Doter les responsables culturels au niveau des communes des valeurs familiales et des normes humaines

Le matin du 21 octobre, le Département de la Culture, des Sports et du Tourisme de Ha Tinh a organisé un cours de formation sur le travail familial en 2025 pour les fonctionnaires culturels et sociaux des communes et des quartiers.

Les délégués participant à la formation.

Dans le contexte actuel, outre les valeurs traditionnelles telles que la piété filiale et la loyauté, les familles vietnamiennes ont également adopté de nouvelles valeurs telles que l'esprit progressiste, un mode de vie civilisé et l'égalité au sein de chaque foyer. À chaque étape du développement, le système de valeurs familiales contribue non seulement significativement à l'épanouissement et au perfectionnement de la personnalité humaine, au lien entre les générations, à la préservation et à la promotion de l'identité culturelle nationale, mais joue également un rôle essentiel dans le maintien de la stabilité et la promotion du développement global du pays.

Ces derniers temps, les comités du Parti et les autorités à tous les échelons ont pris davantage conscience du rôle et de la place de la culture dans le développement socio-économique. Le mouvement « Tous les citoyens s'unissent pour bâtir une vie culturelle », associé à la construction de nouvelles zones rurales et de villes civilisées, s'est largement développé, devenant un mouvement majeur, contribuant significativement au développement économique, culturel et social, au maintien de la sécurité politique et à la garantie de l'ordre et de la sécurité sociaux. Les titres culturels ont atteint un niveau relativement élevé.

Actuellement, le taux de familles culturelles dans l'ensemble de la province est de 95,08 % ; celui des villages et groupes résidentiels culturels est de 98,57 %. Le travail familial a entraîné de nombreux changements positifs.

Phó Giám đốc Sở VH-TT&DL Trần Xuân Lương khai mạc lớp tập huấn. — Le directeur adjoint du département de la culture, des sports et du tourisme, Tran Xuan Luong, a ouvert le cours de formation.

Bien que certaines valeurs traditionnelles soient encore préservées et promues, de nombreuses autres s'estompent ou évoluent progressivement, tandis que de nouvelles valeurs semblent adaptées au contexte moderne. Face à la pression croissante du travail, l'équipe des agents culturels doit constamment perfectionner ses connaissances, perfectionner ses qualifications professionnelles et accumuler de l'expérience pour répondre aux exigences pratiques de la vie sociale.

Lors de la session de formation, les délégués qui sont des fonctionnaires des secteurs culturels et sociaux des communes et des quartiers ont reçu des connaissances sur les éléments de base du système de valeurs culturelles : nation, démocratie, humanité, science ; système de valeurs familiales : prospérité, bonheur, progrès, civilisation ; système de valeurs humaines vietnamiennes : patriotisme, solidarité, autonomie, loyauté, honnêteté, responsabilité, discipline, créativité ; construction et développement global de la culture Ha Tinh imprégnée d'esprit national, riche en identité de patrie, absorbant sélectivement les valeurs culturelles avancées.

Le camarade Tran Dinh Hung, chef du département des sciences, de la culture et des arts (commission de propagande et de mobilisation de masse du comité provincial du parti) et rapporteur du comité provincial du parti, a communiqué et discuté des questions connexes lors de la conférence.

Grâce à la conférence de formation, elle contribue à doter l'équipe des fonctionnaires culturels et sociaux des communes et des quartiers de connaissances plus fondamentales sur les valeurs familiales et les normes humaines pour répondre aux exigences des situations pratiques.

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