clés, 15 supermarchés Emart et 7 centres de conférences et d'événements Thiskyhall de nouvelle génération, qui seront mis en service à l'échelle nationale. En 2025, THISO ouvrira le premier centre commercial Thiso à Hanoï et étendra parallèlement sa part de marché aux villes satellites de Hô-Chi-Minh-Ville, telles que Bien Hoa et Can Tho.
Pour atteindre les objectifs fixés, THISO intensifie ses recrutements pour le Groupe et ses filiales. Ainsi, en 2024, THISO recrutera 414 collaborateurs, portant son effectif total à 3 060 d'ici la fin de l'année.
L'environnement de travail favorise le développement des ressources humaines
La stratégie de formation d'une équipe de professionnels en parallèle du développement durable du Groupe est l'un des principaux objectifs de THISO, à travers des formations visant à améliorer les compétences professionnelles et les compétences de gestion du personnel, la gestion potentielle dans tout le système telles que : la formation d'intégration pour les nouveaux employés, des cours pour perfectionner et améliorer les compétences générales, les connaissances professionnelles pour le personnel professionnel... En particulier, chaque employé de THISO a également la possibilité de tourner dans de nombreux départements différents, créant ainsi les conditions pour que le personnel apprenne et améliore ses compétences.
Par ailleurs, le Groupe s'attache à créer un environnement de travail « culturel et convivial ». THISO met en œuvre des actions visant à récompenser les individus et les groupes exceptionnels et à reconnaître la contribution des collaborateurs au développement global du Groupe.
« Je suis fier de travailler au sein de l'équipe FMCG. Nous nous accompagnons et nous serrons les uns les autres face aux nombreux défis et franchissons des étapes importantes. En tant que manager, je suis toujours convaincu que les valeurs de « collaboration » et d'« écoute » sont essentielles à un travail d'équipe efficace. De plus, l'attention et le soutien ponctuels du conseil d'administration nous ont permis d'accomplir nos tâches rapidement et efficacement », a déclaré M. Nguyen Huu Loi, superviseur des achats de biens de consommation courante d'Emart Phan Van Tri, après avoir reçu le prix du collectif exceptionnel 2023.
En plus des politiques sur les salaires, les bonus, le traitement et le bien-être, THISO organise également régulièrement des programmes internes et des activités culturelles et sportives pour améliorer la condition physique et créer une cohésion entre les employés et le Groupe tels que : le festival sportif « Connecting Strength - Connecting Success », les clubs sportifs après le travail, les programmes annuels à l'occasion de la Journée internationale des femmes, le 20 octobre...
De plus, THISO crée également les conditions pour que les employés participent à des activités communautaires telles que : le don de sang volontaire, la remise de casques de qualité aux élèves des écoles primaires... contribuant à diffuser l'esprit d'humanité et de responsabilité envers la communauté.
Source : https://thacogroup.vn/thiso-tap-trung-phat-trien-nguon-nhan-luc-dap-muc-tieu-mo-rong-quy-mo-kinh-doanh
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