
Le matin du 22 octobre, lors des discussions au sein du Groupe 13 (Délégation de l'Assemblée nationale des provinces de Son La et de Vinh Long ), les délégués ont donné leur avis sur le projet de loi sur l'aviation civile du Vietnam (amendé) et le projet de loi sur les employés publics (amendé).
Réglementation complémentaire sur l'aviation à basse altitude
Selon la déléguée Hoang Thi Doi (Son La), la modification de la loi sur l'aviation civile du Vietnam est très nécessaire pour institutionnaliser les politiques du Parti et de l'État, tout en surmontant les lacunes et en favorisant le développement de l'industrie de l'aviation civile.

Les délégués ont recommandé d’ajouter des réglementations sur les « activités de transport aérien à basse altitude » et sur les « opérations d’aéronefs servant au service public » afin de refléter avec précision la réalité et les tendances de développement telles que les taxis volants ou les véhicules aériens sans pilote.
Il est donc nécessaire de clarifier la notion de transport aérien à basse altitude, notamment en précisant les limites d'altitude afin d'éviter tout chevauchement avec la réglementation actuelle relative à la gestion de l'espace aérien. Parallèlement, les délégués ont proposé d'ajouter une réglementation interdisant l'utilisation d'appareils interférant avec les signaux GPS et radar dans les zones aériennes, car ce comportement peut gravement compromettre la sécurité des vols.
Les délégués ont également proposé un mécanisme de « détention administrative des aéronefs » pour gérer les situations d'urgence ou les violations graves de la sûreté et de la sécurité. Il s'agit d'une mesure nécessaire pour garantir la dissuasion et la prévention des violations.
Afin d'attirer les investissements et de promouvoir le développement socio -économique des zones défavorisées, la déléguée Hoang Thi Doi a proposé d'ajouter des mécanismes spécifiques pour les aéroports des zones reculées, isolées et insulaires. Des incitations fiscales et tarifaires, ou un soutien budgétaire de l'État, inciteront les entreprises à investir. De plus, il est nécessaire de définir clairement l'autorité compétente pour sélectionner et approuver les investisseurs pour les projets aéroportuaires afin d'éviter les chevauchements de responsabilités et de garantir la progression et l'efficacité des investissements.

Le délégué Thach Phuoc Binh (Vinh Long) a souligné l'importance de la publication de normes techniques pour la sécurité des réseaux des systèmes d'exploitation, des données passagers et des infrastructures aéronautiques numériques, afin de protéger les informations et d'assurer la sécurité. Il a proposé d'élaborer une feuille de route spécifique pour l'utilisation de carburants d'aviation durables, atteignant au moins 10 % pour les vols internationaux.
Proposition visant à compléter les politiques visant à attirer les ressources humaines dans les domaines prioritaires
Lors de la discussion du projet de loi sur les employés publics (amendé), de nombreux délégués ont émis des avis importants pour améliorer l'efficacité de la gestion et attirer les talents dans le secteur public.

Le délégué Trinh Minh Binh (Vinh Long) a souligné le risque de duplication des tâches de gestion lorsque des fonctionnaires sous-traitent. Il a proposé l'instauration de règles claires concernant la déclaration et la demande d'autorisation lors de la signature de contrats externes afin d'éviter les conflits d'intérêts et de garantir que les fonctionnaires se concentrent en priorité sur leurs tâches principales. Parallèlement, une coordination entre le ministère de l'Intérieur et le ministère de l'Éducation et de la Formation est nécessaire pour mettre en place un mécanisme de gestion rigoureux.

Soulignant l’importance d’un contrôle transparent lorsque les fonctionnaires participent à des contrats extérieurs, le délégué Tran Quoc Tuan (Vinh Long) a proposé de définir clairement les responsabilités des principaux fonctionnaires afin d’éviter de négliger leur travail principal.

Préoccupé par les politiques visant à attirer les talents, le délégué Dinh Cong Sy (Son La) a proposé d'ajouter des politiques visant à attirer les talents dans des domaines prioritaires tels que la technologie des semi-conducteurs. Selon lui, l'article 21 du projet de loi sur l'attraction de ressources humaines de haute qualité ne précise pas spécifiquement le type de contrat, ni le salaire et les avantages sociaux. La mise en œuvre de ces politiques contribuera à retenir les talents dans le secteur public.
Le délégué Thach Phuoc Binh a proposé d'ajouter un formulaire de recrutement spécial pour les personnes ayant des réalisations exceptionnelles ou de bons experts étrangers afin d'augmenter les ressources humaines de haute qualité.
Parallèlement, il est recommandé de clarifier la frontière entre les grèves et les formes de pétitions et de critiques publiques, conformément à la loi. Cela contribuera à protéger les droits légitimes des fonctionnaires sans affecter le fonctionnement général des services publics.
Source : https://daibieunhandan.vn/thuc-day-su-phat-trien-cua-nganh-hang-khong-dan-dung-10392403.html
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