
Salle de contrôle centrale de la centrale hydroélectrique de Trung Son.
Conformément aux instructions techniques de la circulaire 13/2023/TT-BTNMT, la société Trung Son Hydropower Company Limited (TSHPCo) a installé 64 stations pluviométriques sur l'ensemble du bassin du réservoir au Vietnam et 3 stations de mesure du niveau d'eau sur le site de la centrale. Cette installation vise à collecter et à fournir des données complètes, précises et rapides, permettant ainsi d'anticiper les précipitations, les crues et les inondations, et d'optimiser la gestion du réservoir. Grâce à une fréquence de transmission des données de 15 minutes et à une qualité d'information optimale, les paramètres relatifs au niveau d'eau, au débit et aux facteurs hydrologiques sont régulièrement surveillés et analysés, aidant ainsi l'entreprise à prendre des décisions réglementaires opportunes, garantissant la sécurité du projet et optimisant la production d'électricité.
Parallèlement, le logiciel de gestion technique PMIS, qui numérise la maintenance des équipements, la planification, l'attribution des tâches et le suivi des registres de maintenance, fonctionne efficacement, garantissant ainsi le fonctionnement sûr et continu du générateur. L'application du PMIS a permis à la centrale hydroélectrique de Trung Son d'améliorer la qualité de sa gestion technique, de minimiser les risques d'incidents et d'optimiser l'efficacité de son exploitation. Le système d'appel d'offres en ligne et le logiciel IMIS 2.0 de gestion des investissements ont également été mis en place, contribuant à accroître la transparence et à réaliser des économies (environ 10 à 12 %). Grâce à cette numérisation, la centrale a non seulement atteint ses objectifs de production d'électricité en avance sur le calendrier prévu, mais a également contribué à l'optimisation des ressources en eau, à la sécurité en aval et à la réduction des risques pour les zones résidentielles.
Dans le domaine de la gestion des ressources humaines, Trung Son Hydropower utilise un SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) qui permet la numérisation de tous les dossiers des employés, la gestion des salaires, le suivi du temps de travail, la formation et l'évaluation des compétences. Ce système aide l'entreprise à mettre en place une gestion des ressources humaines simplifiée et transparente, tout en améliorant durablement son efficacité. L'entreprise a notamment intégré l'intelligence artificielle à de nombreuses étapes, telles que la recherche documentaire, l'édition de texte, le développement de modules d'e-learning et de micro-apprentissage. Grâce à cela, les employés gagnent du temps sur les tâches administratives et bénéficient de conditions favorables pour se former et perfectionner leurs compétences de manière flexible et efficace.
La centrale hydroélectrique de Trung Son, officiellement opérationnelle et raccordée au réseau national depuis 2018, devrait avoir produit plus de 7,76 milliards de kWh d'électricité d'ici fin octobre 2025. Selon un représentant de TSHPCo, l'objectif principal de l'unité dans les prochains mois est de se moderniser et de fonctionner de manière efficace et sûre grâce à l'exploitation des données numériques.
« Nous considérons la transformation numérique comme un enjeu de long terme, directement lié à la sécurité des barrages, à l'efficacité opérationnelle et à la compétitivité de l'entreprise dans ce nouveau contexte. TSHPCo continuera de développer l'application de l'Internet des objets (IoT), du Big Data et de l'intelligence artificielle (IA) dans la surveillance et l'exploitation des équipements, modernisant ainsi en profondeur le modèle d'« usine numérique » », a déclaré Vu Xuan Dung, président-directeur général de TSHPCo.
Article et photos : Bach Nguyen
Source : https://baothanhhoa.vn/toi-uu-hoa-san-xuat-nang-cao-an-toan-ho-dap-tu-chuyen-doi-so-267397.htm






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