Texte intégral du discours du secrétaire provincial du Parti, Nguyen Van Danh, au 11e Congrès du Syndicat provincial de Tien Giang, mandat 2023-2028

(ABO) Le matin du 29 septembre, le camarade Nguyen Van Danh, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti, chef de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Tien Giang a assisté et prononcé un discours dirigeant le 11e Congrès du Syndicat provincial de Tien Giang, mandat 2023-2028.

Le journal électronique Ap Bac présente respectueusement le texte intégral du discours du camarade Nguyen Van Danh au Congrès :

Ce matin, le 11e Congrès du Syndicat provincial de Tien Giang, mandat 2023-2028, s'est officiellement ouvert, un événement important dans la vie politique de la classe ouvrière, des cadres, des ouvriers, des fonctionnaires, des employés et de l'organisation syndicale provinciale. Au nom du Comité permanent du Parti provincial, je voudrais adresser mes salutations les plus chaleureuses et mes meilleurs vœux au Vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, au Présidium du Congrès, aux distingués invités, aux camarades et aux 343 délégués représentant l'esprit de solidarité, la volonté et l'aspiration des membres des syndicats, des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers de la province.

À travers le processus historique et la pratique révolutionnaire, le Vietnam a affirmé : La classe ouvrière est la force d’avant-garde dans la lutte pour protéger l’indépendance nationale et construire le socialisme dans notre pays. Dans le processus d’innovation initié et dirigé par notre Parti, la classe ouvrière a apporté d’importantes contributions au développement économique , culturel et social, atteignant l’objectif d’industrialisation et de modernisation du pays. En tant que grande organisation politique représentant les droits et intérêts légitimes et légaux de la classe ouvrière, toutes les activités du Syndicat se sont concentrées sur l'objectif de construire une classe ouvrière forte, contribuant à embellir et à égayer la glorieuse tradition des syndicats vietnamiens, avec la devise « Là où il y a des travailleurs, il y a une organisation syndicale ».

Profondément conscient du rôle et de la mission historique de la classe ouvrière et du syndicat, sous la direction et la direction des comités du Parti à tous les niveaux, la coordination du gouvernement et leurs propres efforts et luttes, l'équipe de travailleurs, de fonctionnaires, d'ouvriers et du syndicat de Tien Giang a continuellement grandi et mûri, apportant de nombreuses contributions importantes au développement de la province et à la cause de l'industrialisation et de la modernisation du pays. La pandémie de Covid-19 a gravement affecté le développement socio-économique, les activités de production et d'affaires, la vie et les emplois des personnes, des entreprises, des travailleurs et des ouvriers, mais avec la solidarité, l'unité, la détermination et de grands efforts, notre province a surmonté les difficultés et les défis, l'économie s'est progressivement redressée et a atteint un bon taux de croissance ; la sécurité sociale est garantie ; La vie des gens, des travailleurs et des ouvriers est améliorée et élevée ; l’ordre social et la sécurité sont maintenus. Au milieu de l’épidémie, personne n’a faim ; Au milieu des difficultés croissantes, l’esprit de solidarité, de soutien mutuel et d’efforts pour surmonter les difficultés du Parti, du gouvernement et du peuple, y compris des travailleurs et des ouvriers, brille.

Le rapport politique pour la période 2018-2023 et le rapport « Le syndicat de Tien Giang à travers le parcours de 5 ans de mise en œuvre de la résolution du Congrès » l'ont montré de manière très claire, complète et spécifique. Je voudrais simplement passer en revue quelques réalisations exceptionnelles :

L’une d’elles est la suivante : le travail de développement des membres des syndicats et de construction de syndicats de base forts fait toujours l’objet d’une attention particulière ; Le système d'organisation syndicale s'est progressivement amélioré et développé en quantité et en qualité avec 132 635 travailleurs, fonctionnaires et ouvriers travaillant dans des agences, des unités et des entreprises, dont 1 367 syndicats de base et syndicats avec 126 812 membres syndicaux ; Le niveau d’éducation, les compétences et l’expertise professionnelle sont améliorés, 100 % des responsables syndicaux à temps plein ont des diplômes universitaires, 20 % ont des diplômes de troisième cycle.

