Rationaliser le réseau de formation, en l'alignant sur les besoins en ressources humaines de la province de Ha Tinh.

Selon un rapport du ministère de l'Éducation et de la Formation, la province met en œuvre une feuille de route spécifique visant à rationaliser les structures administratives, à améliorer l'efficacité opérationnelle et à assurer l'alignement avec la planification du développement des ressources humaines afin de servir l'objectif d'une croissance socio -économique durable dans la nouvelle phase.

Mettre en œuvre un plan de restructuration par étapes et maintenir la stabilité des installations autonomes.

La restructuration et la réorganisation du réseau d'établissements d'enseignement professionnel à Ha Tinh s'inscrivent dans le cadre général de la politique majeure du gouvernement central visant à réformer la structure organisationnelle du système politique conformément à la résolution n° 18-NQ/TW et aux documents d'orientation connexes.

Conformément aux directives du document n° 59-CV/BCĐ du 12 septembre 2025 du Comité directeur central sur la synthèse de la résolution 18-NQ/TW, le système d'enseignement professionnel sera restructuré de manière rationalisée, réduisant le nombre d'unités administratives, améliorant la qualité des opérations et renforçant l'efficacité de la prestation de services publics.

*Activités de formation professionnelle et de pratique dans un établissement d'enseignement professionnel de la province de Ha Tinh.*

Dans ce contexte, le gouvernement central a identifié deux grandes orientations : consolider les centres de formation professionnelle et de formation continue pour former un modèle de lycée professionnel équivalent au niveau du lycée ; et simultanément, chaque province et ville maintiendra un maximum de 3 écoles professionnelles publiques (à l’exclusion de celles qui sont autosuffisantes pour couvrir leurs dépenses de fonctionnement), afin de former une main-d’œuvre qualifiée pour répondre aux exigences du développement socio-économique et attirer les investissements locaux.

Conformément à cette politique, la province de Ha Tinh a mis en œuvre une feuille de route systématique et prudente pour restructurer le réseau de formation professionnelle, garantissant ainsi la stabilité du système et les droits légitimes des apprenants.

Concernant le système des centres de formation professionnelle et continue, la province de Ha Tinh a rapidement mis en œuvre une restructuration. Conformément à la résolution n° 18-NQ/TW et à la circulaire conjointe n° 39/2015/TTLT-BLDTBXH-BGDĐT-BNV, la province a finalisé la fusion des centres de formation professionnelle, des centres de formation continue et des centres d'orientation technique et professionnelle généraux au niveau des districts en centres de formation professionnelle et continue.

Par ailleurs, la province a fusionné le Centre de formation professionnelle et de perfectionnement de Loc Ha avec celui de Thach Ha et a dissous celui de Vu Quang. À ce jour, la province compte huit centres de formation professionnelle et de perfectionnement répartis sur son territoire (Nord, Sud, Ouest et Thach Ha) et un Centre provincial de perfectionnement dans le quartier de Thanh Sen.

Selon l'évaluation du Département de l'Éducation et de la Formation, ce dispositif est globalement conforme aux directives du gouvernement central et aux réalités locales, garantissant un réseau optimisé tout en répondant aux besoins de la population en matière de formation continue et professionnelle. La province entend poursuivre ses efforts pour transformer les centres de formation professionnelle et continue en lycées professionnels. Cependant, le ministère de l'Éducation et de la Formation n'ayant pas encore publié de réglementation spécifique concernant ce modèle, Ha Tinh prévoit d'attendre les directives officielles en 2026 afin d'organiser et de transformer le dispositif conformément à la réglementation, évitant ainsi toute perturbation et tout gaspillage de ressources.

En ce qui concerne les établissements d'enseignement supérieur et professionnel publics, le rapport du ministère de l'Éducation et de la Formation indique que la province compte actuellement sept établissements d'enseignement professionnel publics, dont quatre collèges et trois écoles professionnelles. Parmi ceux-ci, six écoles sont entièrement autosuffisantes pour couvrir leurs frais de fonctionnement, et une école l'est à 70 %.

