Le Long Bien College lance une nouvelle identité de marque et une nouvelle stratégie de formation

Parallèlement à cet événement important, l'école a également annoncé les informations sur les inscriptions 2025, les politiques de bourses et de soutien financier pour les étudiants 2025, et a signé des accords de coopération stratégique avec de nombreuses entreprises de premier plan, garantissant des opportunités d'emploi aux étudiants dès leurs années d'école.

Nouvelle identité de marque du Collège Long Bien

Un environnement d'apprentissage moderne et créatif

Avec près de 70 ans d'établissement et de développement, le Long Bien College (LBC) continue d'affirmer sa position dans le domaine de la formation professionnelle, avec pour vision d'atteindre la région de l'ASEAN et le monde. Avec l'idée d'entrer dans l'ère de la transformation nationale et la mission de fournir des ressources humaines de haute qualité pour répondre aux attentes des principales entreprises et organisations sociales, le Long Bien College a lancé une nouvelle identité de marque.

Cette identité a un style moderne, exprimant l'esprit d'innovation, mais en même temps restant fidèle aux valeurs fondamentales traditionnelles de l'école. Le nouveau logo est conçu avec deux couleurs principales : le bleu foncé (bleu marine) et le rouge vif (rouge cramoisi) , combinés à des symboles représentant trois valeurs fondamentales : Connaissance - Créativité - Humanité, principe directeur de l'orientation de développement de l'École dans la nouvelle ère.

M. Than Duc Viet, président du conseil d'administration du Long Bien College, a pris la parole.

M. Than Duc Viet, président du conseil d'administration de l'école, a souligné : « Ce changement ne constitue pas seulement une étape de renouvellement de l'image de marque, mais aussi une étape importante dans la stratégie de développement du LBC. Nous nous engageons à offrir un environnement d'apprentissage moderne et créatif, répondant à la demande maximale de ressources humaines de haute qualité sur le marché du travail, tout en considérant le savoir et l'humanité comme les valeurs fondamentales de l'école. »

La première valeur fondamentale qui constitue le fondement d’une école avec près de 70 ans d’histoire comme LBC est la base de la connaissance. L'école propose actuellement des programmes de formation selon des normes de qualité élevées, tout en s'adaptant aux tendances technologiques et aux exigences pratiques des entreprises nationales et étrangères. Cela aide les étudiants non seulement à être bons en théorie, mais également à être solides dans l'environnement de travail réel. Les programmes de coopération d’entreprise, les formations pratiques et les formations d’application très efficaces constituent des points forts de cette stratégie.

L’école encourage constamment l’innovation et la créativité dans l’apprentissage et l’enseignement. Le LBC crée un environnement ouvert où les étudiants peuvent expérimenter de nouvelles idées, développer des compétences en résolution de problèmes et s'adapter aux nouvelles exigences du marché du travail en constante évolution. Les terrains de jeux pour startups, la recherche appliquée et les activités d'innovation deviendront un élément indispensable du parcours d'apprentissage au LBC. Il s’agit d’une excellente occasion pour les étudiants d’appliquer les innovations en matière d’apprentissage, de recherche et de pratique au cours de leurs études et de leur formation à l’école.

Outre l'expertise, le Collège Long Bien se concentre particulièrement sur la formation de personnes dotées d'un sens des responsabilités, d'éthique professionnelle et d'humanité. Les étudiants sont formés pour être non seulement de bons travailleurs mais aussi des citoyens dotés d’un sens communautaire, respectueux des valeurs humaines et prêts à contribuer au développement commun de la société.

Garment 10 Corporation a attribué un fonds de bourses d'une valeur de 4 milliards de VND aux étudiants de l'école

Stratégie visant à élargir les métiers de la formation pour rattraper les tendances de la transformation numérique

Avec pour mission de former des ressources humaines de haute qualité pour la société, LBC est le pionnier du modèle « School in Business » pour aider les étudiants à avoir les meilleures conditions pour combiner théorie et pratique.

