L'attraction d'une main-d'œuvre hautement qualifiée est un moteur du développement économique de Ha Tinh.

(Baohatinh.vn) - Dans le contexte d'un marché du travail en expansion et de nombreux grands projets entrant en service, Ha Tinh est confrontée à des opportunités de percée dans le développement socio-économique, mais aussi à des défis en matière de qualité des ressources humaines, notamment des travailleurs hautement qualifiés.

La zone économique de Vung Ang a attiré plus de 11 000 travailleurs, soit environ 50,7 % du nombre total de travailleurs employés dans les entreprises de la province de Ha Tinh.

Marché du travail animé de Ha Tinh

Ces dernières années, de nombreux habitants de Ha Tinh, qui travaillaient auparavant dans les provinces du sud ou avaient été déportés comme ouvriers agricoles, ont décidé de rentrer chez eux pour créer leur propre entreprise. Ils apportent avec eux leur expérience, leur savoir-faire et leur ambition de contribuer au développement de leur ville. Mme Nguyen Thi Yen (commune de Toan Luu) est l'une d'entre eux. Après plus de dix ans passés à travailler dans l'ancienne usine de Binh Duong , elle a choisi de revenir à Ha Tinh. « Revenir chez moi me permet non seulement de trouver un emploi convenable, mais aussi d'être proche de ma famille. Mon salaire est comparable à celui que j'avais en travaillant loin de chez moi, et je peux vivre dans un environnement familier », explique Mme Yen.

D'après les statistiques, la province de Ha Tinh compte actuellement plus de 21 700 travailleurs employés dans des entreprises situées à l'intérieur et à l'extérieur de la zone économique spéciale ; la seule zone économique spéciale de Vung Ang a attiré plus de 11 000 personnes. Grâce au développement de l'industrie et des services, le marché du travail de Ha Tinh est plus dynamique que jamais.

La société par actions d'import-export de produits de la mer Nam Ha Tinh (Parc industriel de Vung Ang I, quartier de Vung Ang) en est un exemple typique. Après avoir investi dans une ligne de production moderne, l'entreprise recherche des centaines d'employés pour atteindre ses objectifs de production à l'exportation. M. Pham Van Tuc, directeur général de Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company, a déclaré : « Notre entreprise a un besoin urgent d'employés stables, consciencieux et responsables. Nous sommes prêts à proposer des conditions de travail avantageuses afin d'attirer et de fidéliser nos collaborateurs sur le long terme. »

La société par actions d'import-export de produits de la mer Nam Ha Tinh cherche à recruter 300 travailleurs supplémentaires après une restructuration de sa production.

Non seulement les grandes usines de la zone économique de Vung Ang, mais aussi de nombreuses entreprises des zones industrielles et des villages artisanaux recherchent des milliers de travailleurs pour des postes variés. Il est à noter que la plupart de ces entreprises ont des besoins de recrutement stables et proposent des conditions de travail de plus en plus avantageuses afin d'attirer et de fidéliser leurs employés.

Dans un contexte d'expansion continue de la production manufacturière, le besoin en personnel technique et hautement qualifié devient une question urgente. Chez Appareltech Duc Tho Export Garment Company Limited, malgré un effectif de plus de 1 400 employés, l'entreprise doit encore recruter plus de 200 personnes pour honorer ses commandes à l'export.

M. Kwon Soon Cheol, directeur général de la société, a déclaré : « Notre principale difficulté actuelle est le manque de main-d’œuvre qualifiée. Bien que les conditions de travail soient bonnes et les revenus stables, le recrutement reste plus lent que la demande de production. »

La société Appareltech Duc Tho Garment Export Company Limited a besoin de recruter plus de 200 travailleurs pour répondre aux commandes à l'exportation.

