Continuer à améliorer l’efficacité du travail au sein du Bloc d’émulation des agences centrales du Parti

Ont assisté à la Conférence des représentants des dirigeants des organismes : Comité central d'émulation et de recommandation, Comité du Parti des organismes centraux, Comité du Parti des entreprises centrales, Maison d'édition politique nationale Vérité, Comité central économique, Comité central d'inspection , dirigeants des départements, comités d'organisation et responsables travaillant à l'émulation et à la recommandation des organismes centraux du Parti.

Le Bloc d'émulation des agences centrales du Parti (ci-après dénommé le Bloc) comprend 14 agences et unités ayant pour fonctions et tâches de conseiller et d'assister le Comité exécutif central, directement et régulièrement le Politburo et le Secrétariat dans les domaines de la construction du Parti au niveau central, avec un total de plus de 5 500 cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs.

Au fil des ans, le travail d'émulation et de récompense a toujours été parfaitement compris et mis en œuvre avec sérieux et diligence par les agences et unités du Bloc, innovant constamment tant sur la forme que sur le contenu, en s'attachant à améliorer la qualité des mouvements d'émulation associés aux missions politiques. Ce travail de récompense garantit des normes et des conditions adéquates, valorisant les personnes et les sujets pertinents, incitant ainsi les cadres, les fonctionnaires, les agents publics et les travailleurs à concourir à l'excellence dans l'accomplissement des tâches qui leur sont confiées, et favorisant la solidarité entre les agences et unités du Bloc, favorisant ainsi l'initiative, la créativité et la démocratie au travail.

Au cours du premier semestre 2024, le plan et le programme d'émulation et de récompense du Bloc d'émulation des agences centrales du Parti ont été mis en œuvre dans les délais prévus, garantissant la qualité requise. Les agences et unités du Bloc ont continué de mettre en œuvre efficacement les mouvements d'émulation lancés par le Premier ministre , en suivant de près les tâches clés et extraordinaires de lancement des mouvements d'émulation, conformément à leurs fonctions et missions respectives. Le contrôle et la supervision de la mise en œuvre des travaux d'émulation et de récompense des agences et unités ont été effectués avec sérieux, méthode et qualité.

Les agences et unités membres du Bloc ont suivi de près les résolutions et directives des agences supérieures et des comités du Parti de même niveau. Au cours des six premiers mois de l'année, elles ont proactif leurs conseils et proposé des politiques et des solutions pour mettre en œuvre tous les aspects du travail de construction du Parti. Elles ont concentré leurs efforts sur la recherche et le conseil pour aider les comités du Parti à piloter et à orienter la bonne mise en œuvre du travail de construction du Parti et la construction du système politique. Elles ont activement et activement conseillé sur la mise en œuvre rigoureuse du nouveau règlement du Comité central, proposé son institutionnalisation et élaboré des documents d'orientation et de guidage pour le travail professionnel de construction du Parti, d'émulation et de récompense ; elles ont également révisé et complété le règlement intérieur des comités du Parti conformément aux règlements du Comité central.

Saisir scrupuleusement et appliquer rigoureusement les résolutions et directives relatives à la construction du Parti, prêter attention à l'éducation politique et idéologique, combiner l'éducation traditionnelle, organiser des activités et des mouvements d'émulation dynamiques au sein des agences et des unités ; comprendre et répondre rapidement aux aspirations des cadres, des fonctionnaires, des employés et des travailleurs ; instaurer une culture du comportement, notamment en matière de communication et de gestion du travail ; continuer à perfectionner, former et encourager la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés ; innover dans les méthodes de travail, améliorer la qualité et l'efficacité du travail. Promouvoir la réforme administrative dans le sens de l'ouverture, de la transparence, de la facilité d'application et de l'application des technologies de l'information dans la gestion, le fonctionnement et la gestion du travail ; renforcer la discipline, notamment administrative et orale, et améliorer la qualité de la prestation des services publics. Renforcer l'apprentissage et les échanges d'expériences entre les agences membres du Bloc.

Les opinions exprimées lors de la Conférence étaient en accord avec le rapport sur le travail d'émulation et de récompense au cours des 6 premiers mois de l'année et le déploiement des tâches pour les 6 derniers mois de 2024. Les délégués ont également discuté, échangé et partagé la mise en œuvre du travail d'émulation et de récompense dans chaque agence et unité.

Le camarade Mai Van Chinh, membre du Comité central du Parti, chef adjoint permanent du Comité central d'organisation, a pris la parole lors de la conférence.

Français Dans son discours de clôture de la Conférence, le camarade Mai Van Chinh, membre du Comité central du Parti, chef adjoint permanent du Comité central d'organisation, a affirmé que les opinions exprimées évaluaient les résultats obtenus, soulignaient les limites, proposaient des directions et des solutions pour mettre en œuvre le travail d'émulation et de recommandation dans les temps à venir, démontrant le dévouement et la responsabilité dans la mise en œuvre du travail d'émulation et de recommandation des agences et des unités.

Malgré les nombreuses difficultés et défis rencontrés au cours des six premiers mois de l'année, les comités du Parti et les responsables des agences et unités ont accordé une attention particulière au travail d'émulation et de récompense. Chaque agence et unité a choisi un thème adapté à ses besoins pour mettre en œuvre des actions d'émulation diversifiées et riches. Grâce à cela, le travail d'émulation et de récompense a contribué à la mise en œuvre des missions politiques de chaque agence et unité, incitant les cadres et les fonctionnaires à s'efforcer d'accomplir leurs tâches.

Pour mener à bien le travail d'émulation et de récompense dans les temps à venir, le camarade Mai Van Chinh a suggéré que lorsqu'il existe des documents de directive et d'orientation du Conseil central d'émulation et de récompense, les agences et les unités doivent mettre en œuvre de manière approfondie et organiser une mise en œuvre efficace ; participer activement aux sujets lancés par le Conseil central ainsi que déployer des mouvements d'émulation à l'occasion des grandes fêtes nationales.

Les recommandations et propositions de la Conférence seront examinées par les dirigeants du Bloc d'émulation afin de trouver des solutions. « Ce qui est bon doit être amélioré, il faut être déterminé à surmonter les obstacles et à améliorer l'efficacité du travail d'émulation afin qu'il motive véritablement chaque agence et unité à mettre en œuvre leurs missions politiques », a souligné le directeur adjoint du Comité central d'organisation.

Source: https://nhandan.vn/tiep-tuc-nang-cao-hieu-qua-cong-tac-trong-khoi-thi-dua-cac-co-quan-dang-trung-uong-post825011.html