Deuxièmement : L’idéologie des membres des syndicats, des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers est fondamentalement stable ; la conscience politique, le patriotisme et la confiance dans le Parti et l’État sont maintenus et renforcés ; L’attitude et la responsabilité au travail sont renforcées ; avoir un esprit de diligence et de créativité dans le travail et la production, avoir le sens de l'effort pour répondre aux exigences de la nouvelle situation. Le désir commun des membres des syndicats et des travailleurs est d’avoir un emploi avec un revenu stable ; Les politiques et réglementations réglementaires doivent être garanties ; En particulier, les politiques sur le logement social et les institutions au service des travailleurs dans les parcs et les pôles industriels doivent être mises en œuvre rapidement afin que les travailleurs et les ouvriers puissent travailler en toute tranquillité d’esprit et contribuer davantage au développement socio-économique de la province.

Troisièmement : Le contenu et la méthode des activités syndicales sont innovés dans le sens de « prendre la base comme terrain d'action, en prenant les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers comme objets de mobilisation ». Les syndicats à tous les niveaux s’acquittent de mieux en mieux de leurs fonctions de représentation, de protection et de défense des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs ; Bien que les revenus soient encore faibles, de nombreux travailleurs et ouvriers sont toujours disposés à contribuer aux fonds sociaux, tels que le Fonds pour les pauvres, le Fonds de gratitude, le Refuge syndical et le Cœur d’or ; participer activement aux activités humanitaires, à la charité sociale, en aidant les personnes touchées par les catastrophes naturelles et les épidémies. Mouvements d’émulation patriotique, dont le noyau est constitué par les mouvements d’émulation des « Bons travailleurs » et des « Travailleurs créatifs » ; « Les membres des syndicats et les travailleurs rivalisent pour suivre les enseignements de l’Oncle Ho » ; Construire une vie culturelle de proximité, de plus en plus développée et diffusée. Les activités du Mois des travailleurs ont permis d'obtenir de nombreux résultats pratiques, adaptés à la situation et aux conditions réelles des entreprises et des localités, pour le développement des entreprises et pour les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.

Quatrièmement : La coordination avec les autorités à tous les niveaux, les organisations et les employeurs est de plus en plus pratique et efficace, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises. Les conseils juridiques dans les entreprises et les dortoirs de travailleurs autogérés ont été renforcés, aidant les employés et les employeurs à mieux comprendre les lois et les politiques du travail directement liées aux employés ; permettant ainsi de mieux mettre en œuvre les droits et responsabilités de chaque partie dans les relations de travail, contribuant ainsi à limiter les conflits du travail.

Grâce aux résultats obtenus au cours du dernier trimestre, la Fédération provinciale du travail a reçu de nombreux certificats de mérite et drapeaux d'émulation d'excellence de la part du gouvernement, de la Confédération générale du travail du Vietnam et du Comité populaire provincial. Lors de ce congrès, la Fédération provinciale du travail a reçu la Médaille de l'indépendance de première classe des mains du Président et le Comité exécutif provincial du Parti remettra au Syndicat du travail et aux travailleurs, fonctionnaires et ouvriers de Tien Giang une banderole portant les mots « Innovation - Démocratie - Solidarité - Développement ». Au nom du Comité permanent du Parti provincial, je reconnais, salue et félicite les contributions très précieuses des cadres, des travailleurs, des fonctionnaires, des employés et du syndicat ; Nous remercions sincèrement la Confédération générale du travail du Vietnam pour son affection, son attention particulière, son soutien et son aide sans réserve à la province de Tien Giang.

Le camarade Nguyen Van Danh, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti, chef de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Tien Giang, a prononcé un discours dirigeant le Congrès.

