Poursuivre l'amélioration de l'efficacité du travail au sein du Bloc d'émulation des agences centrales du Parti.

Étaient présents à la Conférence des représentants des dirigeants des agences suivantes : Comité central d'émulation et de recommandation, Comité du Parti des agences centrales, Comité du Parti des entreprises centrales, Maison d'édition politique nationale « La Vérité », Comité économique central, Comité central d'inspection , chefs de départements, comités d'organisation et fonctionnaires chargés de l'émulation et de la recommandation des agences centrales du Parti.

Le Bloc d'émulation des agences centrales du Parti (ci-après dénommé le Bloc) se compose de 14 agences et unités ayant pour fonctions et tâches de conseiller et d'assister le Comité exécutif central, directement et régulièrement le Politburo et le Secrétariat dans les domaines de la construction du Parti au niveau central, avec un total de plus de 5 500 cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et travailleurs.

Au cours des dernières années, le système d'émulation et de récompense a toujours été pleinement compris et mis en œuvre avec sérieux et diligence par les agences et unités du Bloc, qui n'ont cessé d'innover sur le fond et la forme, en s'attachant à améliorer la qualité des initiatives d'émulation liées aux missions politiques. Ce système de récompense garantit des normes et des conditions optimales, valorisant les personnes et les acteurs clés, et incitant ainsi les cadres, fonctionnaires et agents du secteur public à exceller dans l'accomplissement de leurs missions. Il renforce également la solidarité entre les agences et unités du Bloc, et continue de promouvoir l'initiative, la créativité et la démocratie au travail.

Au cours du premier semestre 2024, le plan et le programme d’émulation et de récompense du Bloc d’émulation des agences centrales du Parti ont été mis en œuvre conformément au calendrier prévu et aux objectifs de qualité fixés. Les agences et unités du Bloc ont poursuivi la mise en œuvre efficace des initiatives d’émulation lancées par le Premier ministre , en veillant scrupuleusement au respect des missions clés et exceptionnelles qui leur incombent. L’inspection et le contrôle de la mise en œuvre de ces initiatives ont été menés avec rigueur, méthode et qualité.

Les agences et les unités membres du Bloc ont suivi de près les résolutions et directives des instances supérieures et des Comités du Parti de même niveau, et ont activement conseillé et proposé des politiques et des solutions pour la mise en œuvre de tous les aspects du travail de construction du Parti au cours des six premiers mois de l'année. Elles se sont concentrées sur la recherche et le conseil afin d'aider les Comités du Parti à piloter et à orienter efficacement la mise en œuvre du travail de construction du Parti et du système politique. Elles ont activement et activement conseillé sur la mise en œuvre rigoureuse du nouveau règlement du Comité central, proposé son institutionnalisation et élaboré des documents d'orientation et de direction du travail professionnel en matière de construction du Parti, d'émulation et de reconnaissance. Elles ont également revu et complété le règlement intérieur des Comités du Parti conformément au règlement du Comité central.

S’approprier et appliquer rigoureusement les résolutions et directives relatives à l’édification du Parti ; accorder une attention particulière à l’éducation politique et idéologique, en la combinant à l’éducation traditionnelle ; organiser des activités et des mouvements d’émulation dynamiques au sein des agences et unités ; comprendre et répondre rapidement aux aspirations des cadres, fonctionnaires et agents publics ; instaurer une culture du comportement, notamment en matière de communication et de gestion du travail ; poursuivre le perfectionnement, la formation et le développement des cadres, fonctionnaires et agents publics ; innover dans les méthodes de travail afin d’améliorer la qualité et l’efficacité du travail. Promouvoir la réforme administrative en faveur de l’ouverture, de la transparence, de la simplification de la mise en œuvre et de l’utilisation des technologies de l’information dans la gestion, le fonctionnement et l’exécution du travail ; renforcer la discipline, la discipline administrative et la discipline de la parole afin d’améliorer la qualité des prestations de service public. Renforcer les échanges d’expériences et de connaissances entre les agences membres du Bloc.

Les opinions exprimées lors de la Conférence étaient en accord avec le rapport sur le travail d'émulation et de récompense au cours des six premiers mois de l'année et sur le déploiement des tâches pour les six derniers mois de 2024. Les délégués ont également discuté, échangé et partagé leurs expériences concernant la mise en œuvre du travail d'émulation et de récompense au sein de chaque agence et unité.

Poursuivre l'amélioration de l'efficacité du travail au sein du Bloc d'émulation des agences centrales du Parti (photo 2)

Le camarade Mai Van Chinh, membre du Comité central du Parti et vice-président permanent du Comité central d'organisation, a pris la parole lors de la Conférence.

Dans son discours de clôture à la Conférence, le camarade Mai Van Chinh, membre du Comité central du Parti et chef adjoint permanent du Comité central d'organisation, a affirmé que les opinions exprimées ont permis d'évaluer les résultats obtenus, de souligner les limites, de proposer des orientations et des solutions pour la mise en œuvre du travail d'émulation et de recommandation dans les prochains mois, démontrant ainsi le dévouement et la responsabilité des agences et des unités dans la mise en œuvre de ce travail.

Malgré les nombreuses difficultés et les défis rencontrés au cours des six premiers mois de l'année, les comités du Parti et les responsables des agences et unités ont accordé une attention particulière aux initiatives d'émulation et de reconnaissance. Chaque agence et unité a choisi un thème adapté à ses besoins afin de mettre en œuvre des actions d'émulation variées et enrichissantes. Grâce à cela, ces initiatives ont contribué à la réalisation des objectifs politiques de chaque agence et unité, en motivant les cadres et les fonctionnaires à accomplir pleinement leurs missions.

Pour mener à bien le travail d'émulation et de récompense dans les prochains mois, la camarade Mai Van Chinh a suggéré que, dès la publication des directives et orientations du Conseil central d'émulation et de récompense, les agences et les unités les mettent en œuvre rigoureusement et organisent une mise en œuvre efficace ; qu'elles participent activement aux initiatives lancées par le Conseil central et qu'elles déploient des actions d'émulation à l'occasion des grandes fêtes nationales.

Les recommandations et propositions formulées lors de la Conférence seront examinées par les responsables du Bloc d'émulation afin de trouver des solutions. « Ce qui est bien doit être amélioré, avec la détermination de surmonter les obstacles et d'accroître l'efficacité du travail d'émulation pour que celui-ci contribue véritablement à la réalisation des missions politiques de chaque agence et unité », a souligné le vice-président du Comité central d'organisation.

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