Sur la base des orientations du document n° 59-CV/BCĐ et de la décision n° 73/QĐ-TTg du 10 février 2023 du Premier ministre concernant la planification du réseau des établissements d'enseignement professionnel, le Département de l'éducation et de la formation propose de maintenir temporairement les écoles qui sont déjà entièrement autonomes financièrement, à savoir : le Collège de technologie de Ha Tinh, le Collège technique Viet-Duc de Ha Tinh, le Collège de santé de Ha Tinh, le Lycée professionnel secondaire de Ha Tinh et le Lycée professionnel secondaire de Ha Tinh.

Concernant le Collège de la Culture Nguyen Du, le Département de l'Éducation et de la Formation propose de ne pas le fusionner pour le moment. En effet, l'établissement est en voie d'atteindre une autonomie financière totale dès 2026 et propose des formations spécialisées dans les domaines de la culture, des arts, du tourisme, etc. Ces domaines sont essentiels à la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TU du Comité provincial du Parti relative au développement culturel et social de Ha Tinh pour la nouvelle ère.

Concernant le Ly Tu Trong Vocational College, le Département de l'Éducation et de la Formation recommande un plan visant à transférer sa gestion du Front provincial de la Patrie au Département et à le fusionner simultanément avec le Ha Tinh Vocational College of Technology en 2026. Les deux établissements ont des fonctions de formation similaires, sont géographiquement proches et fonctionnent tous deux selon un mécanisme autonome ; la fusion est donc considérée comme appropriée, contribuant à rationaliser la structure organisationnelle et à améliorer l'efficacité de la gestion et de l'utilisation des ressources.

Développer la participation sociale et relier la formation professionnelle au marché du travail.

Outre la restructuration du système d'éducation publique, le développement du secteur privé constitue un autre volet important de la feuille de route visant à rationaliser le réseau de formation professionnelle. Selon un rapport du ministère de l'Éducation et de la Formation, la province de Ha Tinh ne compte actuellement que deux établissements privés de formation professionnelle, alors que le plan provincial pour 2030 en recense treize sur l'ensemble du territoire.

Le Présidium est chargé de la conduite de la session. — *La session ordinaire de fin d'année du Conseil populaire provincial de Ha Tinh en 2025.*

La promotion de la socialisation de l'enseignement professionnel s'inscrit dans le cadre des grandes orientations du Parti et de l'État, telles qu'exprimées dans la Directive n° 21-CT/TW du Comité central du Parti, la Résolution n° 71-CT/TW du Bureau politique et la Décision n° 73/QD-TTg du Premier ministre. En conséquence, la province encouragera les entreprises à participer à la création d'établissements d'enseignement professionnel et favorisera les partenariats public-privé, notamment dans les secteurs de haute technologie et les domaines directement liés aux besoins du marché du travail.

Sur la base de la planification provinciale actuelle et des ajustements en cours apportés au plan par le ministère des Finances, le ministère de l'Éducation et de la Formation se coordonnera avec les secteurs concernés pour examiner et évaluer de manière exhaustive le plan de développement de l'enseignement professionnel, en veillant à ce qu'il réponde aux besoins de développement socio-économique de la province pour la période 2025-2030.

S’appuyant sur la mise en œuvre pratique et les orientations susmentionnées, le Département de l’éducation et de la formation de la province de Ha Tinh affirme que la restructuration et la réorganisation du système d’enseignement professionnel ne visent pas simplement à réduire le nombre d’établissements, mais à construire un réseau de formation rationalisé et efficace, capable de répondre avec souplesse aux besoins en ressources humaines du marché du travail.

La feuille de route est définie avec prudence, par étapes appropriées, garantissant la stabilité du système, maximisant les capacités des institutions autonomes et créant un espace pour que le secteur privé participe plus fortement à la formation professionnelle... Ceci est considéré comme une base importante pour que Ha Tinh développe des ressources humaines de haute qualité, contribuant à la réalisation des objectifs de développement socio-économique fixés par le 20e Congrès provincial du Parti.

Comment (0)