Outre les résultats obtenus, nous reconnaissons également franchement et évaluons objectivement que les activités du syndicat et du mouvement ouvrier au cours du dernier trimestre présentent encore certaines difficultés et limites, comme le souligne clairement le rapport de synthèse du trimestre. Je voudrais juste souligner quelques points supplémentaires afin que les camarades puissent y prêter plus d'attention et trouver bientôt des solutions pour les surmonter :

C’est-à-dire la situation dans laquelle un segment de travailleurs et d’ouvriers montre des signes d’affaiblissement de l’idéologie politique, se souciant uniquement des intérêts économiques et de la vie matérielle, et accordant moins d’attention aux questions fondamentales, stratégiques et à long terme de la classe ouvrière ; Dans certains endroits, les travailleurs ont été influencés, attirés et incités par des forces maléfiques et hostiles à commettre des actes répréhensibles, provoquant une instabilité en matière de sécurité, d’ordre et de sécurité sociale.

Autrement dit, le modèle organisationnel, le contenu et les méthodes de fonctionnement du syndicat dans certains endroits sont lents à innover, ne suivant pas la transformation rapide de la vie socio-économique et des relations de travail ; Certains responsables syndicaux manquent de perspicacité et ne comprennent pas les pensées et les aspirations des travailleurs pour représenter et protéger leurs droits et intérêts légitimes.

Autrement dit, le développement des effectifs syndicaux et la création de syndicats de base ne sont pas proportionnels au développement des entreprises ; Dans certains endroits, les activités des syndicats non étatiques n’ont pas répondu aux aspirations des membres des syndicats ; Bien que les conflits du travail et les arrêts collectifs de travail aient diminué, ils se produisent encore.

Le Comité exécutif du Comité provincial du Parti de Tien Giang a présenté au Congrès une banderole avec le slogan d'action « Innovation - Démocratie - Solidarité - Développement ».

Le camarade Nguyen Van Danh, au nom du Comité exécutif du Comité provincial du Parti de Tien Giang, a présenté au Congrès une banderole portant le slogan d'action « Innovation - Démocratie - Solidarité - Développement ».

Dans les temps à venir, les forces hostiles continueront de mener à bien leur complot d’évolution pacifique dans de nombreux domaines, notamment dans les domaines de l’idéologie, de la culture et du cyberespace ; La vie, les revenus et l’emploi des travailleurs continueront de faire face à de nombreuses difficultés, ce qui nous obligera à améliorer constamment la qualité des ressources humaines, à constituer une main-d’œuvre de plus en plus forte et à répondre aux exigences de l’industrialisation, de la modernisation et de l’intégration internationale. Par conséquent, les syndicats à tous les niveaux doivent faire davantage d’efforts pour innover dans le contenu et les méthodes de fonctionnement, en prenant les travailleurs comme centre ; Effectuer des recherches proactives et saisir rapidement les pensées, les aspirations et les préoccupations de la base pour prendre soin et protéger les membres et les travailleurs des syndicats.

Au Congrès, nous avons entendu un discours très profond et complet du camarade Phan Van Anh, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam. Les délégués du Congrès doivent sérieusement assimiler et compléter la résolution en vue de sa mise en œuvre. Je voudrais souligner et suggérer quelques points supplémentaires à l’attention des délégués du Congrès pour qu’ils les étudient et prennent des décisions :

Tout d’abord, nous devons accorder une attention particulière à la sensibilisation, à la prise de conscience et au développement des capacités politiques des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers sur la classe, sur l’organisation syndicale et sur la mission historique de la classe ouvrière. Promouvoir le patriotisme, la fierté nationale, le respect de soi et la conscience politique des travailleurs ; Construire un style industriel, discipline du travail, compétences professionnelles, diligence et créativité pour s'adapter aux conditions de travail ; doit s’inscrire dans un esprit d’emploi durable et de bonne vie pour chaque travailleur, pour la stabilité et le développement de chaque entreprise et de chaque localité. D’autre part, il est nécessaire de renforcer la compréhension de la situation et des évolutions à partir de la base pour propager et orienter l’idéologie afin d’accroître la résistance aux manifestations négatives ; Ne laissez pas les forces hostiles profiter de l’occasion pour inciter, séduire, provoquer le désordre, perturber la sécurité et l’ordre et diviser le grand bloc d’unité nationale.

