Apprendre et suivre l'exemple de l'oncle Hô est lié à l'agencement et à l'organisation du matériel.

De nombreuses localités ont identifié l'étude et le suivi de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh comme l'une des solutions novatrices pour mettre en œuvre l'organisation et la rationalisation de l'appareil organisationnel du système politique et pour appliquer le modèle de gouvernement local à deux niveaux.

Construction d'une aire de jeux pour les enfants de la commune de Cam Phuc, province de Nghe An , un modèle d'apprentissage suivant l'exemple de l'oncle Hô.

De nombreuses localités ont considéré l'étude et l'application de l'idéologie, de la morale et du style de Hô Chi Minh comme une solution novatrice pour la mise en place et la rationalisation du système politique et l'instauration du modèle de gouvernement local à deux niveaux. S'inspirant des actions concrètes et des efforts exemplaires des cadres et des membres du Parti, ils ont bâti un système politique efficace et performant, au service du peuple.

Un gouvernement pour le peuple

Immédiatement après la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, la commune de Hung Nguyen, dans la province de Nghe An, chef-lieu de l'ancien district de Hung Nguyen, a connu une augmentation soudaine du nombre de documents et de procédures administratives. Les fonctionnaires et agents de la fonction publique, notamment ceux du guichet unique, étaient souvent contraints d'effectuer des heures supplémentaires. Malgré ces difficultés, tous les fonctionnaires et membres du parti s'encourageaient mutuellement à promouvoir l'esprit de service public.

De nombreux jeunes cadres sont souvent contraints de faire des heures supplémentaires. Certains cadres plus expérimentés, n'ayant pas suivi le rythme de la transformation numérique, participent assidûment à des formations d'initiation au numérique pour se familiariser avec le guichet unique. Les dirigeants du Comité du Parti les ont constamment encouragés et ont parfois dû les accompagner et leur montrer la marche à suivre pour surmonter les difficultés. Grâce à ces efforts, la cohésion de l'équipe et le niveau de compétence des cadres ont pu être renforcés afin de relever les nouveaux défis.

La mise en œuvre de la résolution n° 07-NQ/CA (du 14 octobre 2016, du Comité du Parti de la police provinciale de Nghệ An) au sein du commissariat de police de la commune de Hưng Nguyễn en est un exemple. Outre la création d'un guichet unique spacieux, pratique et convivial pour la police communale, les agents doivent améliorer la qualité et la rapidité de l'accueil du public et du traitement des démarches administratives, en faisant preuve de professionnalisme, de compétence et de dévouement, et en considérant la satisfaction du public comme un indicateur de leur efficacité.

La mise en œuvre de cette résolution a permis de constituer une équipe de cadres dotés de suffisamment de cœur, de vision et d'un esprit exemplaire, favorisant ainsi le sens des responsabilités.

La mise en œuvre de cette résolution a permis de constituer une équipe de cadres dévoués, compétents, exemplaires et dotés d'un sens aigu des responsabilités. Grâce à eux, les formalités administratives concernant 53 000 habitants de la commune et 26 000 travailleurs (dont 2 000 étrangers) y exerçant leur activité ont pu être réglées sans encombre.

Affranchie des contraintes du modèle, la commune de Hung Nguyen Nam innove également dans sa réflexion sur le développement. Héritière de la tradition et de l'aspiration à un gouvernement « du peuple, par le peuple et pour le peuple » du mouvement soviétique de Nghe Tinh, l'administration de Hung Nguyen Nam s'attache à respecter la devise « proche du peuple, respectueux du peuple, faisant confiance au peuple », à promouvoir la démocratie à la base, à instaurer le consensus en matière d'aménagement du territoire, de construction d'infrastructures et de garantie de la sécurité sociale.

Le président du Comité populaire de la commune de Hung Nguyen Nam, Cao Anh Duc, a déclaré : « La commune de Hung Nguyen Nam s’étend sur 35,77 ^km² et compte 36 632 habitants. Elle a l’avantage d’avoir achevé la construction d’une nouvelle zone rurale avant la fusion, mais elle risque néanmoins de perdre son statut car de nombreux ménages retombent dans la pauvreté. Actuellement, 7 000 personnes vivent dans la zone située hors de la digue de la rivière Lam. Depuis le début de l’année, la région a subi de nombreuses tempêtes qui ont causé des dégâts se chiffrant en dizaines de milliards de dongs. »

Pour aider cette communauté à sortir durablement de la pauvreté, la commune a mis en œuvre trois mesures proactives. Premièrement, répondre immédiatement aux besoins des personnes en difficulté ; deuxièmement, surmonter les difficultés de manière proactive, sans dépendre de la hiérarchie ; troisièmement, encourager activement l’esprit de solidarité entre les cadres et les habitants face aux difficultés et aux défis. Grâce à cela, la commune réagit rapidement aux catastrophes naturelles, tout en développant l’ économie locale vers une production artisanale durable. Actuellement, la commune compte cinq villages d’artisans labellisés et quatre produits OCOP trois étoiles.