Outre l'industrie textile, de nombreux autres secteurs de la province de Ha Tinh rencontrent des difficultés de recrutement, notamment pour les travailleurs qualifiés et hautement qualifiés. M. Phan Xuan Hong, vice-président de l'Association des entreprises de la province de Ha Tinh, a déclaré : « La demande de main-d'œuvre est actuellement en forte hausse, mais on constate toujours une pénurie de ressources humaines hautement qualifiées, possédant des compétences spécialisées et une expertise sectorielle. Attirer des candidats de qualité, en particulier dans les domaines de l'ingénierie, de la mécanique, de l'électricité et de l'électronique, représente un défi majeur pour les entreprises. »

Des ressources humaines de haute qualité – le moteur d’une croissance durable

La province de Ha Tinh, consciente que le développement de ressources humaines de haute qualité est un levier essentiel pour accroître sa compétitivité, attirer les investissements et promouvoir une croissance économique durable, a mis en œuvre de nombreuses solutions concertées pour améliorer la qualité de ses ressources humaines. Entre 2022 et 2025, le Conseil populaire provincial a adopté la résolution n° 70, définissant un ensemble de mesures de soutien à la formation professionnelle et à la création d'emplois, ainsi que la résolution n° 115, modifiant et complétant certains points afin de répondre aux réalités du terrain. Ces mesures ont permis à des milliers de travailleurs de se former et de trouver un emploi adapté, notamment dans les secteurs de l'ingénierie, de la mécanique, de l'électricité et de l'électronique. Selon les statistiques, depuis le début de l'année, la province a créé plus de 19 600 emplois, soit une augmentation de 6,8 % par rapport à la même période en 2024. Le nombre de travailleurs placés en emploi dans la province a quant à lui progressé de près de 27 %.

M. Nguyen Trung Thanh, directeur par intérim des statistiques de Ha Tinh, a déclaré : « Le marché du travail de la province évolue positivement, notamment dans les secteurs industriel et des services. De nombreux travailleurs, après avoir été formés, ont trouvé des emplois stables dans leur ville natale. »

Les technologies de fabrication modernes nécessitent des ressources humaines hautement qualifiées et compétentes.

Une main-d'œuvre hautement qualifiée constitue non seulement un atout précieux, mais aussi un moteur essentiel de la croissance, de l'innovation technologique et de l'amélioration de la compétitivité de la province. Réciproquement, le développement économique, l'expansion des projets industriels et de services et les perspectives de carrière attrayantes continueront d'attirer les travailleurs, créant ainsi un cercle vertueux : le développement économique engendre une main-d'œuvre qualifiée, et une main-d'œuvre qualifiée favorise le développement économique.

M. Dao Quang Hung, chef du Département du travail et de l'emploi du ministère de l'Intérieur de Ha Tinh, a déclaré : « Afin d'améliorer l'efficacité de la mise en relation de l'offre et de la demande de main-d'œuvre, le département a proposé que la province investisse dans la modernisation du service public de l'emploi, en intégrant les technologies numériques à la gestion et au partage des données. Parallèlement, il a suggéré de poursuivre la mise en œuvre de programmes de formation et de perfectionnement destinés aux travailleurs et aux autorités locales afin d'améliorer leurs compétences et leurs capacités de gestion de l'emploi. Le département proposera également à la province d'adopter de nouveaux mécanismes à l'expiration des résolutions actuelles. »

L’attraction et la fidélisation des travailleurs ne relèvent pas uniquement des entreprises, mais constituent également la stratégie de développement à long terme de la province. Lorsque des travailleurs, originaires de leur région ou d’ailleurs, choisissent de s’installer à Ha Tinh, la province confirme l’attractivité d’un territoire en pleine mutation, où population, emploi et développement économique s’allient durablement.

Vidéo : Des travailleurs à l'œuvre dans les parcs et zones industrielles de Ha Tinh.

Source : https://baohatinh.vn/thu-hut-lao-dong-chat-luong-cao-dong-luc-phat-tien-kinh-te-ha-tinh-post298988.html