Deuxièmement : Mettre l’accent sur la constitution d’une équipe de responsables syndicaux professionnels, courageux et intelligents, dotés des qualités, des capacités, de l’enthousiasme et de la responsabilité nécessaires au travail. Mettre l’accent sur l’amélioration de la qualité de l’organisation, des méthodes et de l’efficacité des opérations de l’Union en fonction de la situation réelle et des exigences et tâches de la nouvelle situation ; Réaliser avec succès le travail de planification des cadres, de développement, de gestion et d’amélioration de la qualité des membres du syndicat ; éliminer rapidement les difficultés, les obstacles et les lacunes du modèle organisationnel et du mécanisme de fonctionnement et améliorer l'efficacité et l'efficience des opérations du syndicat de branche et du syndicat de base au niveau supérieur.

Troisièmement : Promouvoir davantage le rôle des syndicats dans la prévention et la résolution des conflits collectifs du travail, en limitant les grèves et les arrêts de travail des travailleurs et des ouvriers ; Améliorer la qualité de la négociation, de la signature et de la mise en œuvre des conventions collectives de travail, construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises. Coordonner étroitement avec le gouvernement, le Front de la Patrie, les organisations et les propriétaires d’entreprises pour mettre en œuvre efficacement des programmes et des projets de formation professionnelle à l’adresse, créant ainsi davantage d’emplois pour les travailleurs ; Avoir des plans et des solutions pour créer les conditions permettant aux employés des entreprises d'étudier et d'améliorer leurs qualifications dans tous les aspects, répondant aux exigences du développement socio-économique de la province.

Quatrièmement : Prendre soin des intérêts légitimes, protéger les droits et les intérêts légaux des membres des syndicats et des travailleurs ; Mettre en œuvre de manière synchrone la responsabilité et les avantages, en considérant les avantages comme l’une des motivations importantes pour rassembler et attirer les travailleurs vers l’organisation syndicale. Assurer les politiques et les régimes relatifs aux salaires, à l’assurance sociale, à l’assurance maladie, à la sécurité et à l’hygiène au travail, aux soins de santé et à l’environnement de travail pour les travailleurs et les ouvriers ; concrétiser la mise en œuvre des avantages matériels, spirituels et politiques que l'organisation syndicale apporte aux membres du syndicat et aux travailleurs, en particulier les questions liées à l'emploi, au logement, aux jardins d'enfants et aux institutions syndicales dans les parcs et clusters industriels, etc.

Cinquièmement : Innover le contenu et la forme des mouvements d’émulation pour les adapter aux caractéristiques de l’industrie, de la localité et de la base, en se concentrant sur le mouvement d’émulation des bons travailleurs et des travailleurs créatifs ; Ainsi, nous créons davantage d'emplois, augmentons les revenus, améliorons la vie des travailleurs et des ouvriers, contribuons activement à l'accomplissement des tâches politiques de l'industrie, de la localité et au développement de la province. D'autre part, résumez et synthétisez rapidement les nouveaux facteurs, les modèles avancés et les exemples de « bonnes personnes, bonnes actions » pour diffuser les expériences, reproduire les bons modèles et les pratiques efficaces. Améliorer l'efficacité de « Étudier et suivre l'idéologie, la moralité et le style de l'Oncle Ho » ; promouvoir le rôle des dirigeants et des principaux responsables syndicaux pour donner l’exemple en matière de « suivi » ; Participer activement à la surveillance, à la critique sociale et donner son avis sur la construction du Parti et la construction d’un gouvernement propre et fort.