Cadres proches du peuple

De son vivant, le président Hô Chi Minh a toujours insisté sur le rôle et l'importance des liens étroits entre les cadres et le peuple. Forte de cette conviction, la camarade Hoang Thi Hong, ancienne responsable du Comité de propagande et de mobilisation des masses du Comité du Parti du district de Mai Son, province de Son La, a organisé et mis en œuvre efficacement la directive n° 05-CT/TW du Politburo, datée du 15 mai 2016.

En fonction du contexte local, de l'agence et de l'unité, un ou plusieurs axes prioritaires sont définis chaque année afin d'orienter le pilotage, la direction et la mise en œuvre. Ces axes prioritaires concernent le renforcement du Parti, la réforme administrative, la mise en place de modèles de développement économique, notamment de modèles de production agricole, et l'amélioration de l'accueil des citoyens, du traitement des pétitions, des plaintes et des dénonciations.

En 2024, dans le district, 72 modèles et exemples concrets d'étude et d'application des principes de l'Oncle Hô ont été recensés et mis en œuvre. Cette initiative a permis de sensibiliser unanimement les acteurs locaux, les agences et les collectivités territoriales à la réalisation de leurs missions politiques, notamment en matière de développement rural, d'aménagement urbain et de réduction durable de la pauvreté.

Après avoir réorganisé l'appareil et mis en œuvre le modèle de gouvernement local à deux niveaux, la camarade Hoang Thi Hong, en sa qualité de secrétaire adjointe du Comité du Parti et de présidente du Comité populaire de la commune de Mai Son, a étudié et suivi avec constance l'exemple de l'Oncle Hô, préservant et reproduisant de nombreux modèles efficaces au niveau local, tels que : le modèle de culture de la pomme cannelle de la coopérative Thanh Son, sous-région 32 ; le modèle du « 19e marché » de la sous-région 19, dans l'ancien village de Hat Lot ; le modèle d'entraide entre anciens combattants pour développer l'économie familiale, éliminer la faim et réduire la pauvreté ; le modèle de production agricole biologique ; le modèle « maison propre, beau jardin »…

Ce sont des modèles qui ont démontré leur efficacité dans la mise en œuvre de la directive n° 05-CT/TW associée aux objectifs de développement socio-économique local.

S’inspirer de l’Oncle Hô pour promouvoir le sens des responsabilités chez chaque cadre et membre du Parti, et plus particulièrement chez le dirigeant, c’est donner l’exemple et prendre l’initiative dans la mise en œuvre des politiques organisationnelles, sans craindre les difficultés. La camarade Pham Thi Thanh Nga, spécialiste du Département de la mobilisation des masses et de la propagande du Comité provincial du Parti de Yen Bai, a toujours, tout au long de sa carrière, encouragé ce sens des responsabilités, prête à accepter et à surmonter toutes les difficultés pour mener à bien les missions qui lui étaient confiées.

Durant la période de réorganisation et de rationalisation de l'appareil administratif de la province de Yen Bai, il a encouragé le sens des responsabilités, est resté proche du terrain et s'est montré proactif, novateur et créatif dans ses conseils relatifs à la mise en œuvre de la directive n° 05-CT/TW. Il a contribué à l'élaboration des thèmes pour 2024 et 2025, en accord avec les orientations nationales et provinciales, favorisant ainsi l'innovation et l'amélioration de la qualité des modèles et des exemples concrets. Plus précisément, il a formulé des recommandations concernant l'ajout de critères pour la création de deux nouveaux modèles : l'un visant à bâtir des communautés résidentielles harmonieuses, l'autre à préserver l'identité culturelle nationale.

Ce ne sont là que deux des 36 modèles exemplaires d'étude et de mise en pratique de l'exemple de l'Oncle Hô dans le nord du pays qui ont été honorés. Outre ces deux exemples, il existe de nombreux autres modèles concrets ayant un impact significatif et une large influence au sein de la communauté. Lors de la récente cérémonie d'hommage, le camarade général Trinh Van Quyet, secrétaire du Comité central du Parti et chef de la Commission centrale de la propagande et de la mobilisation des masses, a souligné : « Pour que l'étude et la mise en pratique de l'exemple de l'Oncle Hô soient plus concrètes et efficaces, il est nécessaire de développer une culture du service public fondée sur le respect du peuple, la proximité avec le peuple, la compréhension du peuple, l'apprentissage auprès du peuple et la responsabilité envers le peuple. Nous devons permettre à la population de constater clairement les changements positifs dans le style et l'attitude des responsables. »

LE DONG HA

Source : https://nhandan.vn/hoc-va-lam-theo-bac-gan-voi-sap-xep-to-chuc-bo-may-post925602.html