Le PDG d'ACB déclare aux étudiants : « L'IA ne vous remplacera pas si vous restez immobiles. »

M. Tu Tien Phat, directeur général d'ACB Bank, a affirmé que l'IA ne vous remplacera pas si vous restez les bras croisés. Soyez donc proactif : apprenez, perfectionnez vos compétences et investissez-vous pleinement dans cette nouvelle ère.

M. Tu Tien Phat, directeur général de la banqueACB , s'est entretenu avec des étudiants de l'Université d'économie et de droit (Université nationale d'Hô-Chi-Minh-Ville) sur le thème « L'intelligence artificielle et l'avenir des carrières étudiantes ». – Photo : TRAN HUYNH

Le 9 septembre, M. Tu Tien Phat, directeur général de l'Asia Commercial Joint Stock Bank (ACB), a partagé avec les étudiants le thème « L'IA et l'avenir des carrières pour les étudiants » lors de la journée d'ouverture de l'Université d' économie et de droit (Université nationale de Ho Chi Minh-Ville).

C’est également la première année que l’école a officiellement intégré la technologie, et notamment l’intelligence artificielle (IA), dans le contenu de l’orientation professionnelle des élèves dès le jour de leur admission.

L'IA ne peut pas remplacer les éléments humains fondamentaux

Citant une nouvelle étude, M. Phat a déclaré : d’ici 2030, 30 % du temps de travail pourrait être automatisé et 80 % des emplois pourraient être concernés par l’IA (IA générative). Toutefois, l’IA ne saurait remplacer l’esprit critique, les émotions, la créativité et la compassion. Ce sont là des qualités humaines essentielles.

Répondant à la question de savoir si l'IA peut remplacer les humains, M. Tu Tien Phat a affirmé : « L'IA ne vous prendra pas votre emploi, à moins que vous ne restiez les bras croisés. Même si vous utilisez l'IA tous les jours, cela ne signifie pas que vous conserverez votre emploi si vous n'avez pas les compétences et les atouts nécessaires. »

M. Phat a également souligné trois éléments essentiels pour que les étudiants ne soient pas distancés par l'IA : premièrement, des compétences fondamentales solides, notamment en technologies et en langues étrangères. « Si vous ne maîtrisez pas l'anglais, vos chances de trouver un emploi sont quasi nulles », a averti M. Phat.

Deuxièmement, les compétences « authentiques » : l’esprit critique, la créativité, l’initiative et l’adaptabilité. Ce sont des atouts essentiels qui permettent aux étudiants d’éviter d’être remplacés.

Troisièmement, il est essentiel de savoir utiliser l'IA correctement : elle doit être perçue comme un assistant virtuel, et non comme un outil qui fait tout à votre place.

« L’IA peut remplacer certains emplois, mais elle ne peut pas remplacer toutes les émotions, la créativité, l’esprit critique et autres compétences. L’IA ne nous prendra pas notre travail si nous restons les bras croisés. Alors, apprenons, perfectionnons-nous et investissons-nous pleinement dans cette nouvelle ère », a souligné M. Phat.

Deux étudiants ayant obtenu les meilleures notes à l'Université d'économie et de droit ont été félicités et récompensés. – Photo : TRAN HUYNH

Faites la différence avec les plus petites choses

Le PDG d'ACB a également partagé son propre parcours, de ses débuts comme stagiaire à son recrutement au sein de la banque. C'est l'histoire d'un homme qui a su faire la différence.

Constatant le manque de supports de communication pour les prêts immobiliers de la banque, il a conçu lui-même trois brochures, passées inaperçues auprès du service marketing. Il les a ensuite présentées spontanément au directeur d'agence, qui les a immédiatement mises en service. Grâce à cette initiative, il a été embauché.

« J'étais très nerveux à ce moment-là. Mais si je n'avais rien fait de différent, j'aurais été oublié comme beaucoup d'autres stagiaires », a-t-il déclaré.

Passé de stagiaire à directeur de succursale à l'âge de 27 ans après seulement 4 ans, M. Phat estime que c'est son audace à penser, son audace à agir, son esprit syndicaliste, ses compétences relationnelles et son esprit proactif qui l'ont aidé à se démarquer.

« L’IA peut copier la voix et l’image, mais elle ne peut pas copier la responsabilité et l’initiative », a déclaré M. Phat.

Des étudiants assistent au programme UEL Talk sur le thème « L’IA et l’avenir des carrières étudiantes » - Photo : TRAN HUYNH

Laisser sa marque à l'ère numérique

S'exprimant lors de la cérémonie, le professeur agrégé Dr Hoang Cong Gia Khanh, directeur de l'école, a souligné : dans un monde en constante évolution, où des emplois peuvent disparaître après seulement quelques années, tandis que de nouveaux emplois apparaissent grâce aux innovations, la chose la plus durable n'est pas le savoir, mais la capacité d'apprendre, d'oublier, puis d'apprendre à nouveau.

« Le parcours vers la réussite personnelle est certes important, mais l’empreinte la plus durable est la valeur que l’on transmet aux autres. Dans un monde où la technologie peut recréer des images, elle ne peut copier les marques individuelles, la responsabilité face à la vie, la compassion et la profondeur de l’humanité. »

« Les quatre années à venir, c’est vous qui écrivez ce que vous allez vivre. Ce parcours ne sera peut-être pas parfait, mais c’est vous qui l’écrivez. Ce sont vos marques propres, uniques et indéniables, qui vous accompagneront tout au long de vos études et de votre future carrière. Ce sont les caractéristiques que vous forgez en les écrivant vous-même dans la vie », a déclaré M. Khanh.

TRAN HUYNH

Source : https://tuoitre.vn/tong-giam-doc-acb-noi-voi-sinh-vien-ai-khong-thay-ban-tru-khi-ban-dung-yen-20250909160028818.htm