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Promouvoir le développement de la culture d'entreprise vietnamienne pendant la période d'intégration

Le 10 novembre après-midi, à Hanoï, l'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise s'est coordonnée avec le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme pour organiser une conférence de presse afin de présenter le 5e Forum national annuel sur la culture et les entreprises qui se tiendra en 2025.

Báo Nhân dânBáo Nhân dân10/11/2025

Scène de la conférence de presse.
Scène de la conférence de presse.

Le forum s'est tenu le 21 décembre 2025 à Hanoï sur le thème « Culture d'entreprise vietnamienne : façonnée par une pensée novatrice à l'ère nouvelle ». Cet événement revêt une importance particulière car il concrétise l'esprit de la résolution n° 68-NQ/TW relative au développement économique privé, affirmant le rôle de la culture d'entreprise comme nouveau moteur du développement durable du pays et contribuant à diffuser les valeurs d'excellence, de responsabilité et d'humanité au sein du monde des affaires vietnamien.

Lors de la conférence de presse, la vice-ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme, Trinh Thi Thuy, a souligné que ce forum n'était pas seulement une occasion de rencontres et d'échanges entre les organismes de gestion et le monde des affaires, mais qu'il véhiculait également un message fort du Parti et de l'État, encourageant les entreprises à participer activement au développement socio-économique, notamment à la construction et à la diffusion d'une culture d'entreprise dans ce nouveau contexte.

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La vice-ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme, Trinh Thi Thuy, prend la parole.

M. Mac Quoc Anh, vice-président et secrétaire général de l'Association des petites et moyennes entreprises de Hanoï, chef du comité d'organisation du forum, a déclaré : Le 5e Forum national annuel sur la culture et les entreprises vise quatre objectifs principaux.

Premièrement, identifier et analyser l'impact du « Quatuor de résolutions » sur le processus de formation de la culture d'entreprise vietnamienne. Deuxièmement, créer un espace de dialogue multidimensionnel entre les dirigeants du Parti et de l'État, les experts, les entrepreneurs, les entreprises et les agences de presse. Troisièmement, définir de nouvelles valeurs pour la culture d'entreprise vietnamienne. Quatrièmement, lancer des initiatives clés, notamment le Club des entreprises conformes aux normes de la culture d'entreprise vietnamienne et le Club de la presse spécialisé dans la culture d'entreprise.

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Le secrétaire général de l'Association des petites et moyennes entreprises de Hanoï, Mac Quoc Anh, a pris la parole.

Le forum comprend deux sessions de discussion principales :

La session 1, intitulée « Identifier les idées novatrices de la nouvelle ère qui affectent la culture d'entreprise vietnamienne », se concentre sur l'examen des nouvelles idées issues des résolutions récentes qui affectent la culture d'entreprise vietnamienne ; l'identification des opportunités, des avantages et des défis liés au développement de la culture d'entreprise à l'ère numérique.

Session 2 : « Façonner et développer la culture d'entreprise vietnamienne à partir d'une pensée novatrice à l'ère nouvelle », analyse en profondeur les avantages et les difficultés des entreprises dans le processus de construction et de développement des valeurs de la culture d'entreprise, et propose des solutions et des recommandations pour un développement commercial durable associé à une pensée novatrice.

Le point fort du 5e forum est le « Message de Hanoï », qui souligne la valeur de la culture d'entreprise vietnamienne à l'ère nouvelle, affirmant que la culture est non seulement l'âme des entreprises, mais aussi la source d'énergie endogène d'une économie vietnamienne intégrée, créative et prospère.

Cette année, pour la première fois, l'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise a annoncé le « Cadre de valeurs culturelles des entreprises Vietnam-Hanoï 2025 », marquant une étape importante dans la mise en place d'un système complet de normes pour les entreprises vietnamiennes.

Il s'agit d'un effort visant à élaborer un cadre de référence pour aider les entreprises vietnamiennes à bâtir une culture d'entreprise durable, répondant aux exigences d'intégration et de développement.

L'ensemble des valeurs comprend les composantes suivantes : valeurs idéologiques fondamentales ; valeurs essentielles ; normes comportementales ; principes d'éthique des affaires et critères de mise en œuvre de la culture d'entreprise.

Dans le cadre de ce forum, le Comité d'organisation remettra des certificats aux entreprises répondant aux normes de la culture d'entreprise vietnamienne 2025 et honorera les entreprises exemplaires ayant participé à la campagne de promotion de la culture d'entreprise vietnamienne.

Source : https://nhandan.vn/thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-viet-nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap-post922051.html


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