En plus des atouts traditionnels tels que : Couture de mode , Design de mode, Gestion hôtelière, Guide touristique, Comptabilité d'entreprise, en 2025, l'école ouvrira de nouvelles filières de formation pour répondre aux besoins du marché du travail, ainsi qu'à la tendance de développement des sciences - technologies et de la transformation numérique, avec des filières dans le secteur technologique comprenant : Technologies de l'information, Traitement des données, Administration de réseaux informatiques, Conception de sites Web ; Les spécialisations combinées en langues étrangères sont très demandées : langue chinoise, langue coréenne .

Le Collège Long Bien a signé des accords de coopération stratégique avec de nombreuses entreprises lors de la cérémonie de lancement.

Un nouveau point dans la stratégie de développement industriel de LBC qui a changé cette fois-ci est de combiner la formation linguistique (chinois, coréen) avec d'autres spécialisations dans les domaines du vêtement, de la mode, du tourisme et des technologies de l'information. Cela aide les étudiants non seulement à avoir de bonnes connaissances et des compétences pratiques dans leur spécialité, mais également à maîtriser l'utilisation des langues étrangères. C’est le facteur qui répond le mieux aux besoins pratiques des entreprises d’aujourd’hui et qui génère des revenus élevés pour les étudiants après l’obtention de leur diplôme.

« Avec l'évolution de la société, les nouveaux métiers, notamment les langues et les technologies 4.0, bénéficient d'une attention accrue et se développent. Pour répondre à ces tendances, grâce à un modèle de formation étroitement lié aux entreprises, LBC s'inscrit pleinement dans cette dynamique. Les étudiants effectuent des stages et acquièrent de l'expérience tout au long de leur apprentissage. L'école doit également adapter son programme de formation aux modules de formation en entreprise et investir dans de nouveaux équipements et machines. Cela offre aux étudiants les meilleures conditions de développement, tout en répondant aux besoins en ressources humaines de la société moderne. C'est l'ère de l'essor de LBC », a déclaré M. Nguyen Viet Ha, directeur du Long Bien College.

De plus, face à la pénurie de ressources en main d'œuvre de qualité pour les entreprises, LBC propose également des centaines de bourses et de soutiens financiers attractifs tels que : Bourse d'accompagnement d'entreprise de la May 10 Corporation avec une bourse de 100 % pour l'ensemble du cursus ; Politique de soutien financier de l'État jusqu'à 70% de la valeur totale du cours ; Bourse pour le programme conjoint international pour étudier en Chine jusqu'à 45 millions de VND/an...

Engagé à ce que les étudiants aient un emploi immédiatement après l'obtention de leur diplôme

Pour remplir l'engagement « Aller à l'école avec un salaire - obtenir un diplôme avec un emploi », l'École a coordonné et lié les facteurs d'inscription - formation - recrutement ; Renforcer les liens avec les grandes entreprises opérant dans de nombreux domaines de production et d’affaires différents pour créer les conditions permettant aux étudiants de pratiquer, de faire des stages, de gagner un revenu tout en étudiant et de trouver un emploi après l’obtention de leur diplôme.

En particulier, grâce au parrainage de la Corporation du 10 mai et de près de 20 unités membres dans de nombreuses provinces et villes et à un vaste réseau d'entreprises partenaires, les étudiants du LBC sont assurés d'être placés dans des emplois immédiatement après l'obtention de leur diplôme avec des revenus attractifs. Il s’agit d’un avantage particulier qui aide les étudiants à avoir une orientation professionnelle solide dès le début de leurs études.

Les étudiants du Collège Long Bien en séance pratique

De plus, pour les étudiants qui souhaitent démarrer leur propre entreprise, l'École met à disposition des experts-conseils qui sont des dirigeants, des propriétaires de grandes entreprises et des enseignants expérimentés pour échanger des idées et apporter un soutien.

Avec une stratégie de développement claire, des investissements approfondis et un fort esprit d'innovation, le Long Bien College est bien préparé et prêt à devenir un centre de formation professionnelle de premier plan, non seulement au Vietnam mais aussi dans la région. La combinaison de l’innovation et du maintien de l’identité traditionnelle est la clé pour que LBC continue d’affirmer sa position et sa mission à l’avenir.

Printemps Quy

Source : https://daibieunhandan.vn/truong-cao-dang-long-bien-ra-mat-bo-nhan-dien-thuong-hieu-moi-chien-luoc-dao-tao-moi-post410040.html