En 2024, malgré de nombreuses difficultés, le Groupe national vietnamien des industries charbonnières et minières (TKV) a atteint ses objectifs, enregistrant une hausse de ses bénéfices de plus de 41 % par rapport aux prévisions. Fort de ces résultats, TKV et ses filiales entendent renforcer leurs actions sociales et leur soutien aux employés à l'occasion du Nouvel An lunaire 2025.
Ces jours-ci, la route menant à la maison du mineur Lai Van Tu, employé de la Compagnie charbonnière de Vang Danh (Vinacomin), s'anime aux couleurs chatoyantes des drapeaux et des fleurs, célébrant ainsi le Têt. Autrefois, le quartier de Tu était un quartier ouvrier où vivaient et se retrouvaient les mineurs de la mine de charbon de Vang Danh. Aujourd'hui, grâce au développement de l'industrie charbonnière et de la Compagnie charbonnière de Vang Danh, ce quartier se métamorphose à chaque Têt, devenant plus beau et plus prospère qu'auparavant. Cette transformation est en partie due à des mineurs comme Lai Van Tu, mineur remarquable de la Compagnie charbonnière de Vang Danh (Vinacomin).
Lai Van Tu est opérateur du système d'extraction de charbon mécanisé et synchronisé de l'atelier minier n° 11, l'unité la plus performante et productive de l'entreprise. Grâce à des conditions de production modernes et à un travail acharné, Tu a perçu le revenu le plus élevé, le deuxième de l'atelier, avec plus de 640 millions de VND en 2024. À l'occasion du Nouvel An lunaire de cette année, Tu a reçu une prime de 10 millions de VND et une redistribution de son salaire pour 2024, ainsi que de nombreux autres avantages conformément à la réglementation de l'entreprise.
Le mineur Lai Van Tu témoigne : « Pendant mes seize années de travail à la mine de charbon de Vang Danh, je me suis toujours donné à fond pour extraire des tonnes de charbon et creuser des mines. Plus je m’investis dans mon travail, plus j’aime ce métier. Chaque année, à l’arrivée du Têt et du printemps, ma famille passe un Têt prospère et généreux. Nos efforts sont justement récompensés par la reconnaissance et l’attention que la direction porte aux travailleurs, y compris à moi-même. C’est ce qui motive mes collègues et moi-même à redoubler d’efforts au travail en cette nouvelle année du Têt 2025. »
La famille de Phung Ngoc Dan a reçu une immense joie à l'occasion du Nouvel An lunaire : ce travailleur a perçu une prime de plus de 60 millions de dongs (VND) ainsi que de nombreuses autres aides sociales de la part de la société par actions Cao Son Coal Joint Stock Company (TKV). Cette prime récompense les efforts du foreur Phung Ngoc Dan, qui travaille dans les mines de charbon de Cao Son depuis plus de 35 ans, après une année de dur labeur.
À l'approche de la fin de l'année de Giap Thin, les dirigeants de la société et du site de forage où travaille M. Phung Ngoc Dan lui ont rendu visite et ont souhaité une bonne année à sa famille. Cette attention lui a procuré une grande joie et un profond honneur, lui insufflant la force nécessaire pour contribuer à l'industrie charbonnière en cette nouvelle année de Giap Thin 2025.
Sous le slogan « Têt pour tous les travailleurs », le Syndicat vietnamien du charbon et des minéraux a demandé cette année à tous les niveaux de syndicats de se coordonner avec des professionnels afin d'équilibrer les sources de revenus, d'utiliser toutes les ressources pour assurer un Têt aux mineurs grâce à des activités de soutien aux familles de travailleurs en difficulté, de récompenser et d'encourager les travailleurs ayant accompli de nombreuses performances, et d'encourager les travailleurs à rester fidèles à l'entreprise.
Les unités ont concentré leurs ressources sur le versement des salaires, des primes et des avantages sociaux pendant le Têt. Ainsi, la prime moyenne du Têt pour l'ensemble du Groupe s'élève à 10 millions de VND par personne, un montant supérieur à celui de 2023. De nombreuses unités ont optimisé leur production et leur efficacité opérationnelle, complétant ainsi le 13e mois de salaire des employés. Parallèlement, les unités ont mis en œuvre des actions de soutien, des visites et la distribution de cadeaux de Têt aux familles des employés les plus méritants et des plus performants. Les dépenses liées aux cadeaux de Têt, aux navettes pour le retour des employés à leur domicile, à la distribution d'argent porte-bonheur le premier jour d'At Ty et à la prime de pleine lune en janvier ont été maintenues.
Selon M. Nguyen Van Sinh, président du syndicat des travailleurs du charbon de Cao Son, en 2024, grâce aux efforts de toute l'équipe, Cao Son s'est classée parmi les entreprises les plus performantes du Groupe en termes de production et de résultats commerciaux. Cette même année, Cao Son est devenue l'une des entreprises phares du Groupe en matière de dépenses pour les soins prodigués aux travailleurs et ouvriers à l'occasion du Têt, avec une dépense moyenne de plus de 60 millions de VND par personne.
Après de nombreuses années de mise en œuvre, le programme « Têt des mineurs » est devenu la marque de fabrique de TKV en matière de soutien aux travailleurs et aux mineurs pendant le Têt. Cette année, lors du programme organisé dans les trois régions de Hon Gai, Cam Pha et Uong Bi, TKV a offert des cadeaux à 1 700 travailleurs participants et a remis 211 « maisons syndiquées » à des travailleurs en situation de logement précaire.
L'année du Serpent approche à grands pas pour chaque famille de mineur. La joie du Têt et du printemps, ainsi que le soutien et l'attention de TKV, seront la motivation nécessaire pour aborder la nouvelle année avec confiance, porteurs de nouvelles convictions et d'espoirs renouvelés.
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![[Photo] Le secrétaire général To Lam et le président de l'Assemblée nationale Tran Thanh Man assistent à la commémoration du 80e anniversaire de la Journée traditionnelle du secteur de l'inspection vietnamien](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/17/1763356362984_a2-bnd-7940-3561-jpg.webp)
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