La Confédération générale du travail du Vietnam fournit des instructions détaillées sur la réduction des cotisations syndicales.

Le 4 août, la Confédération générale du travail du Vietnam a annoncé avoir publié des instructions détaillées concernant la réduction des cotisations syndicales pour les membres des syndicats dans les unités de production.

Les cotisations syndicales sont ajustées en fonction de chaque groupe de membres. Photo : Duc Long

En conséquence, les membres des syndicats de base des unités de service public qui ne reçoivent pas 100 % de leur salaire du budget devront payer des cotisations syndicales mensuelles égales à 0,5 % de leur salaire comme base de paiement de l'assurance sociale obligatoire conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

Pour les membres des syndicats des entreprises publiques (y compris les syndicats des sociétés par actions publiques détenant des actions majoritaires), la cotisation syndicale mensuelle est égale à 0,5 % du salaire réel (salaire après déduction des cotisations sociales, de l'assurance maladie , de l'assurance chômage et de l'impôt sur le revenu des membres du syndicat), mais la cotisation syndicale mensuelle maximale est égale à 10 % du salaire de base conformément à la réglementation de l'État.

Pour les bureaux de direction étrangers dans le cadre d'un contrat de coopération commerciale au Vietnam, les membres du syndicat travaillant à l'étranger devront payer des cotisations syndicales mensuelles égales à 0,5 % de leur salaire comme base pour l'assurance sociale obligatoire conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale, mais les cotisations syndicales mensuelles maximales seront égales à 10 % du salaire de base conformément à la réglementation de l'État.

Les membres des syndicats et des syndicats d'entreprise éprouvent des difficultés à déterminer le salaire servant de base au calcul des cotisations syndicales. Les membres non affiliés à l'assurance sociale obligatoire doivent verser des cotisations syndicales à un taux fixe, dont le taux minimal est de 0,5 % du salaire de base fixé par l'État.

Les membres syndiqués qui perçoivent des prestations d'assurance sociale pendant un mois ou plus sont exemptés de cotisations syndicales pendant cette période ; les membres syndiqués qui sont au chômage, sans revenu ou en congé personnel pendant un mois ou plus sans salaire sont également exemptés de cotisations syndicales pendant cette période.

Source : https://hanoimoi.vn/tong-lien-doan-lao-dong-h-guidance-dan-chi-tiet-viec-giam-muc-dong-cong-doan-phi-711414.html