Centre de formation en communication marketing avec modèle de formation ciblé

La société Red Communications a officiellement lancé Red Academy, un centre de formation spécialisé pour les professionnels de la communication et du marketing ainsi que pour les équipes dirigeantes d'entreprises.

Red Academy fait le lien entre la créativité et l'action, en visant des résultats mesurables, et en aidant les étudiants à appliquer immédiatement leurs connaissances dans leur travail.

Le portefeuille de compétences fondamentales de Red Academy couvre les exigences essentielles des communicants modernes : communication numérique et gestion des médias sociaux ; relations avec les médias et communication d’entreprise ; narration et gestion de la réputation ; communication de crise et ESG ; leadership inspirant ; applications de l’IA dans la communication marketing intégrée.

« Nous partons de la pratique – en tirant des enseignements du marché et en nous appuyant sur notre expérience – pour que la technologie devienne un levier de changement positif. Red Academy encourage les professionnels à penser de manière pertinente, à approfondir leurs connaissances et à agir avec détermination, transformant ainsi leurs compétences en valeur ajoutée concrète pour les entreprises et la communauté », a expliqué Mme Sue Le, PDG de Red Communications.

hinh-ms-sue-le-dang-chia-se-tai-cac-buoi-dao-tao-cua-red-academy.png — Mme Sue Le lors de l'événement de formation de la Red Academy

Les besoins en formation aux médias évoluent rapidement.

Selon le rapport LinkedIn sur l'apprentissage en milieu de travail 2025, 94 % des responsables RH considèrent la formation continue comme essentielle ; l'Asie du Sud-Est privilégie les compétences d'adaptation. En réponse, Red Academy conçoit des programmes ciblés et mesurables.

La philosophie « Penser avec lucidité. Agir avec audace. » est le principe de mise en œuvre : penser de manière pertinente pour choisir le bon problème ; travailler en profondeur pour s’exercer par l’expérience ; et agir pour créer une valeur durable pour l’entreprise.

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Un écosystème d'apprentissage complet et ciblé à la Red Academy

Red Academy n'est pas un lieu où l'on vient suivre un cours et repartir, mais un écosystème d'apprentissage en constante évolution où les individus et les organisations peuvent grandir ensemble.

Cet écosystème repose sur trois piliers principaux :

RedPro - Formation intensive selon un plan de parcours individuel (pensée stratégique, capacité de mise en œuvre, adaptabilité)

RedBiz - Concevoir des programmes internes adaptés aux besoins de l'entreprise, directement liés à ses objectifs et à sa culture organisationnelle.

RedOpen - Communauté d'apprentissage ouverte où experts, entreprises et étudiants partagent leurs connaissances, leurs points de vue et leurs expériences pratiques.

En parallèle, le programme de conseillers professionnels réunit des experts en communication, image de marque, gestion de crise… afin de participer à la création de contenu, au mentorat et à l’accompagnement de la publication de rapports/sujets spéciaux.

Red Academy estime que le savoir n'a de réelle valeur que lorsqu'il est mis à l'épreuve dans la vie, perfectionné par l'action et partagé pour le développement de la communauté.

(Vietnam+)

Source : https://www.vietnamplus.vn/trung-tam-huan-luyen-truyen-thong-tiep-thi-voi-mo-hinh-dao-tao-nham-trung-dich-post1076363.vnp