Le PDG de l'ACB dit aux étudiants : « L'IA ne vous remplacera pas si vous ne restez pas immobiles »

M. Tu Tien Phat, directeur général de la banque ACB, a affirmé que l'IA ne vous prendra pas votre emploi si vous ne restez pas immobile. Soyez donc proactifs dans l'apprentissage, la mise à niveau et donnez le meilleur de vous-même dans cette nouvelle ère.

M. Tu Tien Phat, directeur général de la banqueACB , s'est entretenu avec des étudiants de l'Université d'économie et de droit (Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville) sur le thème « L'IA et l'avenir des carrières étudiantes » - Photo : TRAN HUYNH

Le 9 septembre, M. Tu Tien Phat, directeur général de l'Asia Commercial Joint Stock Bank (ACB), a partagé avec les étudiants le thème « L'IA et l'avenir des carrières pour les étudiants » lors de la journée d'ouverture de l'Université d'économie et de droit (Université nationale de Ho Chi Minh-Ville).

C’est également la première année que l’école inclut officiellement la technologie, en particulier l’intelligence artificielle (IA), dans le contenu d’orientation professionnelle des étudiants dès le jour de l’admission.

L’IA ne peut pas remplacer les éléments humains essentiels

Citant de nouvelles recherches, M. Phat a déclaré : d’ici 2030, 30 % des heures de travail pourraient être automatisées et 80 % des emplois pourraient être impactés par l’IA (IA générative). Cependant, l’IA ne peut remplacer l’esprit critique, les émotions, la créativité et la compassion. Ce sont des facteurs humains fondamentaux.

À la question de savoir si l'IA peut remplacer l'humain, M. Tu Tien Phat a affirmé : « L'IA ne vous prendra pas votre emploi, à moins que vous ne restiez immobile. Même si vous utilisez l'IA au quotidien, cela ne signifie pas que vous conserverez votre emploi, si vous n'avez pas les compétences et les différences. »

M. Phat a également souligné trois points que les étudiants doivent éviter de se laisser distancer par l'IA : premièrement, de solides connaissances de base, notamment en technologie et en langues étrangères, constituent des compétences clés. « Si vous ne savez pas communiquer en anglais, vos chances de trouver un emploi sont quasiment nulles », a averti M. Phat.

Deuxièmement, les compétences « authentiques » : esprit critique, créativité, initiative et adaptabilité. Ce sont des « boucliers » importants qui aident les élèves à éviter d'être remplacés.

Troisièmement, sachez utiliser correctement l’IA : l’IA doit être considérée comme un assistant virtuel, et non comme un outil qui fait tout à votre place.

« L'IA peut remplacer certains emplois, mais elle ne peut remplacer toutes les émotions, la créativité, l'esprit critique et d'autres compétences. L'IA ne nous prendra pas nos emplois si nous ne restons pas immobiles. Alors, apprenons proactivement, progressons et mettons tout en œuvre dans cette nouvelle ère », a souligné M. Phat.

Deux majors de promotion de l'Université d'économie et de droit ont été félicités et récompensés - Photo : TRAN HUYNH

Faites la différence avec les plus petites choses

Le PDG d'ACB a également partagé son histoire personnelle, celle de son stage et de son recrutement. C'est une histoire de changement.

Constatant que le produit de prêt immobilier de la banque manquait de supports de communication, il a conçu lui-même trois brochures, ce qui n'avait pas été remarqué par l'équipe marketing. Il les a ensuite présentées proactivement au directeur de l'agence, qui les a immédiatement utilisées. Grâce à cette initiative, il a été embauché.

« J'étais très nerveux à l'époque. Mais si je n'avais rien fait différemment, j'aurais été oublié comme beaucoup d'autres stagiaires », a-t-il déclaré.

De stagiaire à directeur d'agence à l'âge de 27 ans après seulement 4 ans, M. Phat estime que c'est son audace de penser, son audace d'agir, son esprit d'Union des Jeunes, ses compétences générales et son esprit proactif qui l'ont aidé à faire sa marque.

« L’IA peut copier la voix et l’image, mais elle ne peut pas copier la responsabilité et l’initiative », a déclaré M. Phat.

Les étudiants participent au programme UEL Talk sur le thème « L'IA et l'avenir des carrières étudiantes » - Photo : TRAN HUYNH

Garder sa marque à l'ère numérique

Lors de la cérémonie, le professeur associé Dr. Hoang Cong Gia Khanh - directeur de l'école - a souligné : dans le contexte d'un monde en mutation rapide, où les emplois peuvent disparaître après seulement quelques années, de nouveaux emplois apparaissent et grâce aux avancées, la chose la plus durable n'est pas la connaissance, mais la capacité d'apprendre, d'oublier, puis d'apprendre à nouveau.

Le chemin vers la réussite personnelle est essentiel, mais la marque la plus durable est la valeur transmise aux autres. Dans un monde où la technologie peut recréer des images, elle ne peut copier les marques individuelles, la responsabilité envers la vie, la compassion et la profondeur de l'humanité.

« Le chemin des quatre années à venir est écrit par vous-mêmes. Il ne sera peut-être pas parfait, mais il doit l'être par vous-mêmes. Ce sont vos propres marques, uniques et indéniables, qui vous accompagneront tout au long de vos études et de votre future carrière. Ce sont les caractéristiques que vous créez en les inscrivant vous-même dans la vie », a déclaré M. Khanh.

TRAN HUYNH

Source: https://tuoitre.vn/tong-giam-doc-acb-noi-voi-sinh-vien-ai-khong-thay-ban-tru-khi-ban-dung-yen-20250909160028818.htm