Outre la discussion des documents pour parvenir à un consensus sur les tâches et les solutions pour mettre en œuvre avec succès la résolution, les délégués au Congrès ont également une tâche particulièrement importante, qui est d'élire le Comité exécutif pour le nouveau mandat et d'élire une délégation de très haute qualité au 13e Congrès du Syndicat vietnamien pour le mandat 2023-2028. Ce n’est que lorsque ces deux exigences importantes seront remplies que notre Congrès sera véritablement un succès et que chaque camarade remplira véritablement ses devoirs de délégué.

Nous savons tous que tout succès ou échec est principalement dû au personnel, créé par des personnes ; avec l'esprit de considérer les cadres et le travail des cadres comme la « racine de tout travail » , la « clé des clés » , le facteur décisif du succès ou de l'échec de la révolution. La mise en œuvre réussie ou non de la résolution du 11e Congrès du Syndicat provincial de Tien Giang, mandat 2023-2028, dépend en grande partie de la capacité de leadership et de gestion du nouveau Comité exécutif, et le facteur décisif pour ce succès est d'avoir une bonne équipe de direction, avec dynamisme, créativité, solidarité, démocratie, responsabilité et sachant promouvoir la force collective pour accomplir les tâches assignées.

Je crois que les délégués au Congrès considéreront, choisiront correctement et éliront 33 camarades qui sont vraiment exemplaires en qualité et en capacité au 11e Comité exécutif, mandat 2023-2028 ; Dans le même temps, 11 camarades ont été élus comme excellents délégués, représentant la volonté et les aspirations de plus de 126 000 membres du syndicat à la délégation pour assister au 13e Congrès du Syndicat du Vietnam, mandat 2023-2028.

L'oncle Ho enseignait : « Le but du syndicat est d'améliorer la vie des travailleurs, d'améliorer la vie matérielle et culturelle de la classe ouvrière en particulier et du peuple en général. » Il a conseillé : « Pour organiser et développer la grande force de la classe ouvrière, nous avons besoin de syndicats forts et de bons cadres syndicaux », « Les cadres syndicaux doivent être des gens qui comprennent la production, la vie et les aspirations des travailleurs et des fonctionnaires, doivent comprendre la politique du Parti, doivent comprendre la gestion économique, la science et la technologie… ».

Grâce aux enseignements du bien-aimé Oncle Ho, nous voyons plus clairement que la responsabilité de construire et de promouvoir le rôle de la classe ouvrière, des ouvriers, des fonctionnaires, des ouvriers et du syndicat est la responsabilité commune des comités du Parti à tous les niveaux, des organisations du Parti et de l’ensemble du système politique ; Dans ce contexte, l’effort visant à renouveler le contenu et les méthodes de fonctionnement de l’organisation syndicale elle-même est extrêmement important. Avec la glorieuse tradition de la classe ouvrière, du Syndicat du Vietnam et l'esprit de « Innovation - Démocratie - Solidarité - Développement » , le Comité du Parti, le gouvernement et le peuple de Tien Giang ont toujours fait confiance au Syndicat et à la classe ouvrière de la province. La victoire du Congrès d'aujourd'hui est un bon début pour promouvoir les mouvements d'action révolutionnaires dans la cause de l'industrialisation et de la modernisation dans la localité pour qu'ils soient de plus en plus pratiques et efficaces, contribuant positivement à construire la patrie de Tien Giang pour qu'elle soit de plus en plus riche, belle et civilisée.

Je souhaite au vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, au Présidium du Congrès, aux distingués invités, aux délégués et aux camarades, bonne santé et bonheur. Souhaitant que les cadres, les ouvriers, les fonctionnaires, les employés et l'organisation syndicale provinciale grandissent continuellement, se développent avec force et fermeté, fonctionnent de plus en plus efficacement, dignes de leur rôle, de leur position et de leur grand potentiel ; est véritablement la classe qui représente les méthodes de production avancées et modernes, la force motrice de la cause de l'industrialisation et de la modernisation. Nous souhaitons un grand succès au 11e Congrès du Syndicat provincial de Tien Giang.

NGUYEN VAN DANH

Membre du Comité central du Parti, Secrétaire du Comité provincial du Parti,

Chef de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Tien Giang

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